競聘駐村指導(dǎo)員 補上基層這一課
競聘駐村指導(dǎo)員 補上基層這一課
2019年01月16日 10:05:29 來源: 浙江日報 作者: 記者 何蘇鳴
1月14日一大早，紹興柯橋區(qū)王壇鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府會議室里坐滿了人。電子顯示屏顯示著當天的活動主題：年輕干部“民情大比武”暨駐村（居）指導(dǎo)員競聘活動。8時30分，12名35周歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部逐一登臺亮相，為成為專職駐村指導(dǎo)員展開角逐。
在很多人看來，駐村指導(dǎo)員是門苦差事，為何在王壇鎮(zhèn)卻如此搶手？這得益于當?shù)貥淞⒌孽r明導(dǎo)向：鼓勵年輕干部沉下心來干事，補上農(nóng)村基層這一課。
鎮(zhèn)黨委書記張志華告訴記者，王壇鎮(zhèn)位于山區(qū)，全鎮(zhèn)25個行政村大半是集體經(jīng)濟薄弱村，發(fā)展需求迫切，村民都希望有才能、肯干事的年輕干部來為鄉(xiāng)村振興添把火。另一方面，全鎮(zhèn)62名干部中有38人在35周歲以下，有熱情有能力，卻欠缺基層工作經(jīng)驗，“這次開展專職駐村指導(dǎo)員競聘，是雙贏之舉?！?/p>
記者在現(xiàn)場看到，按照流程，每位競聘者有5分鐘演講時間，先談自己對駐村工作的理解認識，之后在題庫隨機抽取基層實務(wù)題和現(xiàn)場處置論述題。為他們打分的，除了鎮(zhèn)上3位領(lǐng)導(dǎo)干部，還有6名村黨支部書記。
新聯(lián)村距離鎮(zhèn)政府所在地約8公里，村支書蔡柏根一早就來現(xiàn)場“挑選”自己中意的駐村指導(dǎo)員：“村莊發(fā)展需要年輕干部的思路和沖勁。我們村比較偏遠，特別需要專職駐村指導(dǎo)員沉下心來，好好幫村里出點子、謀發(fā)展。”
1995年出生的許煜兵報名競聘滕豪村的專職駐村指導(dǎo)員，答題環(huán)節(jié)抽到了“如何說服村民拆遷危房”這個題目?！按鬆?，現(xiàn)在對農(nóng)村危舊房改造的政策是這樣的……”思索之后，他這樣答題。之后出場的鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦副主任孫明龍也抽到了類似的題目，“大媽，最近家里在忙啥西？”他用一口流利的方言模仿起與村民的對話，臺下響起一陣會心的笑聲。
“確實受益匪淺，和村民打交道，不能只想著講政策講道理，要說大家聽得懂、愿意聽的話。”許煜兵說，和其他同事同場競技，看到了不足，更學(xué)到了很多工作方法。
柯橋區(qū)委組織部負責(zé)人介紹，柯橋是駐村指導(dǎo)員制度發(fā)源地，今年起，在落實上級有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，當?shù)剡M一步明確駐村指導(dǎo)員15條具體職責(zé)，實現(xiàn)駐村指導(dǎo)全覆蓋。接下來，柯橋其余15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）將陸續(xù)開展年輕干部競聘上崗，讓更多年輕人“身入”更“心入”，更好為群眾辦事。
