久久艳片,欧美国产伦久久久久久,亚洲精品久久久中文,久久精品二区,亚洲精品99久久久久久,天天做夜夜操,日韩av一级毛片

您的當(dāng)前位置:首頁>>組工經(jīng)緯

最美社會工作者 | 陳捷:企業(yè)書記的“幸福清單”

來源:浙江省委社會工作部 作者: 發(fā)布時間:2026年04月27日 17:47:42

近日,浙江省首屆“最美社會工作者”榜單揭曉,10位來自不同領(lǐng)域的社會工作者代表脫穎而出,生動展現(xiàn)了在黨建引領(lǐng)下,新時代浙江社會工作者的專業(yè)素養(yǎng)與時代風(fēng)貌,彰顯了新時代社會工作的“奮斗之美”“奉獻之美”“向善之美”“誠信之美”?,F(xiàn)推出專欄,向最美致敬。

圖片

“低層次的和諧是保障,高層次的和諧是發(fā)展。企業(yè)要做的,不是用機器替代人,而是投資于人的發(fā)展?!痹趥骰瘓F黨委書記、總裁陳捷看來,當(dāng)技術(shù)加速迭代,員工內(nèi)心最大的焦慮不是收入,而是怕被時代落下。這位心理學(xué)博士出身的黨委書記,用二十余年的實踐,在非公企業(yè)黨建這片土地上,寫下一份沉甸甸的“幸福清單”。

1998年,傳化集團成立了浙江省也是全國首個非公企業(yè)黨委。1999年,陳捷加入傳化,次年,陳捷接棒黨委書記。彼時,民營企業(yè)黨建還是一件新鮮事,沒什么現(xiàn)成的路子可參考。

盡管心里沒底,陳捷也沒有退縮。他體現(xiàn)出了一名黨員忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹焚|(zhì)——“黨的需要就是我的需要,能夠為黨的需要、為企業(yè)的發(fā)展作貢獻,是我最大的追求?!?/span>他將“融”字刻進傳化黨建的發(fā)展歷程,帶領(lǐng)集團黨委持續(xù)探索“融合式”黨建模式,開啟了獨具傳化特色的非公黨建之路。

“融”,是發(fā)展上的同向同步。“企業(yè)把員工放在心上,員工就會把發(fā)展企業(yè)的責(zé)任扛在肩上?!标惤菡f。

2003年,傳化集團第一次黨員民主聽證會召開。會議室里坐滿了黨員代表,議題是集團第一個五年發(fā)展規(guī)劃。陳捷記得,那天討論很熱烈,大家暢所欲言。從那以后,大到企業(yè)戰(zhàn)略決策、員工薪酬分配,小到員工子女假期托管班、班車線路,統(tǒng)統(tǒng)被擺上了聽證會的桌面。這項從傳化首創(chuàng)的制度,讓黨員成為企業(yè)治理架構(gòu)中不可或缺的重要元素

圖片

為了把黨建工作真正落地,陳捷牽頭建立了“13588”黨建工作機制,實現(xiàn)哪里有企業(yè)經(jīng)營組織,哪里就有黨組織的工作覆蓋,讓黨員在生產(chǎn)一線亮身份、作表率。“平時工作看得出、關(guān)鍵時刻站得出、危急關(guān)頭豁得出”成了傳化2030名黨員響當(dāng)當(dāng)?shù)目谔?。在黨委的持續(xù)推動下,集團管理層中有黨群崗位經(jīng)歷的占90%以上,先后有600余名有黨群崗位經(jīng)歷的經(jīng)營骨干走上管理崗位。

2010年,習(xí)近平同志就傳化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的做法作出重要批示,稱之為“建設(shè)和諧社會的重要方面”。2021年,習(xí)近平總書記再次對傳化作出重要批示。兩次批示跨越十余年,既是對傳化探索的肯定,也為堅定不移走依靠員工發(fā)展企業(yè)的道路,注入了強大的信心之源。“‘和諧’二字不是掛在墻上的標(biāo)語,而是一天天、一件件落地的行動。

“融”,也是員工心里的認(rèn)同肯定。訪員工、問工作、問生活、問思想,在陳捷帶領(lǐng)下,集團黨委持續(xù)開展“一訪三問”工作,推動建立“幸福職工心理工作室”,年均為職工提供職業(yè)發(fā)展、情緒調(diào)節(jié)、親子教育、法律政策等咨詢服務(wù)800余人次,在細(xì)微之處讓員工感受到關(guān)懷。

面對人工智能浪潮,傳化推進12大領(lǐng)域、58個場景的“AI+”建設(shè),設(shè)立“組織含AI量”考核指標(biāo)?!白寙T工不僅有工作,更要有舞臺;不僅有今天,更要有明天,這才是新時代和諧勞動關(guān)系的核心?!奔瘓F黨委每年投入超億元用于員工技能培養(yǎng),從“AI特訓(xùn)營”到技能大師工作室,一套賦能體系正幫助員工實現(xiàn)從“要我變”到“我要變”的轉(zhuǎn)變。目前,傳化通過技術(shù)創(chuàng)新分享、增量共享等機制,已有超10%的員工成為事業(yè)合伙人。

圖片

這些年,陳捷的腳步越走越遠(yuǎn)。他帶領(lǐng)集團黨委推動成立物流行業(yè)黨委3家、黨支部23個,線上線下摸排9275名流動黨員司機,納入組織管理,37個“紅色驛站”在全國各地公路港亮起燈來。夏天的一碗冰水、冬天的一杯熱茶,暖心服務(wù)讓常年奔波的司機們在路上多了一個心安之所。

在鄉(xiāng)村振興的田野上,在蕭山“謝徑安·傳化農(nóng)創(chuàng)村”的建設(shè)中,他帶領(lǐng)集團黨委積極探索民營企業(yè)黨組織助力鄉(xiāng)村振興的新路徑,推動成立浙江首個村級公益基金會,組織黨員技術(shù)骨干深入田間地頭,幫助村子實現(xiàn)集體增收194萬元、村民增收1975萬元。

“物質(zhì)富裕也好,精神富有也好,最終的目的,是讓每一個人都有充盈的幸福感?!标惤菡f,“未來,我會把社會責(zé)任履行得更加扎實到位,團結(jié)帶領(lǐng)全體傳化人為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、推進共同富裕貢獻更大力量。”

責(zé)任編輯:鄒姍琳