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年輕人到一線“墩墩苗” 永嘉選拔干部重基層歷練

2019年07月02日 14:54:55 來源: 記者 戚祥浩 通訊員 金蘭蘭 黃琴琴 作者: 浙江在線

　　“李浩被派往南城街道城中村二期改造現(xiàn)場”“王瑜婕被派往參與楠溪江5A級景區(qū)創(chuàng)建”……6月28日下午，永嘉30名年輕干部被派往攻堅現(xiàn)場，接受為期半年至一年的實戰(zhàn)錘煉。作為終考，順利過關(guān)后，這些年輕干部將有望直接從普通科員等級別提拔為副科。

　　基層干部從普通科員到副科級領(lǐng)導往往需要經(jīng)歷層層歷練篩選。永嘉創(chuàng)新選拔方式，重點培育年輕干部，通過理論比試、業(yè)績比較、能力比武、調(diào)研比優(yōu)等多個環(huán)節(jié)的綜合競爭比選，從全縣144名報名者中選出了30名年輕干部。

　　這些平均年齡28歲左右的年輕干部，將迎接一場場硬戰(zhàn)。南城街道城中村二期改造涉及750戶，按要求今年11月初全部完成騰空，時間緊、任務(wù)重。對于即將到來的新挑戰(zhàn)，1988年出生的李浩信心滿滿。

　　而得知自己被派往東城街道城中村改造現(xiàn)場攻堅，永嘉縣紀委監(jiān)委辦公室副主任周謝龍馬上著手摸排當?shù)攸h員征遷戶情況，希望能充分發(fā)揮黨員干部帶頭征遷作用。在新聞崗位上歷練多年的王瑜婕，則希望在楠溪江5A級景區(qū)創(chuàng)建的宣傳造勢上發(fā)揮自己所長。

　　永嘉縣委組織部相關(guān)負責人表示，對派往攻堅現(xiàn)場的年輕干部，將全程跟蹤、全程考察，詳實記錄表現(xiàn)情況，并根據(jù)實際情況決定是否任用到副科崗位。

　　“競優(yōu)比選、實戰(zhàn)錘煉”激活年輕干部一池春水?！罢麄€選拔機制充分釋放實干導向，我們工作的勁頭更足了?！睖¤纳弦惠啞案們?yōu)比選”中脫穎而出，成為界坑鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長。短短一年時間，他所分管的招商引資和固定資產(chǎn)投資領(lǐng)域，投資5000萬元的界坑桃園產(chǎn)業(yè)觀光園等項目不斷落地，為當?shù)剜l(xiāng)村振興注入新動力。

責任編輯： 樓昕