憑實(shí)績用干部鄞州首推區(qū)管正職職位“競標(biāo)選才”

2018年08月07日 10:42:00 來源: 寧波日?qǐng)?bào) 作者: 黃合鄞組軒

　　鄞州區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部“競標(biāo)選才”名單日前公布，1979年出生、資歷相對(duì)較淺的“競標(biāo)人”張景獻(xiàn)，憑借著多年在經(jīng)濟(jì)部門的實(shí)績和針對(duì)性更強(qiáng)的“標(biāo)書”脫穎而出，即將走馬上任成為鄞州區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)主任?！袄蠈?shí)說，有些意外，有些驚喜，更有壓力?！睆埦矮I(xiàn)說。

　　不唯學(xué)歷，不唯資歷，不唯年齡。這一次，鄞州拿出“憑實(shí)績用干部”的標(biāo)尺，首次面向全區(qū)推出區(qū)管正職職位的“競標(biāo)選才”。兩個(gè)正職職位，一個(gè)是亟待要素改革深化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)的重點(diǎn)工業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)主任，另一個(gè)是老舊城市更新和精細(xì)化治理并重的核心區(qū)重點(diǎn)街道辦事處主任。

　　“較強(qiáng)的改革創(chuàng)新能力”“較強(qiáng)的解決實(shí)際問題的能力”“善于提出新思路新方法新舉措”“善于破解難題”……記者發(fā)現(xiàn)，在列出的選拔資格條件中，想改革、敢改革、會(huì)改革的“獅子型”干部成了“香餑餑”。

　　同時(shí)，在選拔過程中，組織部門除了考察道德品行，還重點(diǎn)對(duì)“競標(biāo)人”的工作能力、擔(dān)當(dāng)意識(shí)進(jìn)行了考察：“標(biāo)書”撰寫，是否能夠解決“六爭攻堅(jiān)”重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)難題，是否符合競標(biāo)職位的實(shí)際情況？競標(biāo)答辯，是否能夠緊扣“六爭攻堅(jiān)”主題，聚焦民生實(shí)事以及當(dāng)前工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)？

　　據(jù)悉，此次“競標(biāo)選才”有170多人報(bào)名，其中122人進(jìn)入選拔程序。最終，歷經(jīng)亮績提名、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、競標(biāo)答辯、組織考察、綜合研判等環(huán)節(jié)，共有2人入選正職干部，3人入選副職干部。

責(zé)任編輯：樓昕

相關(guān)閱讀