一把鑰匙開一把鎖臺(tái)州現(xiàn)職市管干部談心全覆蓋

2018年04月28日 09:28:37 來源: 浙江新聞客戶端作者: 何雙伶

　　為破解近年來干部隊(duì)伍建設(shè)過程中“重選拔、輕管理”的問題，臺(tái)州市委組織部于去年3月啟動(dòng)市管干部談心談話工作。全市102個(gè)市直部門單位和9個(gè)縣（市、區(qū)）劃分為6個(gè)片區(qū)，由組織部領(lǐng)導(dǎo)分片包干，主動(dòng)上門談話。迄今，以班子建設(shè)、工作推進(jìn)、個(gè)人想法、意見建議等為談話重點(diǎn)，共談話1367人次，把全市1200多名干部談了個(gè)遍。

　　“干部管理應(yīng)當(dāng)遵循‘二八原則’，即兩分調(diào)配、八分了解?！迸_(tái)州市委組織部主要負(fù)責(zé)人表示，“談話的目的是全面了解干部，科學(xué)關(guān)愛培養(yǎng)?！睘榇?，談心談話力求走心，談深談透，做到“一把鑰匙開一把鎖”。

　　談話前，由組織部召開專題會(huì)議，交流談話單位班子情況，了解談話對(duì)象特點(diǎn)。在談心談話中，以工作為切入點(diǎn)，以求解性思維展開提問，悉心傾聽干部心聲，并延及生活訴求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共收集到干部工作建議132條、干部政策類問題31條、個(gè)人訴求156條。

　　6個(gè)片區(qū)調(diào)研組就談心談話中涉及的班子建設(shè)、干部表現(xiàn)等問題進(jìn)行總結(jié)研判，分析細(xì)化到每位干部與每個(gè)班子，匯總后形成縣（市、區(qū)）和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的調(diào)研報(bào)告。針對(duì)共性問題，制定政策、調(diào)整機(jī)制；針對(duì)個(gè)性問題，開展對(duì)接、推進(jìn)解決。

　　目前，《“雙百干部五線歷練”暨“百名干部進(jìn)百企業(yè)”工作方案》已出臺(tái)，主要包括破解年輕干部閱歷少、中層干部交流難問題，建立1200余人的專業(yè)干部人才庫等。

　　臺(tái)州市委因人施策。針對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，共提拔或轉(zhuǎn)任重要領(lǐng)導(dǎo)崗位146人；針對(duì)不適應(yīng)當(dāng)前工作的干部，共有4人退出領(lǐng)導(dǎo)崗位；對(duì)于提出合理要求的，結(jié)合崗位需要，轉(zhuǎn)崗或交流23人。此外，將有計(jì)劃、有步驟地出臺(tái)針對(duì)性政策，目前有關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的規(guī)定、事業(yè)單位分級(jí)管理辦法正在擬定之中。

　　干部們反映，談心談話溫馨又暖心。自己的訴求得到反映，精神受到鼓勵(lì)，干事更有熱情了。在與臺(tái)州市海洋與漁業(yè)局談話過程中，部分班子成員表達(dá)了崗位交流意愿?？紤]到人員長(zhǎng)期固化影響工作積極性，市委調(diào)整了兩位班子成員，為其補(bǔ)充新鮮血液并提拔交流一名中層干部。隊(duì)伍添活力，工作更有勁。今年3月，全國(guó)“灣長(zhǎng)制”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在臺(tái)州召開，臺(tái)州市國(guó)家漁船綜合管理改革試驗(yàn)基地得到農(nóng)業(yè)農(nóng)村部批準(zhǔn)。

責(zé)任編輯：徐曼麗

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