慈溪：硬招暖招齊“出招”，復(fù)工難題得破解

2020年02月28日 12:55:36 來源: 人民日報客戶端作者: 人民日報客戶端

　　如何解決疫情期間員工難以及時返崗導(dǎo)致的用工難問題，浙江慈溪堅持“疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩不誤”，以成立專班，選派專員，派出專車的“三?！狈?wù)，緩解疫情期間用工難。截止2月26日，慈溪已安排“點對點、一站式”專車244輛，貴州、河南、安徽、江西等勞動力大省的職工陸續(xù)到達(dá)慈溪。與此同時，慈溪各地紛紛推出硬招暖招，確保生產(chǎn)線有序運作，增加企業(yè)員工返崗熱情，促進(jìn)員工心無旁騖復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　高科技支撐“雙復(fù)”成“快馬”

　　“我們以智能化、自動化為底氣，在嚴(yán)防嚴(yán)控風(fēng)險的前提下，破解了‘員工荒’難題，今年產(chǎn)值翻番的10億元目標(biāo)不變?！?慈溪馳馬金屬制品有限公司董事長徐銀昌自信地表示。

圖為馳馬金屬制品有限公司全自動生產(chǎn)車間。

　　神馬集團(tuán)的馳馬金屬，以領(lǐng)先裝備和技術(shù)成為美的、蘇泊爾、九陽等巨頭的優(yōu)質(zhì)鋁基材供應(yīng)商，“目前我們實現(xiàn)了生產(chǎn)線的初級原材料加工自動化、產(chǎn)品成型自動化，除了包裝檢驗其余全部自動化，自動化率達(dá)90%以上?！逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人介紹說。馳馬金屬的高自動化和高智能化作業(yè)，取代原先400多名勞動力的需求，將人力需求降到最低。目前企業(yè)共有一線員工僅89名，截至2月25日，復(fù)工投產(chǎn)6天，已有上崗員工71名，產(chǎn)能每天100多噸鋁片全部恢復(fù)。

　　除了機器自動化生產(chǎn)外，神馬集團(tuán)合理調(diào)配現(xiàn)有到崗工人的組織結(jié)構(gòu)，6名管理人員下沉至生產(chǎn)崗位補缺填充，6名一線技術(shù)人員幫替核心技術(shù)人員。著眼長遠(yuǎn)，公司還委托鎮(zhèn)扶貧結(jié)對的興仁巴鈴鎮(zhèn)進(jìn)行人力資源幫扶引進(jìn)，以適應(yīng)快速發(fā)展所需。

　　職校生實習(xí) 頂崗助企業(yè)復(fù)產(chǎn)

　　這兩天，公牛集團(tuán)迎來了一批“實習(xí)工”，他們是慈溪職高的學(xué)生。即將畢業(yè)于數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的高均凱是其中的一位，他在寧波公牛數(shù)碼科技有限公司機電部實習(xí)。這里的一切對他來說并不陌生，因為企業(yè)和學(xué)校合作，他就在公牛實習(xí)。

圖為公牛轉(zhuǎn)換器組十車間工人作業(yè)場景。

　　“20號在班級微信群看到企業(yè)缺人的消息，我第一時間報名頂崗了。”高均凱說，雖然不能奮戰(zhàn)在防疫第一線，既然企業(yè)需要我們，那就貢獻(xiàn)自己一份微小的力量，幫助企業(yè)生產(chǎn)。

　　據(jù)了解，從2月21日開始，慈溪技師學(xué)院、慈溪職高、錦堂職高、寧波行知職校、周巷職高等五所職技校積極響應(yīng)，按照“專業(yè)對口”的原則，電氣、數(shù)控、焊接、汽修、輕紡、計算機應(yīng)用工、數(shù)字媒體、電子等專業(yè)進(jìn)行頂崗實習(xí)動員，幫助企業(yè)搶復(fù)產(chǎn)趕訂單，即日起計劃返崗實習(xí)學(xué)生1089名，擬新增頂崗實習(xí)學(xué)生740名。

　　村企攜手員工“安居樂業(yè)”

　　“來之前還擔(dān)心住宿問題，現(xiàn)在可以安心上班了?！毙麓认藚螌毷切潞？萍技瘓F(tuán)公司的員工，這兩天在慈溪坎墩街道五塘新村安下了家。

　　疫情期間，各村都嚴(yán)防嚴(yán)控，尤其對外地租住戶加強的管控。如何讓這些員工順利找到合適的住處成了新海公司的難題，地處一河之隔的坎墩街道五塘新村主動出來解難題。和新海公司達(dá)成共識，建立聯(lián)動機制。

圖為慈溪派出專列接員工回家，圖為新海集團(tuán)員工一家。

　　五塘新村加派人員筑牢防線，一方面組織黨員、志愿者把控好村主要道口卡點進(jìn)出關(guān)，對新返回的外來務(wù)工人員按風(fēng)險級別進(jìn)行嚴(yán)格地登記篩選；另一方面，上門給房東作動員和指導(dǎo)，讓他們提高防范意識，為符合條件的人員提供居所。

　　隨著我市企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，返慈人員不斷涌入。村企攜手，使外來務(wù)工人員“進(jìn)得來、住得下”，有助于企業(yè)加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)的進(jìn)度，緩解用工難、用工荒。與新海公司一樣，附近多家企業(yè)的員工都在五塘新村安家。目前，五塘新村的暫住人員已有1000 多人，其中，新海公司員工約200人。

　　紅色娘子軍車間一線顯身手

　　為幫助企業(yè)解決一線工人暫時緊缺問題，慈溪市新浦鎮(zhèn)婦聯(lián)發(fā)出“紅色娘子軍”召集令，募集志愿者奔赴一線支援企業(yè)。召集令一經(jīng)發(fā)出短短半天，就有150余名志愿者報名?！皯?zhàn)疫復(fù)產(chǎn)，共同擔(dān)當(dāng)。哪里最需要，我們志愿服務(wù)就到哪里！”志愿者余麗華激情十足。

圖為紅色娘子軍進(jìn)駐企業(yè)投入工作。

　　招募完成當(dāng)日，首批45名新浦海韻紅色娘子軍進(jìn)駐位于新浦鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的浪木集團(tuán)，志愿者通過嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和防護(hù)準(zhǔn)備之后，走進(jìn)一線車間，認(rèn)真投入到分揀、裝配、打包等工作中，助力浪木集團(tuán)恢復(fù)生產(chǎn)?！澳昵暗挠唵芜€沒有完成，工人都還在老家過不來，我們心里也急。海韻紅色娘子軍來得太及時了，一定程度上緩解了一線工人緊缺問題，更讓我們有了復(fù)工復(fù)產(chǎn)的信心和動力。今天飲水機的產(chǎn)量是昨天的3倍多，相信我們一定能馬上度過這個難關(guān)?！逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人感慨道。

　　隔離不誤工巧計復(fù)工又達(dá)產(chǎn)

　　2月17日正式復(fù)工以來，慈溪市匡堰鎮(zhèn)的晨翔電子有限公司員工到廠返崗率還不到五成，但產(chǎn)能卻極大恢復(fù)，已能滿足目前幾個重點客戶的訂單需求。在用工短缺的情況下，他們是怎么做到的。

圖為晨翔電子生產(chǎn)組復(fù)工場景。

　　盧金春是該公司一名來自疫情中等風(fēng)險地區(qū)江西上饒的員工。今天是他返慈后居家隔離的第13天，不過，這段時間，他可沒閑著?！懊刻欤a(chǎn)品由公司專人送過來，我們組裝好后，再由公司派人拿回到廠內(nèi)，統(tǒng)一檢驗、消毒。”盧金春告訴記者，像公司一款市場占有率高、銷量大的智能電表可更換電池插座，自己一天能組裝5000多個，如果叫上家人一起幫忙，一天最多能做到1萬個左右?！爸斑€擔(dān)心隔離期間不能打工的話，家里就會沒收入，”他說。

　　“部分散件由員工居家組裝、統(tǒng)一收發(fā)，是公司目前恢復(fù)產(chǎn)能的一項重要手段，對于及時滿足當(dāng)下的交貨需求幫助非常大?！?晨翔電子有限公司總經(jīng)理丁青松介紹說，公司根據(jù)產(chǎn)品特點，把部分五金件、塑料件的零件挨家挨戶派送到員工住處，派送時，公司配備的體溫檢測專員會先給員工量測體溫、手消毒，確保員工隔離期間身體狀況符合要求，再統(tǒng)一發(fā)放物料。員工居家組裝完成，公司派人統(tǒng)一收取，組織內(nèi)部評審力量，集中火力嚴(yán)格檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

　　晨翔電子原有員工365人，截止到2月23日返慈256人，上崗132人。與此同時，公司眼下接到的訂單，“已經(jīng)到今年5月都做不完了?！倍∏嗨杀硎荆壳白钪匾木褪亲尞a(chǎn)品能夠按時交貨，絞盡腦汁也要滿足客戶需求。“目前看來，隔離員工居家組裝，既有助于恢復(fù)產(chǎn)能，也方便了風(fēng)險管控。”預(yù)計到2月底，公司返工率可達(dá)到八成，進(jìn)一步提高產(chǎn)能。

　　分類托管奏響復(fù)工保障“強音”

　　定時探視、低密度集中托管、廠區(qū)托管……慈溪白沙路街道針對“雙職工”家庭孩子看護(hù)難的問題，創(chuàng)新推出分類托管模式，幫助復(fù)工員工解決孩子無人看護(hù)的難題。

　　“對孩子年齡相對較大的家庭，我們派志愿者每日四次定時上門照看家中孩子的情況，并根據(jù)家長意愿，對有需要的孩子安排午餐簡食。對年齡尚小，不放心孩子一人在家中的務(wù)工家庭，我們在村、社區(qū)中安排會議室，以4平方米空間容納一人的標(biāo)準(zhǔn)，開展低密度集中托管，同時分派專員照看，并做好每日兩次的消毒工作。”白沙路街道負(fù)責(zé)人介紹說。

　　另外，對接有條件的企業(yè)，單獨開辟部分場所，鼓勵員工帶孩子上班。白沙路街道華東輕紡城，依托輕紡協(xié)會關(guān)工委，將協(xié)會活動室、閱覽室、會議室等全部改為學(xué)生自習(xí)室，收容輕紡城企業(yè)員工子女開展集體托管。截止目前，已有5個村、社區(qū)開展低密度集體托管，共計服務(wù)外來復(fù)工員工家庭271戶，對保障員工安心復(fù)工，助力企業(yè)盡快復(fù)產(chǎn)初獲成效。

責(zé)任編輯：鄒姍琳

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