柯城: “專班”工作制，變身攻堅(jiān)克難“新法寶”
柯城: “專班”工作制，變身攻堅(jiān)克難“新法寶”
2018年04月12日 14:27:35 來源: 柯城區(qū)委組織部 作者: 王程 王震
38天、22個(gè)部門（單位）一把手、381名干部、 30幢1087套D級(jí)危房解危騰空……新的“柯城速度”隨即產(chǎn)生，柯城區(qū)也被衢州市委市政府授予了集體三等功。
近年來，衢州市柯城區(qū)針對(duì)干部“沒機(jī)遇、發(fā)展不了，沒平臺(tái)、發(fā)揮不了，沒機(jī)制、發(fā)現(xiàn)不了”等問題，在斗潭治危解危、征地拆遷、三改一拆等急難險(xiǎn)重崗位中實(shí)施專班工作制，通過一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、一個(gè)專班隊(duì)伍、一套專項(xiàng)考核，讓干部在一線鍛煉成長(zhǎng)，激發(fā)干部干事創(chuàng)事新動(dòng)能。
統(tǒng)籌“一盤棋”，跨條塊組建專班
“重點(diǎn)工作專班制，在斗潭片區(qū)危舊房治理改造房屋征收中成效明顯，斗潭經(jīng)驗(yàn)也為今后類似重點(diǎn)項(xiàng)目提供了鮮活樣本?！眳^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
去年以來，柯城區(qū)堅(jiān)持“先有事業(yè)、后有專班、再有干部的理念”，在重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中，打破部門堡壘，打通系統(tǒng)條塊，統(tǒng)籌整合優(yōu)化全區(qū)干部資源，按照“1+X”模式組建各類工作專班，1即一個(gè)專班至少1名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總，X即專班成員由相關(guān)部門人員組成。目前，柯城區(qū)已組建小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治、國(guó)家森林運(yùn)動(dòng)小鎮(zhèn)、省低碳小鎮(zhèn)、高鐵新城建設(shè)等重點(diǎn)專班13個(gè)，共涉及部門（單位）47個(gè)，抽調(diào)干部389人次。
搭建“主擂臺(tái)”，一線戰(zhàn)場(chǎng)大比拼
柯城區(qū)堅(jiān)持實(shí)干導(dǎo)向，把一線主戰(zhàn)場(chǎng)作為提升干部能力的“主擂臺(tái)”。在各類專班工作中，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、每日研判、單項(xiàng)考核、實(shí)績(jī)比拼。
“在斗潭治危解危專班工作中，我們實(shí)行一天一小結(jié)、一天一研判、一天一通報(bào)的“三個(gè)一”機(jī)制，對(duì)進(jìn)度靠前的大力表?yè)P(yáng)，對(duì)進(jìn)度滯后的約談鞭策，不論職位、不講原因、只問結(jié)果，倒逼大家自我加壓、比學(xué)趕超、沖刺進(jìn)度。38天，刷新了“柯城速度”，鍛造了“柯城鐵軍”，鑄就了“斗潭精神”。 ” 斗潭專班指揮部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
揮好“指揮棒”，激發(fā)干事新動(dòng)能
注重發(fā)揮考核“指揮棒”效應(yīng)，將專班工作實(shí)績(jī)與年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先等相掛鉤，實(shí)行“早完成、多加分、重表彰、先提拔”。推行專班工作制以來，共有34個(gè)部門（單位）、108名干部受到表彰，52名實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用，9名不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的區(qū)管干部被“下”，全面激發(fā)干部沖鋒在前、奮勇爭(zhēng)先。
在高鐵新城建設(shè)項(xiàng)目啟動(dòng)后，全區(qū)各部門（單位）“一把手”爭(zhēng)先意識(shí)明顯增強(qiáng)，紛紛請(qǐng)戰(zhàn)，有130余名年輕干部報(bào)名要求加入專班。區(qū)人社局第一時(shí)間抽調(diào)19名年輕干部組成社保業(yè)務(wù)工作專班，入駐姜家山鄉(xiāng)現(xiàn)場(chǎng)辦公，為涉及“高鐵新城”失地農(nóng)民提供參保、轉(zhuǎn)保、退休等業(yè)務(wù)一站式辦理、一條龍服務(wù)。僅3月20日、21日兩天時(shí)間，就為家山鄉(xiāng)富周塘村65名老人辦理了失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保、退休工作，4月即可領(lǐng)取社保養(yǎng)老金，有力助推高鐵新城項(xiàng)目。
