龍游縣“三張清單”推進(jìn)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)

2018年12月29日 10:37:20 來源: 中共龍游縣委組織部作者:

　　今年來，龍游縣探索建立“清單式”管理模式，通過建立部門重點(diǎn)業(yè)務(wù)清單、干部特點(diǎn)專長(zhǎng)清單、干部專業(yè)發(fā)展清單等“三張清單”，著力提升干部隊(duì)伍專業(yè)化水平。

　　建立部門重點(diǎn)業(yè)務(wù)清單。依據(jù)部門重點(diǎn)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和崗位風(fēng)險(xiǎn)，建立部門重點(diǎn)業(yè)務(wù)清單，明確專業(yè)需求。圍繞部門主業(yè)，差異化確定重點(diǎn)業(yè)務(wù)。如縣環(huán)保局梳理出環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法、污染防治與總量控制、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等核心業(yè)務(wù)8項(xiàng)，涉及化學(xué)化工、法律、環(huán)境保護(hù)等專業(yè)12個(gè)。圍繞城東新城建設(shè)、城中村改造、全域旅游創(chuàng)建等中心工作，針對(duì)性確定重點(diǎn)業(yè)務(wù)。如縣旅委把龍?zhí)旒t木小鎮(zhèn)五A創(chuàng)建中的景區(qū)管理和市場(chǎng)營銷列為核心業(yè)務(wù)，縣交通運(yùn)輸局將城東新城道路項(xiàng)目和“一路一橋一港一樞紐”項(xiàng)目列為核心業(yè)務(wù)。圍繞特種紙、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)新興產(chǎn)業(yè)，確定重點(diǎn)業(yè)務(wù)和緊缺專業(yè)。如縣經(jīng)信局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，把企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)管理等確定為重點(diǎn)業(yè)務(wù)，列出數(shù)字經(jīng)濟(jì)、輕工技術(shù)與工程、制漿造紙等緊缺專業(yè)26個(gè)。

　　建立干部特點(diǎn)專長(zhǎng)清單。落實(shí)組工干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門制度，通過日常走訪、跟蹤隨訪、部長(zhǎng)約訪等形式，近距離、全方位了解干部，摸清干部個(gè)性特點(diǎn)和專業(yè)特長(zhǎng)。完善立體化考核制度，通過年度考核、季度綜合分析研判、重點(diǎn)工作專項(xiàng)考核、日常督查、干部培訓(xùn)等，對(duì)干部政治品德、個(gè)性特點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行“畫像”。探索建立干部智能管理系統(tǒng)，涵蓋干部基本情況、簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)情況、核心特點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)、獎(jiǎng)懲情況及重要社會(huì)關(guān)系等200多個(gè)關(guān)聯(lián)信息字段，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部的多條件、多維度綜合分析。按照分層分類、重點(diǎn)培養(yǎng)、梯次儲(chǔ)備思路，分業(yè)務(wù)領(lǐng)域、專業(yè)類別，重點(diǎn)對(duì)相關(guān)專業(yè)崗位3年以上工作經(jīng)歷或者具有中級(jí)以上職稱，且具有一定業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的人員進(jìn)行遴選，建立儲(chǔ)備庫。目前，已梳理形成603名縣管干部和300名優(yōu)秀年輕干部核心特點(diǎn)共計(jì)3200余條，儲(chǔ)備專業(yè)化干部348名。

　　建立干部專業(yè)發(fā)展清單。按照一人一檔的要求，建立干部專業(yè)發(fā)展檔案，注重“精準(zhǔn)滴灌”，落實(shí)跟蹤管理，做好定期分析。堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么”，開展精準(zhǔn)培訓(xùn)。如圍繞區(qū)域明珠型城市建設(shè)，選派113名干部到上海復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)的城市管理和信息經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持“專業(yè)”導(dǎo)向，根據(jù)干部特點(diǎn)專長(zhǎng)，選派67名干部進(jìn)行輪崗鍛煉、到上級(jí)專業(yè)部門學(xué)習(xí)、到山海協(xié)作地區(qū)掛職。注重增量錘煉，采取工作任務(wù)“適度增量”、工作難度“適度增加”、工作考驗(yàn)“適度增強(qiáng)”的辦法，選派315名干部到“五四三”專項(xiàng)工作、最多跑一次改革、農(nóng)房管控、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等中心工作一線攻堅(jiān)歷練。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，加強(qiáng)平時(shí)考核，對(duì)干部日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、專業(yè)提升、獎(jiǎng)懲情況全程跟蹤紀(jì)實(shí)歸檔，每季度開展一次專項(xiàng)分析研判。

責(zé)任編輯：朱麗娜

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