83、余姚市長(zhǎng)振銅業(yè)有限公司
83、“長(zhǎng)振”學(xué)堂
83、“長(zhǎng)振”學(xué)堂
2016年07月24日 00:00:00 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:
■品牌亮點(diǎn):“長(zhǎng)振”學(xué)堂
■案例概述:近年來(lái)，寧波長(zhǎng)振銅業(yè)有限公司黨總支以“長(zhǎng)振學(xué)堂”為載體，大力開(kāi)展員工教育培訓(xùn)，讓員工全面系統(tǒng)地掌握知識(shí)技能，員工的整體綜合素質(zhì)和能力得到了極大提升，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)又好又快發(fā)展，為企業(yè)順利轉(zhuǎn)型奠定了基礎(chǔ)。
■報(bào)送單位:余姚市委兩新工委
扶危濟(jì)困基金會(huì)成立暨捐款現(xiàn)場(chǎng)
長(zhǎng)振銅業(yè)雪災(zāi)搶險(xiǎn)
■案例詳情:
創(chuàng)設(shè)“長(zhǎng)振”學(xué)堂助推企業(yè)發(fā)展
一、背景與起因
長(zhǎng)振銅業(yè)有限公司是一家利用國(guó)內(nèi)外回收的廢舊黃雜銅為原料專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)銅及銅合金棒線、異型材的民營(yíng)企業(yè)，有員工430人，固定資產(chǎn)1億元。公司于1999年成立泗門(mén)鎮(zhèn)首家民營(yíng)企業(yè)黨支部，2008年3月經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn)成立黨總支，下設(shè)三個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員47名。近年來(lái)，公司黨總支以“長(zhǎng)振學(xué)堂”為載體，大力開(kāi)展員工教育培訓(xùn)，讓員工全面系統(tǒng)地掌握知識(shí)技能，營(yíng)造主動(dòng)學(xué)習(xí)的氛圍，提高了員工的整體素質(zhì)，推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展。
二、主要做法
1、創(chuàng)辦培訓(xùn)學(xué)校。2008年6月，公司黨總支組織創(chuàng)辦了余姚市民營(yíng)企業(yè)第一家職工培訓(xùn)學(xué)校，由黨總支委員、支部委員、優(yōu)秀黨員作主講老師。各部門(mén)每期安排部分員工進(jìn)行脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)，并以考試形式檢驗(yàn)員工每次培訓(xùn)上課的效果，考試成績(jī)與個(gè)人績(jī)效考核掛鉤。培訓(xùn)內(nèi)容包括人生規(guī)劃、典型人物學(xué)習(xí)、思想教育，產(chǎn)品質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全知識(shí)、設(shè)備操作規(guī)程、工藝技術(shù)知識(shí)及法律知識(shí)等。截止2016年上半年，長(zhǎng)振培訓(xùn)學(xué)校共組織了67期培訓(xùn)班，人均授課達(dá)7次以上。
2、構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái)。黨總支建立了“三會(huì)一課”制度，確定每月12日為職工代表大會(huì)、每月15日為黨員民主生活會(huì)、每月17日為學(xué)習(xí)心得交流會(huì)。倡導(dǎo)和激勵(lì)全體員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，制定出臺(tái)了《自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等一系列激勵(lì)政策。開(kāi)展靈活多樣的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，2016年上半年共組織開(kāi)展19個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人次已達(dá)600余人。同時(shí)，公司加大硬件的投入，每年列支10萬(wàn)元資金，用于購(gòu)置相關(guān)書(shū)籍和報(bào)刊雜志，供員工借閱。公司企刊編輯室每月定期出版《長(zhǎng)振風(fēng)采》，積極鼓勵(lì)員工撰寫(xiě)稿件，并經(jīng)常舉辦一些優(yōu)秀文章評(píng)選活動(dòng)。
3、開(kāi)展遠(yuǎn)教活動(dòng)。為豐富黨員知識(shí)，公司黨總支新添置了遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，開(kāi)設(shè)了遠(yuǎn)教大課堂，每周一次組織黨員干部和員工收看遠(yuǎn)教課件，播放紅色影片，觀看先進(jìn)事跡報(bào)告等，為企業(yè)員工特別是外來(lái)務(wù)工人員提供一個(gè)既能接受教育、又能豐富生活的有效載體。在觀看遠(yuǎn)教課件的同時(shí)，又與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化結(jié)合，開(kāi)展卓越績(jī)效管理培訓(xùn)會(huì)、企業(yè)規(guī)范運(yùn)營(yíng)座談會(huì)、戰(zhàn)略宣貫會(huì)及企業(yè)文化建設(shè)會(huì)有機(jī)結(jié)合，豐富教育形式。
4、進(jìn)行主題教育。在堅(jiān)持每年開(kāi)展黨員“三聯(lián)一帶”、扶危濟(jì)困、義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)的同時(shí)，黨總支每年都要組織開(kāi)展主題教育活動(dòng)，如2010年開(kāi)展的“學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，爭(zhēng)做一流員工”教育活動(dòng)，以及2012年開(kāi)展的“形勢(shì)教育聚共識(shí)、人文關(guān)懷聚人心”等主題教育活動(dòng)，使全體黨員和員工從思想理念上提高了認(rèn)識(shí)，營(yíng)造了公司良好的學(xué)習(xí)氛圍。
5、營(yíng)造文化氛圍。黨總支每年都要開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武活動(dòng)，同時(shí)每月組織開(kāi)展技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、部門(mén)月會(huì)等活動(dòng)，提高了職工的業(yè)務(wù)操作技能，為企業(yè)培育了一批具有崗位領(lǐng)先水平的操作能手和職業(yè)技能標(biāo)兵。公司還于每月8日組織表彰“質(zhì)量標(biāo)兵”、“5S先進(jìn)個(gè)人”、“5S先進(jìn)班組”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”、“設(shè)備管理先進(jìn)個(gè)人”等活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，營(yíng)造了比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)文化氛圍。
三、取得實(shí)效
通過(guò)創(chuàng)設(shè)“長(zhǎng)振學(xué)堂”，開(kāi)展一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，員工的整體綜合素質(zhì)和能力得到了極大提升，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)又好又快發(fā)展，為企業(yè)順利轉(zhuǎn)型奠定了基礎(chǔ)。
1、增強(qiáng)了學(xué)習(xí)意識(shí)，使員工們“重視學(xué)”。通過(guò)培訓(xùn)，使公司全體黨員干部及廣大員工端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。對(duì)公司愿景、使命、價(jià)值觀和戰(zhàn)略有了更為全面的了解，員工與企業(yè)在價(jià)值取向上的認(rèn)同感明顯提高，執(zhí)行力明顯增強(qiáng)，樹(shù)立了終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。
2、豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，使員工們“廣泛學(xué)”。突出學(xué)習(xí)根本性內(nèi)容，增強(qiáng)黨性觀念。著重學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，不斷強(qiáng)化廣大黨員政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí);突出學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)工相長(zhǎng)。
3、拓展了學(xué)習(xí)載體，使員工們“多樣學(xué)”。通過(guò)遠(yuǎn)程教育，使全體黨員干部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十八大精神，掌握黨建方面的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí);掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本規(guī)律;使廣大干部員工進(jìn)一步解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，有力地促進(jìn)了干部員工綜合素質(zhì)能力的提升，增強(qiáng)了公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。同時(shí)，也有效提升了黨建在經(jīng)營(yíng)管理中的核心戰(zhàn)斗力，樹(shù)立了企業(yè)文化在員工中的崇高地位，提高了企業(yè)品牌在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的雄厚實(shí)力。
4、加強(qiáng)了學(xué)習(xí)典型培育，使員工們“帶動(dòng)學(xué)”。通過(guò)對(duì)質(zhì)量、設(shè)備、交期、安全、5S等方面成績(jī)突出的優(yōu)秀員工進(jìn)行每月隆重而簡(jiǎn)短表彰，調(diào)動(dòng)了員工的生產(chǎn)積極性，體現(xiàn)員工的成就感。自2004年來(lái)，累計(jì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目30余項(xiàng)，共涌現(xiàn)出100來(lái)項(xiàng)自主創(chuàng)新項(xiàng)目，表彰獎(jiǎng)勵(lì)金額200余萬(wàn)元，員工參賽率達(dá)85%，有力地促進(jìn)了員工綜合素質(zhì)能力的提升，增強(qiáng)了公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。
責(zé)任編輯：張東紅
