余姚:機(jī)關(guān)干部工作規(guī)范“二十條”出臺(tái) 讓低塘更“絢麗”
余姚:機(jī)關(guān)干部工作規(guī)范“二十條”出臺(tái) 讓低塘更“絢麗”
2018年10月10日 10:39:54 來源: 浙江在線網(wǎng)站 作者: 記者 何峰 謝敏軍

“絢麗低塘”一角(何峰攝)
今年上半年,寧波余姚低塘街道出臺(tái)了機(jī)關(guān)干部工作規(guī)范“二十條”,分別從忠誠(chéng)、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、清廉五大方面,對(duì)街道機(jī)關(guān)干部進(jìn)行全面規(guī)范。
“機(jī)關(guān)干部要求別人做到的,自己必須首先做到,而且要做得更好,要求群眾不做的,自己首先不做。從自身做起,從每一件小事做起,以黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變,通過黨建爭(zhēng)強(qiáng),推動(dòng)低塘經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展?!钡吞两值傈h工委副書記毛紹炯介紹,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,街道出臺(tái)機(jī)關(guān)干部工作規(guī)范“二十條”,并以此為主要內(nèi)容,在全街道開展機(jī)關(guān)干部主題教育會(huì),全面剖析“機(jī)關(guān)病”,明確工作新要求。
只有干在實(shí)處,才能走在前列。今年以來,余姚開展了“兩路兩側(cè)”沿線整治工作,全長(zhǎng)7.79公里的329國(guó)道低塘段基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,各類店面林立,亂搭亂建、亂拉亂堆、亂停亂放等層出不窮。低塘街道市政中心主任沈百忠主動(dòng)請(qǐng)纓,擔(dān)負(fù)起整治重任。他帶隊(duì)走遍了國(guó)道低塘段,對(duì)沿線存在的問題進(jìn)行摸底,排查出整改點(diǎn)位296處,對(duì)這些點(diǎn)位進(jìn)行歸納、梳理和分類后,第一時(shí)間與綜治、派出所、城管、交警、市場(chǎng)監(jiān)管等部門以及沿線4個(gè)村進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。同時(shí),他帶領(lǐng)隊(duì)員放棄休息日,探索出“3+2+N”整治法(3次集中行動(dòng)、2次聯(lián)合整治,N次單獨(dú)整治),一次次上門做思想工作。經(jīng)過連續(xù)奮戰(zhàn),他們完成整改168處,整治成效位于余姚前列。位于國(guó)道沿線的低塘村之前飽受亂象之苦,經(jīng)過整治后,村莊面貌大為改觀。低塘村黨總支書記呂群力說:“整治階段,沈主任天天泡在國(guó)道邊上,我們沒理由不支持不配合。通過這次集中整治,我們村多年來的‘臟亂差’老大難問題一次性得到了解決?!?/p>

志愿者在垃圾分類箱上手寫宣傳標(biāo)語
大道至簡(jiǎn),實(shí)干為要,但創(chuàng)新也很關(guān)鍵?!凹纫行?,積極主動(dòng)干事,又要有力,以不達(dá)目的不罷休的執(zhí)著,不斷提高執(zhí)行力。同時(shí),善于捕捉新的特點(diǎn),掌握新的規(guī)律,探索新的方法,開辟新的途徑。”低塘街道黨工委書記張麗紅說,具有創(chuàng)新精神的干部,思想解放,視野開闊,點(diǎn)子新,辦法多,敢闖敢干,機(jī)關(guān)干部工作規(guī)范“二十條”鼓勵(lì)干部大膽闖、大膽試,不斷開創(chuàng)工作新局面。
低塘是姚北工業(yè)重鎮(zhèn),但存在著“低小散”行業(yè)企業(yè)多、分布廣的問題。受土地等要素的制約,部分成長(zhǎng)型企業(yè)無廠房可用、無資源可擴(kuò),碰到了發(fā)展瓶頸。街道發(fā)展服務(wù)辦公室主任陸榮良在進(jìn)村入企走訪時(shí),多次聽到中小企業(yè)負(fù)責(zé)人的呼聲。這時(shí),余姚出臺(tái)的“小微企業(yè)集聚區(qū)”建設(shè)政策給了他“靈感”。陸榮良經(jīng)過周密考慮,提出在低塘建設(shè)小微企業(yè)集聚區(qū)的設(shè)想:集聚區(qū)以創(chuàng)業(yè)培育為目標(biāo),鼓勵(lì)、扶持和服務(wù)小微企業(yè)發(fā)展,緩解創(chuàng)業(yè)型、孵化型、成長(zhǎng)型企業(yè)的用地緊張難題。這個(gè)想法得到街道主要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可后,陸榮良迅速與上級(jí)有關(guān)部門對(duì)接,實(shí)施低塘街道小微企業(yè)集聚區(qū)建設(shè)工作,并作為街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展的四大平臺(tái)之一進(jìn)行重點(diǎn)打造。在開發(fā)建設(shè)過程中,他牽頭起草了《小微企業(yè)集聚區(qū)招商方案》《小微企業(yè)集聚區(qū)建設(shè)方案》和《小微企業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃管理規(guī)定》,力爭(zhēng)將集聚區(qū)打造成為“行業(yè)集聚、資源集約、綠色發(fā)展”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新力量、余姚小微企業(yè)集聚示范區(qū)。
截至目前,低塘街道小微企業(yè)集聚區(qū)一期135畝土地完成出讓83畝,入駐企業(yè)11家,園區(qū)道路、供水、供電、排污等基礎(chǔ)配套正在加快推進(jìn)。一期可在本月舉行企業(yè)開工儀式,投產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值2億元以上。小微企業(yè)集聚區(qū)開業(yè)在即,中小企業(yè)再次“站上”了發(fā)展壯大的“起跑線”。中小企業(yè)負(fù)責(zé)人說,陸主任這個(gè)腦筋動(dòng)得好,不僅解決了阿拉小企業(yè)發(fā)展的問題,更為街道儲(chǔ)備了不少成長(zhǎng)型企業(yè)。

低塘街道組織黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)(低塘街道辦事處供圖)
責(zé)任比能力更重要、敬業(yè)比水平更重要。關(guān)鍵時(shí)刻,低塘街道有一批甘于奉獻(xiàn)的干部。今年2月份,街道有一個(gè)緊急出差任務(wù),但由于街道工作繁多,分管領(lǐng)導(dǎo)已安排不出人員。無奈之下,他想到了街道綜治辦副主任孫敬格。孫敬格的妻子前一天在醫(yī)院分娩,剛出生一天的孩子也需要照料。分管領(lǐng)導(dǎo)抱著試試看的心態(tài)聯(lián)系了正在忙碌的孫敬格,詢問能否外出辦公事。
這次出差時(shí)間長(zhǎng)、路程遠(yuǎn),家人起初堅(jiān)決不同意?!皢挝划吘谷硕啵偰芘沙鋈耸?,但家里這幾天確實(shí)離不開你?!睂O敬格的父母對(duì)他說。孫敬格了解到街道人手緊張的情況后,反復(fù)做父母和妻子的思想工作,終于得到了他們的理解。離開正需要他精心照料的妻子和剛出生的孩子,孫敬格第二天帶著內(nèi)疚踏上外出辦事的旅程。街道綜治辦主任李國(guó)興說:“綜治辦的工作千頭萬緒,小孫總能迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)。在綜治辦的這4年里,他為工作無私奉獻(xiàn),很好地體現(xiàn)和詮釋了一名共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)?!?/p>
“與當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的要求相比,與群眾的愿望相比,我們機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)、紀(jì)律、能力方面還存在著這樣那樣的問題?!睆堺惣t說,在建設(shè)“絢麗低塘”升級(jí)版、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新征程上,通過出臺(tái)工作規(guī)范“二十條”,打造一支忠誠(chéng)、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、清廉的“鐵軍”,為“六爭(zhēng)攻堅(jiān)、三年攀高”提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。
結(jié)合“二十條”落實(shí)情況,街道在8月份開始還開展了中層干部調(diào)整“回頭看”工作,通過進(jìn)行一次自查總結(jié)、開展一次民主測(cè)評(píng)、組織一次全面考察、做好一次綜合評(píng)定,對(duì)中層干部現(xiàn)狀做一次全面分析,考察結(jié)果將作為中層干部職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、調(diào)整崗位等重要依據(jù)。對(duì)政治素質(zhì)不高、工作績(jī)效不明顯、群眾滿意度較低的中層干部,采取批評(píng)、談話等形式進(jìn)行教育,幫助其分析原因、明確努力方向、制定整改措施。
“機(jī)關(guān)干部工作規(guī)范‘二十條’是‘清廉低塘’建設(shè)的重要組成部分,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),為街道各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障?!钡吞两值兰o(jì)工委書記姜春良說,下一步,街道計(jì)劃將“二十條”編印成小冊(cè)子、口袋書,發(fā)放到每一位機(jī)關(guān)干部手中,以方便機(jī)關(guān)干部“常學(xué)習(xí)、常翻閱、常提醒、常對(duì)照、常落實(shí)”。
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