引導(dǎo)服務(wù) 推動轉(zhuǎn)變
引導(dǎo)服務(wù) 推動轉(zhuǎn)變
2014年06月15日 15:49:00 瀏覽量: 來源:《非公有制企業(yè)黨建》雜志 作者:項鳳日
臺州市天臺縣委常委、組織部長 項鳳日
□開場白
天臺縣因境內(nèi)天臺山而得名，位于浙江省東部、臺州地區(qū)西北部，現(xiàn)有兩新組織1464家，建有黨組織292個。近年來，隨著兩新組織黨組織覆蓋面的擴(kuò)大，兩新黨建工作活力迸發(fā)。但是，不可否認(rèn)，目前整體水平參差不齊，存在著部分黨員隊伍老化、活動方式固化、組織設(shè)置僵化、服務(wù)意識淡化等實際問題。因此，如何強(qiáng)化整體推進(jìn)，夯實組織基礎(chǔ)，實現(xiàn)擴(kuò)面更提質(zhì)，有形更有效，是天臺縣兩新黨建工作的當(dāng)務(wù)之急。
兩新組織是現(xiàn)代社會治理框架下的新產(chǎn)物，是基層組織的新主體，是基層黨建的一項重要工作內(nèi)容。天臺縣探索以建設(shè)基層服務(wù)型黨組織為主線，通過抓基礎(chǔ)、抓服務(wù)、抓保障，引導(dǎo)兩新黨建服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會，推動從有形覆蓋向有效覆蓋的轉(zhuǎn)變。
以人為本，建強(qiáng)隊伍引領(lǐng)發(fā)展
高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍是做好兩新黨建工作的關(guān)鍵。要通過內(nèi)部選拔、組織選派、公開招聘、雙向選擇等方式，選優(yōu)配強(qiáng)兩新黨組織書記。同時，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，探索黨務(wù)工作者資質(zhì)認(rèn)證制度，發(fā)揮兩新組織黨務(wù)工作者協(xié)會作用，提升兩新黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員和專職常務(wù)工作者能力水平。
黨員是黨組織的肌體和細(xì)胞。要以黨員“進(jìn)出口”試點工作為載體，立足打造充滿青春活力的黨員隊伍。進(jìn)口上，深化公推優(yōu)秀員工從中發(fā)展黨員制度，加大對一線優(yōu)秀青年員工的全程跟蹤教育培養(yǎng)力度，實現(xiàn)黨員發(fā)展控量提質(zhì)。出口上，推行“處置有主體、界定有標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定有依據(jù)、退出有規(guī)程、轉(zhuǎn)化有實效”為主要內(nèi)容的不合格黨員處置“五有”機(jī)制，穩(wěn)妥有序暢通黨員出口。
出資人隊伍是兩新黨建的重要依靠力量，爭取他們的重視和支持是推動工作的直接動力。要掛鉤經(jīng)濟(jì)促重視，強(qiáng)化黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與工業(yè)經(jīng)濟(jì)年終獎勵政策掛鉤的結(jié)果運(yùn)用。要強(qiáng)化激勵促氛圍，組織開展支持黨建工作兩新組織出資人評選。要教育引導(dǎo)促同心，加強(qiáng)新生代出資人的教育引導(dǎo)，打造一支與黨同心同德的出資人隊伍。
以點帶面，搭建平臺服務(wù)發(fā)展
服務(wù)是兩新黨建永恒的主題。黨員作用發(fā)揮難，平臺制約是關(guān)鍵。要通過廣泛開展職工技能比武、創(chuàng)建黨員示范崗等活動，引導(dǎo)廣大黨員職工在技術(shù)革新、節(jié)能減排、轉(zhuǎn)型升級等方面發(fā)揮示范表率作用。同時，統(tǒng)籌開展黨員志愿服務(wù)活動，推動兩新黨組織面向社會、企業(yè)、農(nóng)村廣泛征集和認(rèn)領(lǐng)“微心愿”，為群眾辦實事解難題。
開放帶來民主，帶來活力，帶來創(chuàng)新。探索開放式組織設(shè)置，繼續(xù)推動建立跨支部的青年黨員活動小組，試行黨員學(xué)習(xí)跨支部自主選擇。構(gòu)建開放式組織格局，大力推進(jìn)區(qū)域性、樞紐型黨群服務(wù)中心建設(shè)，推廣“行業(yè)協(xié)會+會員企業(yè)”黨建工作和異地商會黨建工作，探索開展全行業(yè)黨的建設(shè)。
運(yùn)用信息化手段開展兩新黨建工作，是順應(yīng)時代發(fā)展的必然要求。一是運(yùn)用好基層黨組織信息管理系統(tǒng)，強(qiáng)化非公企業(yè)防癱預(yù)警意識。二是開通兩新組織官方微博，籌建微信群平臺，及時宣傳交流好做法、好經(jīng)驗。三是實行兩新組織黨群活動積分獎勵計劃，推動黨員黨組織生活的正?；?/p>
以和為貴，健全機(jī)制保障發(fā)展
和諧企業(yè)需要“和合文化”的引領(lǐng)。應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際，挖掘文化內(nèi)涵，積極探索融合“和合”文化、體現(xiàn)黨的特色和市場經(jīng)濟(jì)要求的先進(jìn)企業(yè)文化，著力打造“黨群與企業(yè)命運(yùn)共同體”，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全“兩新”工委委員單位領(lǐng)辦兩新組織黨建重點工作制度和專項述職等制度，確?！皟尚隆惫の瘜嶓w化運(yùn)作。具體操作上，每家“兩新”工委委員單位分別聯(lián)系一個先進(jìn)和一個后進(jìn)兩新黨組織，定期走訪聯(lián)系，加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，努力將先進(jìn)打造成示范點，后進(jìn)實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)化。
在自籌為主的基礎(chǔ)上，落實兩新組織黨組織工作經(jīng)費(fèi)據(jù)實稅前列支規(guī)定和黨費(fèi)撥返制度，每年留存的黨費(fèi)按一定比例，采取以獎代補(bǔ)等方式，確保兩新組織黨建工作經(jīng)費(fèi)有保障。目前，我們每年進(jìn)行一次全縣十佳兩新組織黨組織評選，并給予資金獎勵，已取得良好成效。
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