“黨代表”永遠是年輕
“黨代表”永遠是年輕
2019年05月23日 11:10:10 來源: 浙江日報 作者: 裘一佼 施力維 徐子淵 許峰 浙江大學學生 秦鈺陽
“哦！我們的‘黨代表’！”
時隔22年，我們再次來到臺州，走入一家家非公有制企業(yè)，每每提及1997年12月30日發(fā)表于《浙江日報》的消息《臺州三千“黨代表”活躍在股份制企業(yè)》，當?shù)厝司蜁院赖卣f起“全國學臺州”的往事。
當年，面對“非公企業(yè)要不要黨建、如何開展黨建”之問，浙江日報記者陸熙、沈建波用不到千字的報道作了生動解答。時至今日，不少中小民營企業(yè)已成長為大型企業(yè)乃至上市公司，企業(yè)的管理方式也更加系統(tǒng)科學。不過，在非公企業(yè)中建立黨組織、派駐“黨代表”的優(yōu)良傳統(tǒng)沒有變。
“黨代表”工作如何與時俱進？在非公企業(yè)黨建中，是不是有更多像“黨代表”般的制度創(chuàng)新？帶著這些疑問，在記者的帶領下，我們的重訪依然從“黨代表”的故事開始。
“黨代表”解答時代課題
走進玉環(huán)隆中機械有限公司，在寬敞明亮的黨員活動室里，我們見到了83歲的黃開發(fā)。
他精神矍鑠，笑著跟我們打招呼，這般情景似乎“穿越”回20多年前的那個下午，他用洪亮的聲音，歡迎前輩們的到來。
“當年的報道我一直保留著?！秉S開發(fā)小心翼翼地拿出已經(jīng)泛黃的《浙江日報》剪報。它最早記錄下黃開發(fā)等一批“黨代表”的名字，為時代留下印記。
重讀報道，往事浮現(xiàn)在眼前——1997年9月18日黨的十五大閉幕，會議肯定了股份合作制經(jīng)濟是改革中出現(xiàn)的新事物，這意味著各種新經(jīng)濟組織即將迎來大發(fā)展。
這些企業(yè)有黨組織嗎？它們是如何開展工作的？當時，股份制企業(yè)是黨的基層工作的“空白點”，成了全省乃至全國的共性問題。“黃開發(fā)們”的出現(xiàn)，讓前輩們無比興奮。1997年12月26日，他們從杭州直奔臺州，又從椒江來到海島玉環(huán)。
在一場座談會上，黃開發(fā)侃侃而談。作為臺州市3000余名黨的工作員代表，他在隆中機械發(fā)展黨員、建立黨組織、幫助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，這一天，又恰遇由他介紹的公司副總經(jīng)理被批準入黨。“黨的工作員受到企業(yè)經(jīng)營者的歡迎、受到職工的擁護?！边@句樸素的總結(jié)，讓前輩們驚喜不已。
“黨代表”這個親切又形象的稱謂，就這樣“撞”入了腦海。在我黨歷史上發(fā)揮過重要作用的紅軍黨代表，如今在中國第一家股份制企業(yè)的誕生地臺州有了新內(nèi)涵。沈建波仍然記得座談會結(jié)束后，在稿紙上寫下這三個字時的激越心情。
黃開發(fā)熱情地向我們介紹公司目前的支部書記林蘭，她正是當年自己介紹入黨的青年業(yè)務骨干。林蘭告訴我們，支部27名黨員中既有年輕的一線工人，也有高層管理人員，他們帶頭奮斗在工作崗位，在生產(chǎn)經(jīng)營中提出意見，幫助解決員工在生活中遇到的困難。在大家的團結(jié)合作下，隆中機械也從一家小作坊成長為擁有390多
名工人的規(guī)上企業(yè)。
同行的臺州市委組織部相關(guān)負責人說，“黨代表”當年通過新聞報道迅速“走紅”全國，它作為臺州非公企業(yè)黨建的一項制度，在不斷完善中堅持了下來。
“紅色力量”創(chuàng)新不停
4月8日晚，玉環(huán)坎門街道天龍黨總支黨員活動室里，我們見到了老朋友駱石棉，他和其他來自13家企業(yè)的45名黨員，正在開展每月的學習教育活動。這一傳統(tǒng)42年沒有間斷，讓這些企業(yè)自然又緊密地“串聯(lián)”在一起。
駱石棉和前輩們記起了一個細節(jié)——1997年，“黨代表”駱石棉穿針引線幫支部內(nèi)一家企業(yè)籌措了40萬元資金，解了燃眉之急?！啊t色力量’相當管用，不少小企業(yè)主感受到了黨組織強有力的統(tǒng)籌能力?！?駱石棉說。
多年來，“黨代表”這一制度創(chuàng)新，激發(fā)著當?shù)夭粩鄤?chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方法、機制，讓“紅色力量”廣泛活躍在非公企業(yè)中。
在玉環(huán)，我們聽到了一個新名詞——“活力編組”。年輕的“黨代表”王海軍說，當?shù)仄ε洚a(chǎn)業(yè)發(fā)達，擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈，僅坎門街道就有相關(guān)中小企業(yè)2000多家，全部派駐“黨代表”或建立黨組織并不現(xiàn)實。
王海軍就肩負著通過黨建讓原本分散的企業(yè)握指成拳、互通有無的任務，他同時也是坎門街道組織辦副主任。他們按照產(chǎn)業(yè)鏈的上下游分工，將鄰近企業(yè)編成一個組，小企業(yè)黨員加入大企業(yè)的黨組織，共同參與黨建工作，形成集群；企業(yè)還能及時了解到政策信息，在編組內(nèi)對接訂單，更有利于生產(chǎn)經(jīng)營。
在黃巖，我們了解到非公黨建的新做法——“抱團”?！包h代表”鮑若陽說，當?shù)刂行⌒湍＞咂髽I(yè)眾多，他們在小微工業(yè)園創(chuàng)造性地設起園區(qū)黨支部，在資源共享上做文章。比如，黃巖模具設計小企業(yè)抱團出海，參與全球評比競爭，作品獲得了世界工業(yè)設計大會“TIA設計服務平臺獎”。
年輕“黨代表”的創(chuàng)意層出不窮。臺州市委組織部的一名干部說，針對大企業(yè)和上市公司黨組織參與重大事項決策話語權(quán)不強的現(xiàn)象，當?shù)厥讋?chuàng)了“黨建入章”的方式。
據(jù)了解，臺州目前已有50余家上市公司把黨建工作寫入公司章程，基本實現(xiàn)了全覆蓋，有的專門在章程中明確“黨組織參與企業(yè)重大問題決策”“黨組織對擬任人選進行考察”等制度。
在深交所上市的雙環(huán)傳動機械股份有限公司負責人告訴我們，公司黨建正在引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，做到參與而不干預、配合而不遷就、引導而不強制。“就像兩個唇齒相依的‘同心齒輪’，黨建這個內(nèi)輪強了，企業(yè)發(fā)展這個外輪才能運轉(zhuǎn)得更好。”
“紅領英才”活躍一線
回訪中，我們有一個明顯的感受：黨組織在企業(yè)中的“存在感”越來越強。
新時代的“黨代表”還有更多更豐富的形式，比如“紅領英才”，指的是“政治強、黨務精、懂經(jīng)營、會管理”的黨組織書記領軍人物。
在老“黨代表”的一致推薦下，我們見到了其中的一位“紅領英才”——浙江雷安電氣有限公司黨支部副書記包金方。別看他是個高高大大的80后，心思卻很細，探索了“黨員家訪日”活動，在當?shù)匦∮忻麣狻?/p>
“緊密聯(lián)系群眾是黨的傳統(tǒng)，也是老一輩‘黨代表’的教誨。”包金方說，黨支部成員會牽頭與部門負責人一起，對公司員工進行“家訪”，看看有什么需要幫忙。有一次他們幫一位員工修了電腦，沒想到這件小事在公司傳開了，得到職工們一致點贊。
后來，“家訪”成了固定活動，員工對黨組織的好感度和親近度與日俱增。他們隨后又舉辦黨支部開放日，發(fā)起“對黨支部滿意度”的員工調(diào)查；得知員工寫入黨申請書、寫思想?yún)R報有困難，他們辦起臨時培訓班，現(xiàn)在每年都能收到四五份入黨申請書。
今年，在玉環(huán)組織部門的支持下，包金方還成立了“金方工作室”，匯集了一批“紅領英才”，他們中有律師、公司高管、基層員工，就非公企業(yè)黨建工作中的問題，通過網(wǎng)絡直播，提供來自一線的解答，成了當?shù)氐摹熬W(wǎng)紅主播”。
不僅有專業(yè)人士，一些企業(yè)核心管理層中也有“紅領英才”。玉環(huán)盛大汽摩配件公司的支部書記郭明曄就將一線業(yè)務骨干發(fā)展成黨員，甚至提拔到管理層，“黨員帶頭引領示范參與工作，這對企業(yè)留住員工、留住人才起到了積極作用。”郭明曄說。
離開臺州時，細雨綿綿。22年前，三千“黨代表”活躍在股份制企業(yè)中，如同細雨滋潤著一大批中小企業(yè)的成長。如今，“黨代表”這個印刻在時代中的名字，在民營企業(yè)新一輪發(fā)展的春天里，愈發(fā)擁有生命的張力。
