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江山市：人才工作凸顯“四緣”優(yōu)勢

2018年12月29日 10:36:59 來源: 作者: 芮世靈

　　千秋基業(yè)，人才為先。江山市以人才工作要“活”為總鑰匙和總抓手，以最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力為總目標和總要求，使江山人才隊伍既“頂天立地”，又“鋪天蓋地”，努力使江山成為最“養(yǎng)人”的地方。

　　集聚效應顯“人緣”優(yōu)勢。傾力打造“全民皆兵”的人才引進模式。充分發(fā)揮企業(yè)引才主體作用，人才服務機構中介作用以及個人引才的輔助作用，助力江山在“搶人大戰(zhàn)”中搶占先機。成立“江山英才”聯(lián)誼會、建立江山市人才聯(lián)誼中心，為在江英才提供活動交流、資源分享的優(yōu)質平臺，形成人才集聚效應，發(fā)展以才引才、以才納才的“草根引才”模式。同時，優(yōu)化布局鄉(xiāng)賢人才工作站，“引才據點”廣攬域外人才，促進鄉(xiāng)賢人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)從而由鄉(xiāng)賢人才向鄉(xiāng)賢經濟轉化。“人緣”優(yōu)勢初步顯現。

　　因地制宜顯“地緣”優(yōu)勢。著力構建三省邊際人才高地。江山市位于浙贛皖三省邊際，地理位置優(yōu)越，交通發(fā)達。運用得天獨厚的條件，積極對外聯(lián)絡，建成浙江大學紫金眾創(chuàng)小鎮(zhèn)?江山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，實現與發(fā)達地區(qū)人才互動、技術轉化，通過山海協(xié)作模式形成人才“飛地”。同時，為人才量身定做“人才綠卡”，可獲得免公共交通費、景區(qū)免門票、星級酒店住宿優(yōu)惠等“福利”?！暗鼐墶眱?yōu)勢逐步體現。

　　一言中的顯“血緣”優(yōu)勢?！敖袢罩熑?，不在他人，而全在我少年?！苯绞袆?chuàng)新推出“教育券”制度，人才子女就學“一券就行”，妥善解決了人才子女入學問題。2018年上半年，江山市委組織部立說立行、即請即辦，與教育部門開展聯(lián)合審查，兌現了第一張“教育券”。真正實現服務人才子女，融情于血脈，切實解決人才來江的后顧之憂，讓廣大人才更安心的留在江山?！把墶眱?yōu)勢進一步呈現。

　　比目連枝顯“親緣”優(yōu)勢。為更好的吸引和留住人才，江山市設立“招龍引鳳”獎，對于引進的市外高層次人才在江山結婚的，安排“人才蜜月行”獎勵。同時，繼續(xù)健全黨管人才機制，建立黨政領導聯(lián)系高層次人才制度，開展定人聯(lián)系、定期走訪、定向慰問，幫助各類人才解決工作生活中的實際困難。黨政領導一年中多次走訪、慰問，使得人才感受到別樣的親切，自己也更愿意留在江山這座城市了?！坝H緣”優(yōu)勢盡顯無遺。

責任編輯： 朱麗娜