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【三工調(diào)查】實(shí)習(xí)收入是勞務(wù)費(fèi)，還是工資？

【三工調(diào)查】實(shí)習(xí)收入是勞務(wù)費(fèi)，還是工資？

2016年10月20日 09:28:03 瀏覽量: 來源:中工網(wǎng) 作者:

　　                      6月4日，江蘇省南京市，大批大學(xué)生涌進(jìn)暑期實(shí)習(xí)招聘會(huì)，尋找合適自己的實(shí)習(xí)單位。泱波 攝/視覺中國(guó)

　　今年暑假期間，湖北一高校大三學(xué)生小孟在北京一家企業(yè)實(shí)習(xí)，約定月工資為2200元。日前，小孟發(fā)現(xiàn)，到手的實(shí)習(xí)工資竟少了280元錢。“實(shí)習(xí)單位說是繳了所得稅了，可是個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)不是調(diào)到3500元了嗎？”10月14日，小孟不解地問《工人日?qǐng)?bào)》記者。

　　小孟的遭遇并非個(gè)例。每年這個(gè)時(shí)候，除了實(shí)習(xí)結(jié)束的批量返校學(xué)生陸續(xù)遭遇“勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅”。

　　當(dāng)下，就業(yè)壓力不斷增大，為了增加今后就業(yè)的“含金量”，實(shí)習(xí)已經(jīng)成為在校生的必修課。通過實(shí)習(xí)，學(xué)生可以盡早熟悉工作環(huán)境，習(xí)得一些勞動(dòng)技能，并獲得一定報(bào)酬，這樣的制度設(shè)計(jì)對(duì)于學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)乃至社會(huì)都是共贏。實(shí)習(xí)增加了學(xué)生求職的籌碼，但其中遭到學(xué)生“吐槽”的問題也不少，勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅起征點(diǎn)低便是其一。

　　實(shí)習(xí)收入只能算作“勞務(wù)報(bào)酬所得”

　　注冊(cè)稅務(wù)師宋寶山表示，我國(guó)個(gè)人所得稅的稅目分為11小類，包括“工資、薪金所得”“勞務(wù)報(bào)酬所得”等，不同稅目有不同的征收方法。而我們通常所說的3500元的個(gè)稅起征點(diǎn)是“工資、薪金所得”的起征點(diǎn)，實(shí)習(xí)收入一般只能算作“勞務(wù)報(bào)酬所得”。

　　北京地稅部門工作人員也表示，實(shí)習(xí)生不和實(shí)習(xí)單位簽訂勞動(dòng)合同，就界定為以勞務(wù)報(bào)酬來征收個(gè)人所得稅，企業(yè)單位可替實(shí)習(xí)生代扣代繳，實(shí)習(xí)生也可以本人去稅務(wù)大廳自行申報(bào)。

　　“根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問題的意見》第十二條的規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。有了這一規(guī)定，在現(xiàn)實(shí)中，用人單位基本上都不和實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同。”北京中聞律師事務(wù)所合伙人沈斌倜律師對(duì)記者說。

　　據(jù)記者了解，《個(gè)人所得稅法》第三條規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。該法第六條則規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)納稅所得額為，每次收入不超過4000元的，減除費(fèi)用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

　　“小孟的勞務(wù)報(bào)酬在4000元以內(nèi)，適用個(gè)稅起征點(diǎn)是800元，稅率是20%，應(yīng)納稅所得額為1400元，因此應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅為280元。”宋寶山說。