文成：“五色黨建”工作法激活發(fā)展新動能
文成：“五色黨建”工作法激活發(fā)展新動能
2018年07月16日 14:16:23 來源: 文成縣委組織部 作者: 通訊員 劉萬森
2006年，在海拔650米高的文成縣二源鎮(zhèn)湖底村，二源綠色農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社正式成立。同時成立的還有“農(nóng)業(yè)綜合服務中心”，為全村農(nóng)戶提供農(nóng)資統(tǒng)一采購和生產(chǎn)技術服務。從此，2800余畝的高山蔬菜、水果有了專業(yè)化的組織管理。
2012年，二源綠色農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社黨支部成立，經(jīng)過不斷的探索創(chuàng)新，黨支部提出了“五色黨建”工作法，以黨建示范為引領核心，以打造黨員就是放心品牌為目標，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在園區(qū)內(nèi)營造“放心”氛圍，以“放心”黨建促進“放心”發(fā)展。
紅色黨建引領。以“突出黨組織政治引導功能”為先導，打造金牌“放心”黨員先鋒點。嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨性體檢等黨內(nèi)工作制度，增強黨的基層組織在二源農(nóng)業(yè)園區(qū)企業(yè)、協(xié)會中的影響力、號召力和凝聚力。扎實抓好黨組織隊伍建設，將政治素質好、致富能力強、善經(jīng)營管理的同志，選配到合作社黨組織書記崗位上來，通過培訓、外出學習等方式，不斷提高政治素質和業(yè)務水平。同時，全面抓實黨員隊伍建設，注重把生產(chǎn)管理人員、技術人員和思想素質好的青年吸收到入黨積極分子隊伍中來，加強對黨員的教育管理。
綠色放心發(fā)展。以“黨員引領放心農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展”為要求，通過設立放心黨員監(jiān)督崗、簽訂黨員放心承諾書、開展黨員放心牌產(chǎn)品展示等活動，提升農(nóng)產(chǎn)品的“放心指數(shù)”。大力發(fā)展高山蔬菜產(chǎn)業(yè)，做優(yōu)做強“邱老漢”品牌，精心打造無土栽培觀光區(qū)、集約化育苗中心、農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)測實驗室和農(nóng)業(yè)綜合服務中心。用好“幫扶八法”，與薄弱村廷坑下村結對，以年租金2萬元租用廷坑下村村委會一樓，將其打造為二源綠色蔬菜轉銷中心，提高廷坑下村集體經(jīng)濟收益，順利幫助完成薄弱村摘帽。
金色黨員先鋒。以“黨員樹導向”為主導，由黨員帶頭服務企業(yè)、服務農(nóng)戶，共促企業(yè)和諧局面。通過轉包、租賃等方式，將無人耕種的土地整合，以月租1000元每畝的價格租賃，合理利用土地資源，提高群眾收入。同時，發(fā)動合作社黨員積極加入土地流轉引導服務工作隊伍，每名黨員聯(lián)系1至5名農(nóng)戶，負責入戶宣傳、收集問題、調(diào)處矛盾等工作，并在項目租地、基地服務等土地流轉中積極發(fā)揮黨員幫帶作用。
橙色互助互利。以“激勵、關懷、幫扶、服務”為目的，依托黨員先鋒點的黨代表工作室打造“黨員之家”，以點帶面，全面提升黨建工作的良好氛圍。以邱老漢農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園為依托，做大做強高山蔬菜主導產(chǎn)業(yè)，形成“龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式。合作社黨員作為管理人員，持續(xù)提升邱老漢農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園帶動低收入農(nóng)戶增收能力，利用500畝規(guī)模的大棚蔬菜基地，為村民提供就業(yè)崗位，鼓勵農(nóng)村剩余勞動力再就業(yè)，尤其是鼓勵農(nóng)村留守婦女走出院子上崗就業(yè)，實現(xiàn)個人價值和提高經(jīng)濟收入，并輻射帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)。共招聘種植人員12人、粗工30余人。
白色廉潔自律。以“黨員亮身份、作表率”為核心，開展黨員自查、群眾監(jiān)督大討論，定時公開企業(yè)黨務、財務狀況，提升企業(yè)透明度。充分發(fā)揮黨支部黨群服務中心陣地功能，通過黨日活動、黨建展館等載體，進一步增強反腐倡廉意識，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的廉政氛圍。
二源綠色農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社黨支部通過“五色黨建”工作法，充分發(fā)揮黨支部在推廣高山蔬菜品牌、助力農(nóng)村土地流轉、帶領農(nóng)民就業(yè)致富等方面的重要作用，為黨建注入了全新的發(fā)展活力。2017年實現(xiàn)年收入1300萬元，通過“租金”“薪金”和“股金”等方式，帶動低收入農(nóng)戶增收80余萬元。
