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心往一處想 勁往一處使 南潯干部帶隊促發(fā)展

2017年09月24日 16:29:04 來源: 浙江在線 作者: 楊新立 楊駿

　　湖州市南潯區(qū)千金鎮(zhèn)商墓村"福蔭童心小鎮(zhèn)"項目現(xiàn)場，海棠主題公園目前正進行土地平整，62座民居的外墻已經被涂上絢麗的色彩，畫上充滿童趣的卡通畫;項目開工4個多月，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級干部緊密協(xié)作、加速推進，這個江南水鄉(xiāng)的小村莊正一步步被打造成童話世界。

　　南潯區(qū)牢牢把握干部隊伍建設這個關鍵點，通過凝聚共識、創(chuàng)新方法、完善機制，提振干部隊伍精氣神，加速推動經濟社會健康發(fā)展。

　　今年3月，南潯區(qū)、鎮(zhèn)、村3700多名干部開展了一次"趕超發(fā)展主題大討論"，區(qū)四套班子領導領辦47項重點攻堅任務，確立了攻堅工作日通報、月督查、季點評的機制，一級帶著一級干、明確責任壓實指標，力促工作扎實推進。

　　心往一處想，勁往一處使。今年以來，南潯區(qū)創(chuàng)新辦法，在環(huán)境整治、舊城改造、產業(yè)轉型等領域形成推進合力。該區(qū)整合10個部門力量組建生態(tài)建設指揮部，針對治水治污、拆違治亂和小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治等工作集中攻堅；區(qū)委、區(qū)政府主要領導掛帥，選派45個部門和屬地政府391名黨員干部組建72個工作組，全面推進頔塘南岸舊城改造征遷工作；部門聯(lián)合、上下聯(lián)動，構建明確的目標和責任體系，聚焦產業(yè)轉型發(fā)展。

　　南潯區(qū)牢牢堅持實干導向、基層導向，形成了能上能下的干部選拔任用機制。該區(qū)今年已選拔任用攻堅團隊和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部29人，占提拔總人數(shù)的53%。同時，真正讓"庸者下、劣者汰"。今年以來已提醒談話47人，3名同志因不勝任而退出現(xiàn)職領導崗位，9名干部因督查發(fā)現(xiàn)問題被問責。

責任編輯： 安佳璐