舟山定海：金塘多措并舉打造社企結(jié)對(duì)黨建示范點(diǎn)

2018年08月09日 17:22:47 來(lái)源: 定海區(qū)委組織部作者:

　　針對(duì)企業(yè)文化育出難、黨建品牌打造難、非公先鋒作用發(fā)揮難等難題，按照基層黨建“全領(lǐng)域建強(qiáng)、全區(qū)域提升”要求，去年以來(lái)，金塘把“爭(zhēng)強(qiáng)、當(dāng)先”作為驅(qū)動(dòng)兩新黨建品牌工作的重要“引擎”，通過(guò)發(fā)揮知名企業(yè)、規(guī)上企業(yè)黨建工作在園區(qū)內(nèi)的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)面上兩新組織黨建的全面進(jìn)步；通過(guò)實(shí)施“一企一品”，注重特色品牌打造，在兩新黨建領(lǐng)域新增不少響亮名片。

　　政府牽頭，聯(lián)盟園區(qū)，全面覆蓋。打造1個(gè)“社企客廳”和X個(gè)共建活動(dòng)功能區(qū)，即以西堠社區(qū)螺桿紅心園為核心打造“社企會(huì)客廳”，各企業(yè)黨組織的黨建陣地作為共建活動(dòng)的功能區(qū)?！吧缙罂蛷d”集中展示誠(chéng)信天下、科技創(chuàng)新、螺炘華園融合家、紅色風(fēng)向標(biāo)、公益+黨建等現(xiàn)有的企業(yè)黨建品牌，實(shí)現(xiàn)“一企一品”，形成“比、學(xué)、趕、超”“爭(zhēng)強(qiáng)、當(dāng)先”的良好氛圍。目前已有8家企業(yè)加入社企客廳。同時(shí)，積極探索兼合式黨建新模式，著力解決園區(qū)內(nèi)未建黨組織的企業(yè)職工入黨難題。目前，企業(yè)職工可以到結(jié)對(duì)的社區(qū)黨組織或金塘塑機(jī)螺桿行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合黨支部申請(qǐng)入黨，此舉將吸引更多的0黨員企業(yè)加入到聯(lián)合支部，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。

　　社企聯(lián)動(dòng)，共建共融，共同提升。以結(jié)對(duì)共建為載體，雙方積極溝通協(xié)調(diào)，制定共建計(jì)劃、安排共建活動(dòng)，整合共享資源，在組織建設(shè)上相互促進(jìn)，切實(shí)找到雙方黨建工作的共同點(diǎn)和發(fā)展的共贏點(diǎn)；在制度規(guī)范化建設(shè)上相互促進(jìn)，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，做好黨員先鋒指數(shù)考評(píng)和黨建標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證等工作；在開(kāi)展黨建活動(dòng)上相互合作，聯(lián)合婦聯(lián)、工會(huì)、團(tuán)委、成校、工商、城管等各部門開(kāi)展社企職工聯(lián)誼，社企活力青春，社企魅力巾幗，社企茶藝培訓(xùn)等系列活動(dòng)，展社企風(fēng)采；在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)上相互借鑒，開(kāi)創(chuàng)雙方黨建工作新局面，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。

　　社企會(huì)商，形成合力，助力振興。政府推動(dòng)、整體規(guī)劃、統(tǒng)一布局，即社企黨組織負(fù)責(zé)人和紅色助理共同圍繞螺桿小鎮(zhèn)主題召開(kāi)一月一次會(huì)商會(huì)議，有機(jī)結(jié)合管委會(huì)“最多跑一次”改革、“三改一拆”、“五水共治”、“潔凈鄉(xiāng)村建設(shè)”等重點(diǎn)工作對(duì)社區(qū)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策；重整資源共同打造合理的鄉(xiāng)村空間格局，利用整合出來(lái)的毛地空間，組團(tuán)式打造適合社企黨建的紅色旅游示范線，通過(guò)黨建+旅游+特色產(chǎn)業(yè)模式發(fā)展新鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)。目前主要打造以社企結(jié)對(duì)為組線的黨建旅游示范線，現(xiàn)已形成一條由“大豐紅色記憶館+紅街柳巷”—“山潭樹(shù)弄共享李園+社企結(jié)對(duì)”—“瀝港的初心向陽(yáng)+小城大愛(ài)”等品牌黨建串聯(lián)的紅線。通過(guò)紅色互動(dòng)宣傳螺一代人的螺路歷程和新時(shí)代的螺桿精神。“黨建+”除了有形的擴(kuò)大企業(yè)品牌知名度和農(nóng)民創(chuàng)收外，同時(shí)也為社企帶來(lái)更多無(wú)形的收益，如社區(qū)環(huán)優(yōu)化、黨建品牌影響力提升、企業(yè)就業(yè)增加以及更多高素質(zhì)人才聚集等。

責(zé)任編輯：趙霄宇

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