1200個點(diǎn)贊的背后

記云和縣工業(yè)園區(qū)第六聯(lián)合黨支部書記梁力

2017年08月18日 10:40:36 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 酈組軒鄭琳健杜梅斌

　　入伏以來，高溫預(yù)警不斷，當(dāng)大家都開著空調(diào)不愿意出門的時候，在云和縣工業(yè)園區(qū)有位身材高大的黨員，頭頂烈日、不知疲倦地奔走在企業(yè)之間，衣服濕了干、干了又濕了，一心只為了讓企業(yè)主出資給職工進(jìn)行體檢。

　　他就是梁力，1986年10月入黨，現(xiàn)在是云和縣工業(yè)園區(qū)第六聯(lián)合黨支部書記，今年已59歲的他，干起工作來卻像個年輕小伙，渾身是勁。

　　“多虧了梁書記，我工作三十多年了這還是頭一次遇到健康體檢這樣的好事。”參加體檢的1200多名職工一起給梁力點(diǎn)贊。在工業(yè)園區(qū)，這樣的點(diǎn)贊還有很多?！拔覀兤髽I(yè)都爭著搶著要梁書記”“梁書記是職工的靠山”“第六聯(lián)合黨支部是我們學(xué)習(xí)的榜樣”……

　　讓我們走進(jìn)眾多點(diǎn)贊的背后，一起來認(rèn)識下這位大家心目中的好書記——梁力。

　　從拒之門外到“搶”進(jìn)門來

　　2011年初，因父親身體不適，梁力拒絕了北京公司的挽留回到云和，來到浙江良力閥門有限公司上班。園區(qū)黨委了解到這位企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員回來了，提出由他來組建一個黨支部。

　　憑借一份熱誠，當(dāng)年8月，梁力和其他2名黨員一起組建了閥門聯(lián)合第一黨支部，他也扛起了黨支部書記重任?！盎叵氘?dāng)年真是令人心酸，沒有人、沒有活動場所、沒有活動經(jīng)費(fèi)、更沒有企業(yè)理我們，工作碰壁是家常便飯?！绷毫貞浀?。

　　當(dāng)時，轄區(qū)內(nèi)的19家閥門企業(yè)都是“家族式”經(jīng)營，制度不完善、法律觀念缺失、用工不規(guī)范等問題層出不窮，而當(dāng)黨支部提出要幫助企業(yè)解決這些問題時，企業(yè)卻將黨支部拒之門外。梁力想，企業(yè)可以拒絕黨支部，但黨支部一定不能自我放棄，要想讓企業(yè)信任黨支部，必須有所作為！說干就干，梁力帶著2名黨員挨家挨戶上門了解企業(yè)的困難，主動攬過代理企業(yè)辦理證照、產(chǎn)權(quán)驗(yàn)收等“小事”，也一直堅(jiān)持尋找機(jī)會轉(zhuǎn)變企業(yè)主的觀念。

　　2012年，一家企業(yè)與職工發(fā)生勞動糾紛鬧上了法院，因?yàn)闆]有簽訂勞動合同，處理過程艱辛又復(fù)雜。梁力聞訊立馬登門拜訪，與企業(yè)主促膝長談，從法律到規(guī)定、從理論到操作，詳細(xì)分析了簽訂勞動合同的種種好處。企業(yè)主終于開了竅，在梁力的幫助下，與100多名員工逐一簽訂了勞動合同。

　　黨支部服務(wù)企業(yè)的好事在園區(qū)傳開了，原本“大門緊閉”的企業(yè)也陸續(xù)向梁力敞開了大門。連續(xù)數(shù)月，梁力帶著黨員放棄了休息，一家、兩家、三家……先后為閥門企業(yè)的2000多名員工簽訂了勞動合同，企業(yè)和職工雙方都吃下了“定心丸”。

　　黨支部的話有人聽了，企業(yè)主的觀念漸漸地轉(zhuǎn)變了，那么如何引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展呢?愛動腦筋的梁力又做起了文章。2012年起，梁力主動上門收集整理各個企業(yè)的資料，認(rèn)真研究每一個項(xiàng)目，積極對接政府部門，指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)環(huán)保提升等項(xiàng)目補(bǔ)助。梁力帶著黨員們白天跑企業(yè)、跑部門對接，晚上手把手指導(dǎo)企業(yè)填寫申報(bào)材料。功夫不負(fù)有心人，先后有10多家企業(yè)領(lǐng)到了項(xiàng)目補(bǔ)助，最高一筆達(dá)107萬，企業(yè)主們都給梁力樹起了大拇指。一筆筆補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)也撬動起企業(yè)的技改熱情，近3年來，園區(qū)企業(yè)先后投入技改資金17.01億元，上馬了一批節(jié)能降耗的生產(chǎn)線。

　　定期組織開展安全生產(chǎn)、稅收政策、勞動法規(guī)培訓(xùn)、無償提供法律咨詢服務(wù)、環(huán)保業(yè)務(wù)指導(dǎo)、帶領(lǐng)企業(yè)主參觀學(xué)習(xí)、引導(dǎo)企業(yè)“機(jī)器換人”…… 梁力又打出了服務(wù)企業(yè)發(fā)展的“組合拳”。

　　有為才有位。幫助企業(yè)解決的困難越多，黨支部的作用就越凸顯。隨著找上門的企業(yè)越來越多，原本狹窄的辦公室不夠用了。這時，在黨支部服務(wù)下成長起來的浙江凱意得閥門公司主動提出，免費(fèi)提供200平米的活動場地。“梁書記和黨支部不但幫我們辦理消防驗(yàn)收等小事，也給我們辦理爭取政策補(bǔ)助這樣的大事，一定要先把他‘搶’過來?！边@是凱意得公司總經(jīng)理蔣光友的由衷評價(jià)，也是園區(qū)企業(yè)主的一致共識。

　　黨支部的影響力不斷擴(kuò)大，梁力的名氣也越來越大。麗水、溫州等地多家企業(yè)紛紛上門高薪“挖人”?！包h支部雖然進(jìn)入正軌了，但我們要做的事還有很多，我不能離開!”放棄了20多萬的高薪邀請，梁力選擇了堅(jiān)守。

　　黨支部前往南湖革命紀(jì)念館參觀

　　既是“貼心人”更是“主心骨”

　　梁力的辦公室門口，醒目地掛著“法律援助服務(wù)工作小組”和“心貼心服務(wù)工作小組”兩塊牌子，旁邊的工作室里堆滿了厚厚一疊法律書籍和寫滿工作計(jì)劃的筆記本。企業(yè)有什么問題、職工有什么困難，梁力都一一記錄在筆記本上，因?yàn)檫@些都是梁力心中的大事。

　　2015年7月，浙江科杰機(jī)械有限公司職工老陳在作業(yè)過程中操作失誤，右手手臂被卷進(jìn)碎沙機(jī)，傷勢嚴(yán)重只能截肢。老陳一度對生活失去了信心，要求企業(yè)一次性補(bǔ)償100萬，而企業(yè)認(rèn)為只能按法律法規(guī)進(jìn)行賠償，一次性補(bǔ)償100萬是無理要求。雙方協(xié)商破裂，老陳激動之下，召來親友采取了封堵企業(yè)等過激行為，嚴(yán)重影響了企業(yè)生產(chǎn)。

　　正在焦頭爛額之際，科杰公司總經(jīng)理吳建勇想到了梁力，希望黨支部幫助企業(yè)解決燃眉之急。梁力帶上“法律援助服務(wù)工作小組”的黨員們一起找到了老陳。別看梁力人長得高大，可做起調(diào)解工作卻是耐心細(xì)致，告知老陳相關(guān)法律知識，又設(shè)身處地地幫他想辦法，經(jīng)過來回10多次的交涉，雙方終于達(dá)成了協(xié)議。

　　從這件事上，吳建勇感受到了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，他莊重地向黨支部遞交了入黨申請書。吳建勇緊緊握住梁力的手說：“梁書記，你們黨員是實(shí)實(shí)在在為企業(yè)和職工服務(wù)的，我也想加入這樣有熱情、有干勁的組織。”如今，像吳建勇一樣，主動靠攏黨組織的優(yōu)秀分子越來越多，先后有8人向黨支部遞交了入黨申請書，其中3名是企業(yè)主。

　　無獨(dú)有偶。2016年8月，云和東鑫閥門有限公司由于經(jīng)營不善宣布破產(chǎn)，企業(yè)主匆忙離開了云和，可欠32名職工的56萬元工資遲遲沒有補(bǔ)發(fā)，多次索要工資無果的職工找到梁力求助。

　　“這些都是職工的血汗錢啊，我有義務(wù)和責(zé)任幫助他們?！绷毫σ淮斡忠淮闻c企業(yè)主打電話、協(xié)商、談判，有時一個電話要打上一個多小時，前后經(jīng)過13次調(diào)解，56萬元血汗錢終于如數(shù)追回?？吹角房畹搅藥ぃ毫Ρ茸约褐辛霜勥€高興。發(fā)放工資的那天，職工們激動地直揉泛紅的眼角：“要是沒有梁書記，這錢鐵定是拿不回來了，梁書記真是我們的貼心人！”

　　大事化小、小事化了，為企業(yè)和職工解決問題，這是黨支部最大的目標(biāo)。五年來，大家腦海里深深地烙印下梁力奔走在各個企業(yè)的身影，黨支部先后為企業(yè)代理訴訟案件20余起，調(diào)解處理勞資糾紛、工傷理賠180余起，其中重大調(diào)處12多起，為園區(qū)企業(yè)和職工挽回經(jīng)濟(jì)損失600余萬元。

　　讓大家一起點(diǎn)贊的，還有梁力為解決外來務(wù)工人員子女就學(xué)問題付出的努力。5年來，梁力和“心貼心服務(wù)工作小組”前前后后不知為多少職工聯(lián)系過子女就學(xué)問題，“這是職工關(guān)心的大事，一定要幫他們解決后顧之憂”。2013年云和縣“兩會”期間，梁力通過一位政協(xié)委員提交了“整合教育資源，建設(shè)農(nóng)民工子弟學(xué)?！钡慕ㄗh。云和縣政府采納了他的建議，鼓勵古坊小學(xué)、城西小學(xué)等學(xué)校吸收外來務(wù)工人員子女就學(xué)。這份愛心建議被大家親切地稱呼為“希望工程提案”。

　　正是梁力的真情付出，讓他成為企業(yè)和職工的“主心骨”。他也被任命為云和縣人民法院“人民陪審員”“特約調(diào)解員”，并被評為浙江省“千名好支書”、浙江省基層調(diào)解先進(jìn)工作者、麗水市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　嚴(yán)字當(dāng)頭樹“兩學(xué)一做”標(biāo)桿

　　“我不同意該同志發(fā)展成為黨員。”2016年的一次黨員大會上，黨員們否決了一位入黨積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員的議題，原因是這位同志多次缺席了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的組織活動。

　　“雖然有客觀原因，但是不辦理請假手續(xù)，就是規(guī)矩意識不到位、就是政治意識不夠強(qiáng)，這是沒有理由可講的！”梁力在黨員大會上的發(fā)言落地有聲。

　　嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)是梁力的堅(jiān)守，而“沒有理由可講”是他對每位黨員的嚴(yán)格要求。正是有了從嚴(yán)的意識，黨支部發(fā)展黨員的程序更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、到位，工作案例還被浙江省委組織部匯編的《兩新組織黨組織生活事務(wù)案例集》收錄，成為全省兩新組織學(xué)習(xí)的樣板。

　　從嚴(yán)的教育管理也讓這支隊(duì)伍更有戰(zhàn)斗力。在梁力的帶領(lǐng)下，黨支部先后涌現(xiàn)出年逾60歲積極要求入黨的林秀浩、兩次拾金不昧的鄧昌勇、勤奮上進(jìn)在全市演講比賽拿冠軍的向全、奮不顧身跳入水庫救人的張建全等“黨建好故事”。一位位優(yōu)秀的黨員、一個個感人的事跡，讓黨支部在企業(yè)和職工心中的分量越來越重，黨支部連續(xù)多年被評縣級先進(jìn)。

　　2013年的春節(jié)剛過，黨支部就積極謀劃新年第一次組織活動的內(nèi)容，一位同志提出植樹活動的建議，但是苦于沒有經(jīng)費(fèi)購買樹苗。梁力立馬表態(tài)，“到我家的苗圃中拿?！睅е毫o償提供的樹苗，大家一起種下了“黨員先鋒林”。連續(xù)幾年，植樹活動成了每年的“規(guī)定動作”，而梁力帶頭植樹的好事在工業(yè)園區(qū)傳為佳話，很多黨支部深受啟發(fā)，紛紛跟上。如今，園區(qū)14個黨支部堅(jiān)持每年定期種植“黨員先鋒林”，還先后推出了一系列豐富多彩的組織活動。

　　黨支部帶領(lǐng)黨員在園區(qū)里種植“黨員先鋒林”

　　為了更好地發(fā)揮引領(lǐng)作用，工業(yè)園區(qū)黨委將閥門第一聯(lián)合黨支部調(diào)整為第六聯(lián)合黨支部，由單一的閥門產(chǎn)業(yè)覆蓋轉(zhuǎn)為更多的行業(yè)覆蓋，覆蓋范圍和服務(wù)面進(jìn)一步擴(kuò)大，示范帶動的輻射效應(yīng)也更強(qiáng)了。

　　“云和縣工業(yè)園區(qū)第六聯(lián)合黨支部不僅有力助推了企業(yè)的發(fā)展壯大，有效維護(hù)了社會的和諧穩(wěn)定，給職工群眾帶來了滿滿的獲得感，也給全市非公企業(yè)黨組織樹立了標(biāo)桿。如果我們有更多像梁力一樣的好書記，基層黨建工作不可能做不好”。麗水市委組織部負(fù)責(zé)人說。

　　“牢記入黨誓詞，始終踐行承諾；牢記政治信仰，始終對黨忠誠；牢記根本宗旨，始終為民服務(wù)；牢記黨的紀(jì)律，始終堅(jiān)守規(guī)矩；牢記政治本色，始終積極工作。”今年“七一”，梁力帶著黨支部全體黨員來到黨的誕生地——嘉興南湖，重走“一大”路、學(xué)習(xí)紅船精神。梁力自創(chuàng)并親筆書寫的誓詞被掛上了南湖革命紀(jì)念館的誓言墻，來自全國各地的黨員，紛紛為這份誓詞點(diǎn)贊。