“閑人”變“賢人” 杭州建德143名“退二線干部”一線履職
“閑人”變“賢人” 杭州建德143名“退二線干部”一線履職
2019年07月29日 09:52:20 來源: 杭州網(wǎng) 作者: 李牡嬌
“征遷工作說白了就是思想工作、群眾工作，征遷先要征心。”晚上8點多，當(dāng)大多數(shù)人早已休息時，杭州建德市下涯鎮(zhèn)正鎮(zhèn)級干部賴榮明還要去春秋村胡某的家中做思想工作，從最初的不讓進(jìn)門，到主動為他泡茶，最后笑著簽訂協(xié)議，賴榮明連續(xù)10余次上門。
賴榮明從下涯鎮(zhèn)人大主席崗位退下來后，被抽調(diào)至該鎮(zhèn)中策橡膠征遷指揮部擔(dān)任副指揮，繼續(xù)在征遷一線發(fā)揮著“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的作用。
上班時間喝茶看報，關(guān)門不聞窗外事，這是原來不少人對“退二線”干部的印象。如何破解這些干部“責(zé)任弱化”“崗位虛化”“人員邊緣化”等難題，成為干部隊伍建設(shè)中的難點。建德市完成機(jī)構(gòu)改革后，退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的總?cè)藬?shù)達(dá)到143人，占領(lǐng)導(dǎo)干部總?cè)藬?shù)的近1/5，平均年齡為57歲。
為了鼓勵這批干部“退而有為”，今年以來，建德對這143名干部進(jìn)行談話摸底，并搭建了鄉(xiāng)村振興特派員、重點項目督察員、群眾信訪調(diào)解員、年輕干部輔導(dǎo)員等9大履職平臺，將干部從“二線”選派到“一線”攻堅履職。
“‘退二線’干部經(jīng)過多崗位鍛煉，工作能力較強，群眾基礎(chǔ)較好，是干部資源中的一筆寶貴財富，能否用準(zhǔn)、用好是關(guān)鍵?！苯ǖ率形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，他們從履職經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、優(yōu)勢特長等方面建立了分類數(shù)據(jù)庫，給“退二線”干部搭建了“二次擇崗”的平臺，做到人盡其才、才盡其用。
以崗定責(zé)，“退二線”干部深入基層、大施拳腳。何群是建德文廣旅體局的“退二線”干部，去年4月，他被選派到大慈巖鎮(zhèn)上吳方村擔(dān)任鄉(xiāng)村振興特派員。憑借著職業(yè)的敏感，何群走遍了全村160多座明清古建筑，與鎮(zhèn)村干部一起開展古建筑修繕利用工作，成功打造了以禮儀堂、儀式堂等6大場館為主題的“建德家風(fēng)館”，并注冊成立了建德家風(fēng)館旅游開發(fā)有限公司。
怎么激發(fā)“退二線”干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情？建德市委組織部對“退二線”干部實行單列考核，表現(xiàn)突出的，將享受額外療休養(yǎng)、干部大會表彰等福利；表現(xiàn)不佳的，給予批評、函詢或誡勉等組織處理。截至目前，建德共有85名“退二線”干部年度考評為優(yōu)秀，其中還有18名干部提前晉升職級。
“退崗”不“褪色”，“閑人”變“賢人”。目前，建德更多“退二線”干部，開始主動請愿上“一線”。今年，新增的59名“退二線”干部擔(dān)任鄉(xiāng)村振興特派員，還有14名干部被抽調(diào)至梅城美麗城鎮(zhèn)示范區(qū)建設(shè)指揮部等地克難攻堅。
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