奉化：責(zé)任“上壓一級(jí)”建強(qiáng)“領(lǐng)頭雁陣”
奉化：責(zé)任“上壓一級(jí)”建強(qiáng)“領(lǐng)頭雁陣”
2019年07月22日 11:54:05 來(lái)源: 寧波日?qǐng)?bào) 作者: 余建文
鄉(xiāng)村要振興，建強(qiáng)基層黨組織，鍛造一支過(guò)硬的“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍是關(guān)鍵。寧波市奉化區(qū)委積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，深入探索村社書(shū)記管理責(zé)任“上壓一級(jí)”，以選任調(diào)整、教育培養(yǎng)、履職管理和保障激勵(lì)“四個(gè)統(tǒng)籌”為抓手，抓實(shí)區(qū)委備案管理制度，推動(dòng)村社書(shū)記選優(yōu)育強(qiáng)，實(shí)干擔(dān)當(dāng)。
嚴(yán)格選任調(diào)整，選準(zhǔn)配強(qiáng)村社“當(dāng)家人”。鎮(zhèn)（街道）提出的村社書(shū)記初步人選，須經(jīng)區(qū)委組織部審核后方可參選，并建立資格條件常態(tài)化聯(lián)審機(jī)制，做到“凡進(jìn)必審、凡審必備”。拓寬選人用人渠道，推進(jìn)“鄉(xiāng)村人才回歸”計(jì)劃，在全區(qū)范圍招募鄉(xiāng)賢能人。對(duì)“當(dāng)家人”空缺的薄弱村，由區(qū)委統(tǒng)籌，先后從強(qiáng)村選派9名優(yōu)秀書(shū)記“跨村任職”。
據(jù)介紹，奉化將村社書(shū)記日常培訓(xùn)納入?yún)^(qū)委干部教育總體規(guī)劃，統(tǒng)籌資源、系統(tǒng)培養(yǎng)，全員輪訓(xùn)與點(diǎn)單選修相結(jié)合，做到“一月一班”實(shí)打?qū)崒W(xué)，實(shí)現(xiàn)“缺什么、補(bǔ)什么”。每季度召開(kāi)“書(shū)記例會(huì)”，篩選10名左右優(yōu)秀書(shū)記上臺(tái)曬績(jī)，接受點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。開(kāi)展新老書(shū)記“師徒結(jié)對(duì)”，快速提升村社書(shū)記治村、帶富能力。
突出制度約束，督促規(guī)范履職。奉化制定實(shí)施《村干部履職行為規(guī)范》，明確“10個(gè)嚴(yán)禁、39個(gè)不得”，劃出30種“負(fù)面行為”和16條“履職紅線”。累計(jì)有46名村社書(shū)記受到歇職教育處理。搭建書(shū)記系列“賽馬會(huì)”，開(kāi)展項(xiàng)目保障“百村立功競(jìng)賽”和黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興支部大會(huì)戰(zhàn)。
奉化還調(diào)動(dòng)全區(qū)資源，嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇。先后選拔兩批村社書(shū)記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和事業(yè)干部，有效打破晉升“天花板”。去年起，每三年一次組織推選“金雁銀雁”興村（治社）名師，給予專項(xiàng)工作津貼，激勵(lì)村社書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)。
目前，奉化共動(dòng)員296名在外優(yōu)秀人才回村任職，其中58名在外鄉(xiāng)賢回村擔(dān)任書(shū)記，評(píng)選出12名“金雁”“銀雁”書(shū)記，涌現(xiàn)出一批有口皆碑的好“當(dāng)家人”，為鄉(xiāng)村振興騰飛奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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