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12部門出臺(tái)意見(jiàn)：加強(qiáng)社工開(kāi)發(fā)與人才激勵(lì)保障政策

12部門出臺(tái)意見(jiàn)：加強(qiáng)社工開(kāi)發(fā)與人才激勵(lì)保障政策

2016年11月03日 07:00:00 瀏覽量: 來(lái)源:中國(guó)網(wǎng) 作者:辛聞

　　《意見(jiàn)》針對(duì)社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬待遇水平較低的問(wèn)題，提出了一系列解決舉措?！兑庖?jiàn)》明確，對(duì)聘用到事業(yè)單位的正式工作人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定工資待遇；對(duì)以其他形式就業(yè)于基層黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)、社會(huì)組織和企業(yè)的社會(huì)工作專業(yè)人才，由用人單位綜合職業(yè)水平等級(jí)、學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、崗位等因素并參考同類人員合理確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金?！兑庖?jiàn)》提出，各地要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和整體工資水平，制定并適時(shí)調(diào)整城鄉(xiāng)社區(qū)、社會(huì)組織和企業(yè)的社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。完善政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)成本核算制度，編制預(yù)算時(shí)要將社會(huì)工作專業(yè)人才人力成本作為重要核算依據(jù)。承接政府購(gòu)買服務(wù)的單位應(yīng)參考當(dāng)?shù)匦匠曛笇?dǎo)標(biāo)準(zhǔn)支付社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬?！兑庖?jiàn)》要求，將高層次社會(huì)工作專業(yè)人才納入急需緊缺和重點(diǎn)人才引進(jìn)范圍，按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請(qǐng)等相關(guān)優(yōu)惠政策；在選拔申報(bào)享受政府特殊津貼人員時(shí)要充分考慮符合條件的優(yōu)秀社會(huì)工作專業(yè)人才。

　　《意見(jiàn)》針對(duì)社會(huì)工作專業(yè)人才社會(huì)認(rèn)知度和職業(yè)地位不高的問(wèn)題，提出要加大社會(huì)宣傳、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、選拔使用等工作力度?！兑庖?jiàn)》強(qiáng)調(diào)，要依托各類新聞媒體和活動(dòng)載體，廣泛宣傳專業(yè)社會(huì)工作優(yōu)秀人物、先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，大力營(yíng)造關(guān)心、理解、尊重社會(huì)工作專業(yè)人才的濃厚社會(huì)氛圍。要將社會(huì)工作專業(yè)人才納入國(guó)家現(xiàn)有表彰獎(jiǎng)勵(lì)范圍，對(duì)政治堅(jiān)定、業(yè)績(jī)突出、能力卓著、群眾認(rèn)可的社會(huì)工作專業(yè)人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。開(kāi)展全國(guó)專業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)活動(dòng)，將獲選的專業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才納入國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程重點(diǎn)培養(yǎng)范圍。注重把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的社會(huì)工作專業(yè)人才吸納進(jìn)黨員干部隊(duì)伍，選拔進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，支持有突出貢獻(xiàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才進(jìn)入人大、政協(xié)參政議政。承擔(dān)社會(huì)服務(wù)職能的黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織和事業(yè)單位在招錄（聘）社會(huì)服務(wù)相關(guān)職位工作人員和選拔干部時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄（聘）用具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、善于做群眾工作的社會(huì)工作專業(yè)人才。鼓勵(lì)符合條件的社會(huì)工作專業(yè)人才通過(guò)選舉進(jìn)入社區(qū)（村）黨組織、居（村）民自治組織。

　　《意見(jiàn)》特別提出要關(guān)心艱苦地區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才成長(zhǎng)發(fā)展，要求落實(shí)國(guó)家為推動(dòng)西部大開(kāi)發(fā)，促進(jìn)邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)發(fā)展的各項(xiàng)人才激勵(lì)政策。對(duì)錄（聘）用到艱苦地區(qū)工作的社會(huì)工作專業(yè)人才，同等條件下在提拔晉升、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用（任）時(shí)優(yōu)先予以考慮。對(duì)在艱苦地區(qū)服務(wù)滿兩年報(bào)考社會(huì)工作專業(yè)碩士、博士研究生的社會(huì)工作專業(yè)人才，同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)自愿長(zhǎng)期留在艱苦地區(qū)工作的優(yōu)秀社會(huì)工作專業(yè)人才，當(dāng)?shù)卣块T要根據(jù)有關(guān)政策協(xié)助解決其住房、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等事宜。