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用心激發(fā)街道干部隊伍積極性

用心激發(fā)街道干部隊伍積極性

何征峰 蘭溪市赤溪街道黨工委組織委員

2016年12月26日 15:12:18 來源:蘭溪市委組織部 作者:蘭組文

　　組織委員是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織工作的具體推動者和執(zhí)行者。轉(zhuǎn)眼間，我從市委組織部到赤溪街道擔任組織委員已兩年有余，想當初，從機關(guān)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，盡管我對組織工作相對比較了解，但對如何開展基層工作卻是一片空白，如何發(fā)揮組織工作“管理干部、培養(yǎng)黨員、服務(wù)人才”的本職作用，更好地服務(wù)于街道的各項重點、中心工作，是我一直思考和努力的方向。

　　“最近市里要舉辦演講比賽，要求街道推薦一人參加，組織員以前主持過街道大大小小的文藝活動，是不是推薦她去參加一下?”前段時間，街道宣統(tǒng)委員來詢問我推薦參加演講比賽的人選?！拔覀兊慕M織員演講水平確實不錯，但和全市機關(guān)的參賽選手比起來可能還是有點差距。我看去年部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部石麗蒼工作認真積極，為人自信，特別是平時講話聲音鏗鏘有力，和女同志比起來顯得中氣十足，可能更適合參加這類比賽，要不我們推薦他去吧?”結(jié)果，石麗蒼果然在全市的演講比賽中發(fā)揮出色，脫穎而出，獲得全市二等獎，為街道爭得了榮譽。

　　知人識人用好人是組織工作的基本功，也是干部管理的關(guān)鍵。街道工作千頭萬緒，只有把人放到合適的崗位上，用好了，才能充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，從而有利于推動街道的各項重點工作。近兩年來，我們街道干部調(diào)整較多，調(diào)入干部有22名，其中80、90后年輕干部有15名，為使干部盡快進入角色，我及時與他(她)們談心談話，并通過舉辦青年干部沙龍座談會等方式，了解每一名干部的性格特點、自身特長，向黨工委建議安排適合每一名干部的工作。組織開設(shè)“四有干部　工作看我”展臺，利用街道微信工作群，設(shè)置“每日晨報”，讓每一名干部交流匯報每日工作情況，通過工作發(fā)現(xiàn)干部的才干。開展街道中層干部競聘上崗，把思想上進、工作努力、符合條件的干部調(diào)整到中層崗位上，進一步激發(fā)干部隊伍的積極性。