龍游：把好“三關(guān)”提高遠(yuǎn)教站點(diǎn)“三率一度”

2018年04月26日 13:31:52 來源: 龍游縣委組織部作者: 徐雄乾

　　龍游縣通過狠抓管理機(jī)制落實(shí)，嚴(yán)把三個(gè)關(guān)口，多舉措、全方位推動(dòng)遠(yuǎn)程教育工作開展，有效提高遠(yuǎn)教站點(diǎn)“三率一度”（使用率、利用率、完好率和活躍度），切實(shí)發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)在黨員教育、學(xué)用結(jié)合、學(xué)用提升等方面的作用。

　　把好責(zé)任關(guān)。

　　健全遠(yuǎn)教工作責(zé)任制，堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，筑牢黨（工）委書記抓遠(yuǎn)教工作第一責(zé)任人意識(shí)。將遠(yuǎn)教工作列為支部月卡清單、黨委黨建月卡、季度黨建報(bào)表和年度黨建工作述職的重要內(nèi)容，對(duì)遠(yuǎn)教工作被省市通報(bào)的基層黨委，取消本年度黨建評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，做到遠(yuǎn)教工作有人學(xué)、有人管、有人落實(shí)、有人監(jiān)督，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有用管用的黨建制度體系。

　　把好管理關(guān)。

　　指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每季度召開一次遠(yuǎn)教工作專題會(huì)議，每年開展一次遠(yuǎn)教管理員培訓(xùn)，常態(tài)化開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）之間、支部之間“互學(xué)互看互比”活動(dòng)。堅(jiān)持每周進(jìn)行遠(yuǎn)教站點(diǎn)“三率一度”情況督查，每月通報(bào)遠(yuǎn)教站點(diǎn)組織用戶活躍度，嚴(yán)格落實(shí)管理員AB崗制度，建立站點(diǎn)設(shè)備清單、問題清單、責(zé)任清單和整改清單“四張清單”，強(qiáng)化管理員責(zé)任落實(shí)，將遠(yuǎn)教工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，推動(dòng)遠(yuǎn)教工作周周有進(jìn)步、月月有提高、季季有成效。

　　把好學(xué)用關(guān)。

　　除常規(guī)主題外，遠(yuǎn)教內(nèi)容更結(jié)合農(nóng)業(yè)、科技、民政等知識(shí)普及，播放一些跟上時(shí)代、下接地氣、易學(xué)會(huì)用的專題片，提高遠(yuǎn)教站點(diǎn)的使用率。落實(shí)每月“集中學(xué)習(xí)日”暨主題黨日，堅(jiān)持遠(yuǎn)教學(xué)習(xí)有簽到、有記錄、有討論、有照片。嚴(yán)格管理遠(yuǎn)教賬戶，加強(qiáng)后臺(tái)督查，由原先的一月一查變?yōu)楝F(xiàn)在的一周一查，將不合格站點(diǎn)情況每周在遠(yuǎn)教工作群通報(bào)。目前，全縣遠(yuǎn)教站點(diǎn)組織用戶活躍度由1月份的92%提高至99%，用戶點(diǎn)播次數(shù)和學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)明顯提高。

責(zé)任編輯：王昭奕

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