奧克斯集團(tuán)緊抓“人本黨建”實(shí)現(xiàn)跨越式成長(zhǎng)
奧克斯集團(tuán)緊抓“人本黨建”實(shí)現(xiàn)跨越式成長(zhǎng)
2018年12月13日 12:49:14 來(lái)源: 浙江在線 作者:
奧克斯集團(tuán)始創(chuàng)于1986年，產(chǎn)業(yè)覆蓋家電、電力設(shè)備、醫(yī)療、地產(chǎn)、金融投資，截至2017年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)規(guī)模649億元，總資產(chǎn)557億元。
2003年評(píng)為寧波先進(jìn)基層黨組織，2004年評(píng)為黨建工作省級(jí)示范企業(yè)，2006年成為浙江省非公企業(yè)團(tuán)工作先進(jìn)單位……從一家負(fù)債20萬(wàn)的小作坊發(fā)展為連續(xù)多年位列中國(guó)500強(qiáng)的企業(yè)，先后獲得多項(xiàng)黨建榮譽(yù)，奧克斯集團(tuán)如何實(shí)現(xiàn)這一跨越式成長(zhǎng)？
近日，記者走進(jìn)奧克斯集團(tuán)，洞悉源于四明山革命老區(qū)30年的紅色秘密。
在奧克斯集團(tuán)黨建館，“人本黨建”四個(gè)大字尤為矚目。奧克斯集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)鄭堅(jiān)江解釋道，企業(yè)的發(fā)展最根本最重要的是人才。在人才這塊，關(guān)鍵是要凝聚人心，員工要開(kāi)心滿意。一句話概括：“人對(duì)了，企業(yè)就對(duì)了”！
而在現(xiàn)階段，奧克斯集團(tuán)黨建發(fā)展主要是圍繞“人本黨建”這個(gè)方面展開(kāi)，在人本黨建過(guò)程中，奧克斯將黨組織的凝聚力，向心力作為黨建工作的第一要素。在黨建發(fā)展過(guò)程中，有幾條要求：企業(yè)經(jīng)營(yíng)一把手和中層干部盡量使用黨員。黨員干部在經(jīng)營(yíng)班子里占有的份額在70%以上。
黨委書(shū)記帶頭：
建言獻(xiàn)策，回饋社會(huì)
如何把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、企業(yè)的發(fā)展與國(guó)家前途命運(yùn)緊密相連，從而發(fā)揮黨員作用？如何提高黨員自我價(jià)值，提升員工幸福指數(shù)？鄭書(shū)記帶頭，起到了示范效應(yīng)。
曾榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”“全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，奧克斯集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)鄭堅(jiān)江是第十二、三屆全國(guó)人大代表。6年里，累計(jì)提交78個(gè)議案建議，其中19個(gè)被采納或在政策法規(guī)中體現(xiàn)。
在黨委書(shū)記鄭堅(jiān)江的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)黨委通過(guò)工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)等平臺(tái)，傳播中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)正能量，傾囊相授自己的心得和經(jīng)驗(yàn)。積極推進(jìn)“精準(zhǔn)扶貧”，通過(guò)自身產(chǎn)業(yè)、品牌、渠道、資金優(yōu)勢(shì)與貧困地區(qū)資源精準(zhǔn)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)“輸血式”扶貧向“造血式”脫貧的轉(zhuǎn)變，已相繼在浙江麗水仙山村、黑龍江撫遠(yuǎn)東發(fā)村、貴州冊(cè)亨八達(dá)村等地展開(kāi)具有奧克斯特色的精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目。
積極投身公益事業(yè)，在汶川地震等自然災(zāi)害中，鄭堅(jiān)江曾繳納特殊黨費(fèi)150萬(wàn)元，集團(tuán)捐獻(xiàn)超過(guò)5000余萬(wàn)元。助力教育事業(yè)，向浙江大學(xué)捐贈(zèng)4000萬(wàn)；支援鄞州民生發(fā)展，建立2000萬(wàn)留本冠名基金；捐資1500萬(wàn)元建姜山鎮(zhèn)中心幼兒園奧克斯分園；捐資500萬(wàn)援建龍觀中心幼兒園；捐資200萬(wàn)元設(shè)立“奧克斯院士博愛(ài)獎(jiǎng)學(xué)金”；連續(xù)3年開(kāi)展“彩虹計(jì)劃”大型公益助學(xué)行動(dòng)，資助學(xué)生9000余名……
厲兵秣馬，
黨員干部“以身說(shuō)法”
90年代初的奧克斯集團(tuán)還坐落在四明山腳下，地理位置偏僻，交通不便。相較于城市的繁華，絕少有大學(xué)生愿意來(lái)農(nóng)村工作。沒(méi)有人，就沒(méi)有發(fā)展。怎么辦？
“我們幾個(gè)黨員就‘以身說(shuō)法’，把自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷告訴他們，吸引他們來(lái)到了奧克斯。”今年46歲，有著多年黨齡的老黨員李維晴回憶道。
十年后，時(shí)值2008年國(guó)際金融危機(jī)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處于低迷期，在行業(yè)下滑的背景下，有這么一支隊(duì)伍勞心聚力，拼在第一線。
當(dāng)時(shí)，外銷黨支部迅速召開(kāi)內(nèi)部黨建會(huì)議，鼓勵(lì)員工，提升士氣，在黨政引領(lǐng)下，黨員一馬當(dāng)先，勤跑市場(chǎng)，30%的黨員竟然完成了70%的年度銷售總額！可以說(shuō)打破常規(guī)，銷量實(shí)現(xiàn)了“逆勢(shì)上揚(yáng)”。
在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)時(shí)期，黨員干部都起到了先鋒模范的作用，真正踐行了“人對(duì)了，企業(yè)就對(duì)了”的人本黨建理念，帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)入“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的雙強(qiáng)格局。
黨建育人
奧克斯黨委重視培養(yǎng)年輕人
年輕人逐漸成為奧克斯黨建乃至集團(tuán)發(fā)展的重要力量?！?0后”的呂萌就是其中一位。
2016年她研究生畢業(yè)，進(jìn)入奧克斯，到如今可以獨(dú)當(dāng)一面，成為企業(yè)管理高層，呂萌感言：自己的成功得益于奧克斯黨委的人才培養(yǎng)制度。打造奧之帥、奧之將、奧之星、奧之子四個(gè)梯隊(duì)，開(kāi)設(shè)A（管理梯隊(duì)）、P（專技人員）、T（內(nèi)部講師）等多系列專業(yè)培訓(xùn)班，同時(shí)制定人才晉升標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)種種行之有效的人才培養(yǎng)模式激發(fā)年輕人的工作熱情。
黨委的“交叉任職”制度又是另一大特色。目前集團(tuán)黨委下設(shè)3個(gè)黨總支，19個(gè)黨支部，黨員766名，全面實(shí)行的“雙向進(jìn)入，交叉任職”制度，讓集團(tuán)高層與黨委班子交叉任職率實(shí)現(xiàn)100%，真正在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，充分體現(xiàn)了黨建的引領(lǐng)和先鋒作用。
企去人則止，企高人為峰。30年余來(lái)，奧克斯集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持以人為本，秉持先鋒、活力、績(jī)效、品牌和幸福的理念，積極探索實(shí)施“人本黨建”模式，著力引導(dǎo)人、凝聚人、培育人、提升人，不斷激發(fā)人最積極的因素，將人才鍛造成集團(tuán)跨越發(fā)展的制勝法寶，實(shí)現(xiàn)了人的全面發(fā)展、企業(yè)健康發(fā)展和社會(huì)和諧發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，成為非公企業(yè)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的生動(dòng)范本。
接下來(lái)，鄭堅(jiān)江認(rèn)為：奧克斯集團(tuán)要繼續(xù)將凝聚人心作為黨建工作的關(guān)鍵。正確引導(dǎo)、統(tǒng)一思想，黨員干部樹(shù)好標(biāo)桿，通過(guò)標(biāo)桿示范的引領(lǐng)作用，帶動(dòng)一大批奧克斯的黨員干部和普通員工都能夠心往一處想，勁往一處使，為浙江的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
