用“三考”標尺選對干部配強班子

2021年07月22日 17:46:19 來源: 寧波市委組織部作者: 徐財科

　　目前，市縣鄉(xiāng)集中換屆正在有序進行。置身“兩個百年”交匯、重大戰(zhàn)略疊加、數(shù)字轉(zhuǎn)型加速的特殊時期，選對干部、配強班子，關(guān)系深遠、意義重大，必須堅持正確的選人用人導(dǎo)向，多從眼界、境界、邊界出發(fā)，考一考黨性覺悟、量一量胸襟氣度、對一對規(guī)矩底線。

　　考“眼界”，關(guān)鍵看爭先進位本領(lǐng)強不強、底氣足不足。眼界寬不寬，決定思路廣不廣。當前，全球疫情形勢持續(xù)惡化，國際國內(nèi)雙循環(huán)格局加速構(gòu)建，關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”問題受制于人，“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想”需要政治過硬、本領(lǐng)高強、敢闖敢拼的領(lǐng)導(dǎo)干部。用好“眼界”這把標尺，就是要發(fā)現(xiàn)一批思路清、干勁足、有韌性的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要重用一批頂?shù)蒙?、靠得住、豁得出的骨干力量，就是要培養(yǎng)一批善學習、精業(yè)務(wù)、敢擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，真正把好干部選出來，好班子建起來。

　　考“境界”，關(guān)鍵看干事創(chuàng)業(yè)初心牢不牢、站位高不高。心中有信仰，腳下有力量。干事創(chuàng)業(yè)，要有大站位，要跳出“一畝三分地”，在謀一域中謀全局，做到經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)“五位一體”全面推進。干事創(chuàng)業(yè)，也要求黨員干部有大格局，多考慮“組織需要”、少一點“自我鉆營”，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)。干事創(chuàng)業(yè)，要有大氣魄，胸懷天下、濟世為民，把初心使命內(nèi)化于心、外化于形。用好“境界”這把標尺，就是要考準考實考細有站位、有格局、有氣魄的領(lǐng)導(dǎo)干部，為開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程注入澎湃動力。

　　考“邊界”，關(guān)鍵看換屆大考規(guī)矩緊不緊、底線清不清。心中有戒，行之有界。換屆紀律是一條政治底線，不能觸碰，必須堅守。要用好“邊界”這把尺子，量一量領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識強不強、工作作風正不正、廉潔自律緊不緊、群眾口碑好不好，量一量對黨是否忠誠老實，是否嚴格落實“十嚴禁”，做到臺上臺下一個樣。越是換屆，越要站在“兩個維護”的高度，從嚴從實抓好換屆紀律，讓“越界”的干部“出局”，讓敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀的高素質(zhì)干部人才“上位”，確保換出干部隊伍的新活力、政治生態(tài)的新氣象、干事創(chuàng)業(yè)的新熱潮。