走出微信群,走進人群
走出微信群,走進人群
2017年07月31日 10:13:03 來源: 人民日報 作者:
近日有媒體指出,某些黨員干部嚴(yán)重依賴微信群推動工作,鍵對鍵看似很方便,卻難以取代面對面的效果,引起對微信群濫用現(xiàn)象的關(guān)注。
互聯(lián)網(wǎng)時代,信息傳遞高效便捷,人們的生活習(xí)慣和思維方式也在悄然變化。如何使用好交流工具,不單是黨員干部面對的難題,也是值得所有人反思的公共話題。人民日報摘編了幾篇讀者來稿,一起為信息交流出謀劃策。
——編 者
威信不靠微信
某地建了個扶貧工作群,負責(zé)人幾乎每天都在群里發(fā)布工作指令,一會兒讓歸納旅游文化資源分布,一會兒又讓摸底公路建設(shè)需求情況,一會兒又要統(tǒng)計飲水困難人口。基層干部開始很認真,可工作成果一交上去就沒了回音。工作效果見不到,還折騰了鄉(xiāng)里群眾,挨了不少埋怨,干勁也就慢慢渙散了。
微信群無疑是推動工作的好工具。無論多遠,動動手指就把命令發(fā)布下去了。然而也正因如此,降低工作指令發(fā)布成本的同時,客觀上助長了一些干部瞎指揮、亂安排的工作作風(fēng)。有人把微信群當(dāng)成了任務(wù)分派平臺,不顧實際,不做調(diào)研,不聽民聲,不體恤基層,腦瓜一熱,指令一發(fā),就想坐等收成,如此用微信,只會自損威信。
事實上,微信再好用也不如雙腿邁開,到最困難最需要幫助的群眾那里,到最偏遠最不通車輪的寨子里去。少點微信遙控,才能多些理解尊重。群眾的獲得感,干部的滿意度,只有用這樣的實干和汗水才能澆灌出來。
——@劉元通
交流傳導(dǎo)溫度
最近,貴州遵義老支書黃大發(fā)修渠的故事感人至深。其中一個細節(jié)讓人印象深刻,當(dāng)準(zhǔn)備再次籌資修渠時,他選擇在村里開動員會,挨家挨戶做工作。面對發(fā)難,依然苦口婆心,最終做通工作。
設(shè)想一下,如果這項工作換作在微信群中進行,是否黃大發(fā)“一聲吼”,眾人就會齊聲同意呢?答案不言自明。實際上,在基層工作中,少了溫度就難以彼此交心,就做不到真情換真情。只有走出微信群,走進人群,同坐一條板凳,同喝一壺茶,同商一件事,我們才能加深與工作對象的聯(lián)系,得到他們的理解與支持。反之,只在微信群里開線上“交流會”“座談會”,溫度又從何而來?
在和群眾打交道的過程中,不能忘了“從群眾中來,到群眾中去”的良好傳統(tǒng),畢竟“鍵對鍵”和“屏對屏”多了速度,少了溫度。做一個為人民群眾傳導(dǎo)溫度的人,就要想群眾之所想,急群眾之所急,這些微信群外的功夫,才是最該下功夫的地方。
——@張貴禮
學(xué)會信息甄別
我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)下轄近40個村,最遠的有18里地。近些年來,不少工作被層層壓實到鄉(xiāng)村一級,基本上每天都需要各村上報材料。微信群的普及使用,讓工作人員不用為了數(shù)據(jù)搜集跑來跑去,大大提高了工作效率。不僅如此,還經(jīng)??吹芥?zhèn)村干部在工作群里討論這個工作怎么干,那個工作干到哪個階段了,互動頻繁。
然而,有圖有字未必有真相,如果只看微信群,一些實實在在的、真推真做的工作就難以察覺,往往造成信息的失真。比如有的村由于從眾心理,不說困難和阻力,硬著頭皮趕進度、表成績,等到真正實地查看驗收時,才發(fā)現(xiàn)圖片是擺拍的,文字是“言不由衷”的。
因此,發(fā)揮技術(shù)進步帶來的紅利,需要善用微信群。在數(shù)據(jù)傳遞、工作溝通等方面可以多加利用,但需要調(diào)查研究、事關(guān)百姓切身利益的工作還是要多與百姓談?wù)?,親耳聽到的、親眼看到的、親身體驗到的工作干起來底氣足,成效才顯著。
——@劉愛婷
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