諸暨引才獎勵提升歸屬感

2017年07月19日 10:25:41 來源: 浙江日報作者: 翁浩浩翁均飛刁卓璐

　　日前，浙江百昇環(huán)境科技有限公司總經(jīng)理韓百從諸暨市人才辦領(lǐng)到了第二批人才獎勵金，解了燃眉之急。韓百博士申報的基于“細(xì)顆粒物（PM2.5)凝并聚合技術(shù)專利”的新一代工業(yè)除塵設(shè)備研發(fā)和推廣項目進展順利，產(chǎn)業(yè)化前景廣闊，但前期資金投入過大，資金運轉(zhuǎn)困難。他試著找到諸暨市人才辦反映情況，希望能得到幫助。

　　“經(jīng)過評估后，我們認(rèn)為韓百的第一批獎勵資金雖然兌現(xiàn)只有兩個多月，但由于項目推進較快，可以爭取為他提前兌現(xiàn)第二批獎勵資金，不必等到半年后。”諸暨市人才辦負(fù)責(zé)人說。

　　今年以來，諸暨市探索建立“集中性+常態(tài)化+個體化”多元化兌現(xiàn)模式，不僅優(yōu)化了兌現(xiàn)流程和周期，還提高了兌現(xiàn)實效性，提升人才滿意度、獲得感和歸屬感。

　　6月，諸暨市出臺了《暨陽“533英才計劃”實施辦法》，計劃從今年起用5年時間，引進和培育50名國家、省“千人計劃”“萬人計劃”人才；300名能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、推動轉(zhuǎn)型升級的海內(nèi)外高層次人才；3萬名與“4+X”先進制造業(yè)和“3+N”特色服務(wù)業(yè)契合度較高的本科以上優(yōu)秀人才。當(dāng)?shù)剡€建設(shè)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園、科技城、科技大市場，設(shè)立中關(guān)村e谷孵化器、軍民融合創(chuàng)新平臺和一批重點行業(yè)研究院，為人才提供施展才華的創(chuàng)新平臺。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年以來，諸暨市已直接引進國家“千人計劃”人才4名、省“千人計劃”人才4名，引進各類人才6240人。

責(zé)任編輯：安佳璐

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