浙江：信訪工作責(zé)任落實到人縣級干部每月至少定點接訪一次

2017年08月18日 15:47:09 來源: 浙江新聞客戶端作者: 浙江新聞客戶端

　　《浙江省信訪工作責(zé)任制實施細則》（以下簡稱《實施細則》）近日正式公布。《實施細則》要求落實信訪工作責(zé)任制，綜合運用督查、考核、懲戒等措施，依法規(guī)范各級黨政機關(guān)履行信訪工作職責(zé)，把信訪突出問題處理好，把群眾合理合法利益訴求解決好，確保中央和省委、省政府關(guān)于信訪工作決策部署貫徹落實。

　　有責(zé)必擔(dān)、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴。《實施細則》有哪些亮點？記者為此采訪了省信訪局相關(guān)負責(zé)人。

　　明確下訪頻次

　　2003年8月起，在時任浙江省委書記習(xí)近平的率先垂范下，浙江開始實行領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接待群眾制度。10多年來，浙江各級領(lǐng)導(dǎo)干部在接訪下訪中落實主體責(zé)任，把大量矛盾糾紛化解在基層。

　　《實施細則》細化了各級領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪要求，明確了頻次：省級領(lǐng)導(dǎo)干部每半年至少開展一次下訪活動，市級領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少參加一次接待群眾來訪，縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少安排一次定點接訪，協(xié)調(diào)并負責(zé)處理本地區(qū)本領(lǐng)域的疑難復(fù)雜信訪問題。這是進一步明確黨政領(lǐng)導(dǎo)干部處理信訪突出問題的責(zé)任，以此推動疑難復(fù)雜信訪問題的化解。

　　據(jù)了解，下半年，省委領(lǐng)導(dǎo)干部將帶頭赴各地下訪接待群眾，精準落實各級各部門的信訪工作責(zé)任，確保哪一級的問題就在哪一級解決。

　　此外，強調(diào)“網(wǎng)上信訪”也是《實施細則》中的亮點。今后，群眾在網(wǎng)上反映訴求、化解矛盾將更方便。據(jù)了解，依托浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，我省統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報平臺將逐步打造成為反映訴求、化解矛盾、追查責(zé)任的主渠道，確保責(zé)任落實到人、到部門，使“最多跑一次”在統(tǒng)一平臺落地見效，提高群眾滿意度。

　　失責(zé)就要擔(dān)責(zé)

　　動員千遍不如問責(zé)一次。

　　《實施細則》明確，對在信訪工作中失職失責(zé)的相關(guān)責(zé)任人，應(yīng)當給予黨紀政紀處分的，依紀依法追究責(zé)任?！秾嵤┘殑t》特別增加了兩種將要被追究信訪工作責(zé)任的情形：一是未按規(guī)定落實黨委和政府年度信訪工作目標管理責(zé)任，或者領(lǐng)導(dǎo)干部未按規(guī)定接待群眾來訪的；二是未按規(guī)定在省統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報平臺登記、受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪事項，或者不執(zhí)行信訪事項處理意見，嚴重損害信訪群眾合法權(quán)益的。

　　信訪責(zé)任落實不到位，責(zé)任追究由負有管理權(quán)限的黨政機關(guān)作出，同時賦予縣級以上聯(lián)席會議辦公室責(zé)令作出書面檢查的職權(quán)，以及信訪工作部門對發(fā)現(xiàn)有追究情形按職責(zé)調(diào)查、核實，提出責(zé)任追究建議權(quán)。

　　督查更加有力

　　《實施細則》進一步明確，各級黨委和政府每年至少組織一次對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作開展和責(zé)任落實情況的專項督查，并在適當范圍內(nèi)通報督查情況。信訪工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合目標考核。考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評的重要參考。

責(zé)任編輯：徐曼麗

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