浙江省委組織部公布減負(fù)清單 讓基層干部“輕裝上陣”
浙江省委組織部公布減負(fù)清單 讓基層干部“輕裝上陣”
2019年04月11日 17:16:20 來(lái)源: 浙江新聞客戶端 作者: 記者 何蘇鳴
為深入貫徹中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》和浙江省《整治形式主義突出問(wèn)題切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)的若干意見(jiàn)》的精神，近日，浙江省委組織部研究制定《為基層減負(fù)六條舉措》（下稱《舉措》），要求各級(jí)組織部門(mén)抓好落實(shí)，嚴(yán)肅糾正違反規(guī)定行為。
《舉措》對(duì)會(huì)議文件、督查考核和下基層工作紀(jì)律作出明確規(guī)定。今后，浙江省組織部門(mén)將對(duì)會(huì)議、文件實(shí)行計(jì)劃管理，由部務(wù)會(huì)審核立項(xiàng)，未列入年度計(jì)劃的一般不予“放行”，全年到縣級(jí)以下的會(huì)議、文件減少50%左右；可用浙政釘?shù)燃磿r(shí)通訊工具部署安排工作的，一般不開(kāi)會(huì)、不發(fā)文。
督查考核僅保留基層黨建和人才述職評(píng)議考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核2項(xiàng)；干部考核考察精簡(jiǎn)合并民主測(cè)評(píng)、征求意見(jiàn)相關(guān)表格，取消參考意義不大的考核和評(píng)議內(nèi)容；公務(wù)員考核防止形式化、機(jī)械化。
此外，部機(jī)關(guān)干部下基層調(diào)研要人少車少，多與干部群眾直接交流，不干擾基層工作，不搞層層陪同，不搞邊界、高速路口迎送，一般不作新聞報(bào)道和網(wǎng)絡(luò)宣傳，不提供匯報(bào)材料，不專門(mén)印制接待手冊(cè)、資料匯編、宣傳畫(huà)冊(cè)和制作展板。到省直單位、國(guó)企、高校也按此要求執(zhí)行。
《舉措》要求，抓落實(shí)不能層層加碼，問(wèn)責(zé)嚴(yán)禁簡(jiǎn)單化。中央和省里已經(jīng)有明確規(guī)定的，不再搞層層細(xì)化、層層分解；發(fā)展黨員除中央規(guī)定要求外，不得隨意增加程序和內(nèi)容；開(kāi)展主題黨日要貼近實(shí)際、增強(qiáng)實(shí)效，不能環(huán)節(jié)過(guò)多、內(nèi)容過(guò)雜、上下一般粗；整合提升人才工程，建立全省統(tǒng)一的人才培養(yǎng)申報(bào)平臺(tái)，防止重復(fù)申報(bào)、多頭申報(bào)。
啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序時(shí)，必須堅(jiān)持依法依規(guī)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、規(guī)范問(wèn)責(zé)、精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)、慎重問(wèn)責(zé)，正確對(duì)待被問(wèn)責(zé)的干部，符合有關(guān)條件的，該使用的要使用；嚴(yán)肅查處誣告行為，該澄清的要及時(shí)澄清；規(guī)范涉干信訪查核流程，充分運(yùn)用干部大監(jiān)督系統(tǒng)，防止多頭調(diào)查、反復(fù)調(diào)查、多次函詢，切實(shí)減少干部不必要的心理負(fù)擔(dān)；落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的性質(zhì)和影響，勇于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。
此外，《舉措》還對(duì)花樣翻新喊口號(hào)說(shuō)“不”，指出工作創(chuàng)新要把上級(jí)部署要求與本地實(shí)際結(jié)合起來(lái)，注重實(shí)績(jī)實(shí)效，全面清理無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的載體、活動(dòng)，務(wù)實(shí)管用的載體要長(zhǎng)期堅(jiān)持、不斷完善；規(guī)范黨建展陳，從嚴(yán)控制上墻內(nèi)容，精簡(jiǎn)黨建APP、微信公眾號(hào)。黨建工作要有機(jī)融入中心工作，以保障事業(yè)發(fā)展、引領(lǐng)基層治理的成效檢驗(yàn)基層黨建工作實(shí)效，防止“兩張皮”。
