“我已經(jīng)報名第十一批科技特派員選派了，希望能被選上，繼續(xù)用我的專業(yè)知識為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)解決實(shí)際難題。”嘉興市第十批科技特派員、秀洲區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水利局農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管科工作人員沈小紅說。

　　嘉興市科技特派員工作起步于2005年，每兩年選派一批技術(shù)專家，以科技賦能基層高質(zhì)量發(fā)展。記者從嘉興市科技局了解到，第十一批個人科技特派員和團(tuán)隊科技特派員選派意愿征集工作已經(jīng)啟動，由市科技局統(tǒng)籌，各縣（市、區(qū)）科技部門面向轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、基層等征集科技需求，結(jié)合省內(nèi)外高校、科研院所、科技推廣機(jī)構(gòu)和科技型企業(yè)等單位的科技特派員派出意愿，按照匹配精準(zhǔn)化、選聘社會化、服務(wù)實(shí)效化、管理科學(xué)化的工作思路進(jìn)行派遣。

　　從事農(nóng)業(yè)技術(shù)試驗(yàn)、示范、推廣是沈小紅的工作核心之一。在長期一線工作中，她敏銳發(fā)現(xiàn)秀洲區(qū)蓮藕在種植和產(chǎn)品開發(fā)方面存在提升空間。2024年，她主動報名成為科技特派員，派駐嘉興市彩荷農(nóng)業(yè)科技有限公司，希望用技術(shù)力量為企業(yè)解難題、謀發(fā)展。彩荷農(nóng)業(yè)蓮藕種植基地面積達(dá)584畝，此前面臨綠色優(yōu)質(zhì)蓮藕品種缺乏、主栽品種抗病性差及上市期過于集中等產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)。“品種老化單一，蓮藕集中在三個月內(nèi)上市，既影響供應(yīng)，又制約企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升。”沈小紅深入調(diào)研分析后坦言。

　　針對產(chǎn)業(yè)共性難題，沈小紅充分依托秀洲區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水利局專家?guī)斓膹?qiáng)大技術(shù)資源，聯(lián)合專家?guī)靸?nèi)水生蔬菜、栽培管理等領(lǐng)域的權(quán)威專家，共同開展品種選型與布局攻關(guān)。通過多方走訪篩選、多區(qū)域品種對比試驗(yàn)及綜合技術(shù)評估，為彩荷農(nóng)業(yè)科學(xué)選配了生長勢強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)豐產(chǎn)、抗病能力突出的早中晚熟配套品種。

　　這套優(yōu)化的品種組合，成功將蓮藕采收期從傳統(tǒng)的3個多月大幅拉長至10個多月，實(shí)現(xiàn)從7月上旬到次年5月下旬的常態(tài)化采收。這一技術(shù)突破，不僅保障了蓮藕常年供貨，避免了集中上市的價格擠壓，為企業(yè)穩(wěn)定增收提供了堅實(shí)支撐，也為后續(xù)產(chǎn)業(yè)精細(xì)化管理創(chuàng)造了有利條件。

　　此外，在沈小紅的積極牽線與統(tǒng)籌下，彩荷農(nóng)業(yè)聯(lián)合上海交大共同開展“荷葉降脂提取物復(fù)配的藕茶研制與推廣”項目，成功研發(fā)系列蓮藕加工工藝技術(shù)，推出藕粉面、藕粉絲等產(chǎn)品。

　　像沈小紅這樣在科技特派員角色中充分發(fā)揮專業(yè)所長，為企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能的案例不勝枚舉。

　　科技特派員制度誕生以來，強(qiáng)農(nóng)是其重要初衷。20年來，嘉興圍繞“科技強(qiáng)農(nóng)”這一主線，堅持“供需匹配、精準(zhǔn)選派”原則，積極推進(jìn)選派工作。同時也根據(jù)本地實(shí)際情況，逐漸推動科技特派員從農(nóng)業(yè)領(lǐng)域向工業(yè)領(lǐng)域拓展，從個人服務(wù)向組團(tuán)式服務(wù)拓展，探索形成“個人+團(tuán)隊”“農(nóng)業(yè)+工業(yè)”的科技服務(wù)嘉興模式。

　　20年來，嘉興累計選派2045人次科技特派員，足跡遍布全市60多個鎮(zhèn)（街道），實(shí)施科技專項600余項，引進(jìn)和推廣新技術(shù)新工藝新品種3374項，推動科技成果轉(zhuǎn)化800余項，涌現(xiàn)出“堅守服務(wù)20年的李罕瓊”“田間課堂老師郝永祥”“每周必來的浙大教授熊義勤”等一批優(yōu)秀科技特派員。

　　嘉興市科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新一批個人科技特派員和團(tuán)隊科技特派員選派意愿征集工作將于5月下旬結(jié)束，本輪派遣為期三年，將繼續(xù)堅持“科技下鄉(xiāng)、人才下沉”原則，進(jìn)一步發(fā)揮科技人才在支撐產(chǎn)業(yè)升級和鄉(xiāng)村振興中的關(guān)鍵作用。