“新手書記”如何上路
“新手書記”如何上路
2016年06月16日 15:12:00 瀏覽量: 來源:《非公有制企業(yè)黨建》雜志 作者:陳紅艷
另外，“新手書記”在工作中往往系統(tǒng)性、連續(xù)性不夠，導致長時間工作無成效，也就喪失了黨組織的活力。所以，資歷長一點的書記發(fā)揮好傳幫帶作用的同時，做好人才儲備至關重要。
甘富貴:許多“新手書記”缺乏安全感。我的體會有三點:一是感覺沒有地位。在非公企業(yè)“書記不是官”，就是一個打工者。想在黨務工作上多用點心思，又怕耽誤企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。二是感覺沒有待遇。不少非公企業(yè)黨組織書記都是行政兼做黨務工作，且都以行政為主，收入也低，工作自然沒積極性。三是感覺工作缺經(jīng)費。企業(yè)要求創(chuàng)造最大的利潤，黨建工作一時半刻見不到成效，沒有明顯的經(jīng)濟效益，業(yè)主的重視和支持程度也有限，這和國企不同。所以，非公企業(yè)黨務工作者職業(yè)化勢在必行，這樣既有利于規(guī)范非公企業(yè)黨建工作，又能穩(wěn)定黨務工作者隊伍，畢竟經(jīng)常換“新手書記”對工作開展不利。
蔡發(fā)榮:作為“新手書記”，困難重重，我一直在思考三個問題:我是誰?要到哪里去?該怎么做?其中，要到哪里去就是要確立黨委下一步的奮斗目標，這也成為我遇到的最大困難?？的渭瘓F黨委是全國先進基層黨組織，擁有扎實黨建工作基礎，擁有突出的黨建品牌和特色，上級黨委肯定，董事會經(jīng)理層支持，黨員和員工青睞。在這么好的黨建工作平臺上，下一步企業(yè)黨委的工作方向和目標，將是一個階段黨委工作的總綱，關系到如何傳承、如何保持、如何創(chuàng)新與提升。
雖然我是經(jīng)企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)而成長的，但接任“一把手”的重擔后，仍覺底氣不足，我想廣大“新手書記”都和我一樣，最大的訴求是，在剛走上書記崗位時，就像剛剛拿到駕照后第一次獨立開車，真希望旁邊有個老司機指導，打開工作局面!
“新手書記”如何更快上路?
汪軍:我的建議是上好“三課”。必修課，當然是作為一名黨組織書記必須具備的基礎條件，明山區(qū)每季度堅持對企業(yè)出資人和黨組織書記開展培訓，邀請黨校教師、黨政機關領導等“以案說法”，加強政策引導和黨的知識的理論學習，做到既要“溫故而知新”，又要與時俱進。選修課，區(qū)委積極搭建學習平臺，發(fā)揮領頭雁作用，組織“新手書記”向本地區(qū)優(yōu)秀黨組織書記學，向行業(yè)典型學，同時利用招商引資機會，邀請企業(yè)出資人和黨組織書記一同前往，做到招商與外出學習同步進行，深度融合。自修課，指導“新手書記”激發(fā)企業(yè)黨員和員工的建設熱情和群策群力意識，調(diào)動街道、社區(qū)、區(qū)直單位服務企業(yè)發(fā)展積極性，用黨建進企、政策惠企的方式，不斷推動非公企業(yè)黨建工作水平的提高。
葉亦金:啟用新人，讓優(yōu)秀年輕干部早鍛煉、早成長、早成才，既是當務之急，也是長遠大計。要倡導邊工作邊適應，在工作實踐中不斷磨合成長，而不是等到?jīng)]有困難、適應了再工作。結合我縣實際，對加強“新手書記”隊伍建設，我有這么幾點做法和建議。一要搭建有效服務平臺。我們通過建立“兩新夢工場”實體平臺，并利用微信公共平臺、網(wǎng)站等媒體，開展即時溝通服務，及時為“新手書記”提供黨務咨詢、業(yè)務培訓、權益保障等方面服務，幫助黨務工作者圓“紅領夢”。二要形成黨建借鑒樣本。我們通過實施“績效黨建”，將非公企業(yè)黨建工作目標分設為“發(fā)展、人才、和諧、文化、常規(guī)”五種績效，形成了金字塔型的一大批可復制推廣且各具特色的企業(yè)黨建樣本，便于“新手書記”“學有方向、創(chuàng)有標準、干有措施、超有目標”。三要探索黨務資質(zhì)認證。借鑒職業(yè)化管理、市場化流通的理念，探索形成一套教育、培養(yǎng)、選拔、管理、保障的辦法，既可激發(fā)黨務人才的內(nèi)在動力，又能確保黨務人才流動不流失、轉崗不轉向、持續(xù)使用不斷檔。
楊建中:他們就像一粒種子，在企業(yè)生根發(fā)芽，開始雖然弱小，但生命力頑強，最終會不斷成長壯大。建議在掌握和熟悉企業(yè)基本情況的前提下，首先明確自己的工作定位，不是主導，也不是配合，是服務和引導;不要脫離企業(yè)實際，緊緊圍繞企業(yè)中心工作和企業(yè)文化開展工作，找好切入點，使工作開展起來有抓手;多向公司領導和老員工請教，尤其是一線基層員工，征求他們對黨建工作的看法和意見;在如何發(fā)揮出基層黨組織的積極作用、如何調(diào)動員工積極性方面做文章，創(chuàng)新性地開展工作，探索符合企業(yè)特色的黨建工作思路。
甘富貴:作為一個“新手書記”，我個人的做法是，保持三種心態(tài)來做工作。一是當好“學生”。剛接手工作，很多情況不熟悉，這就需要我們不斷地向前任書記、身邊同事、上級領導學習。二是當好“班長”。雖然不是“官”，手下也沒人，但代表的是一個黨組織的帶頭人，因此，需要以身作則，示范表率，以此來贏得尊重、支持和參與。三是當好“服務員”。黨組織書記既要能干事，也要能處事，重要的一條，我認為是做好企業(yè)主和黨員群眾的“服務員”。
蔡發(fā)榮:想要打開工作局面，需要迅速理清思路、明確目標、找準定位、找對方法，從點滴做起。
我接任書記前后，第一件事就是全方位聽取意見和建議，集思廣益，在溝通中得到大家的認可與支持。在康奈集團黨委三屆二次全體會議上，我們明確了繼續(xù)堅持“三個圍繞、三個滿意”的定位目標，以“全國先進基層黨組織”為起點，提出了爭創(chuàng)“全省先進、全國一流”的奮斗目標。在明確了方向和目標之后，為保證工作順利推進，我給自己設定了“夯實基礎、提高自身;文化切入、設計載體;圍繞中心、主動融入;發(fā)揮作用、引領發(fā)展”的遞進式工作路徑。我要求自己迅速轉換角色，豐富工作經(jīng)驗，提高學識素養(yǎng)，發(fā)揮組織才能，并在實踐中轉化，帶領隊伍不負重托;以企業(yè)文化建設為切入點，努力發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化落地工作中的核心作用，設計載體，策劃活動;圍繞企業(yè)中心工作，主動融入生產(chǎn)經(jīng)營活動中，積極發(fā)揮黨組織的引領作用，推進企業(yè)科學發(fā)展。
這幾個月干下來，我深深地體會到，“新手書記”只要堅定理想信念，學會堅持，摒棄打工心態(tài)，心中裝有企業(yè)和員工，就會有無盡的前進動力，迸發(fā)出靈感、思路和激情，不負眾望，不辱使命。
責任編輯：林庭宇 [網(wǎng)站糾錯]
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