浙江團省委首設(shè)掛職兼職副書記，女排奧運冠軍周蘇紅等當(dāng)選

2016年12月09日 11:23:53 來源:浙江新聞APP 作者:

　　12月8日，共青團浙江省第十四次代表大會閉幕式上，經(jīng)選舉產(chǎn)生的新一屆團省委班子集體亮相，在14名常委會委員中有3張"特殊"的面孔：奧運冠軍周蘇紅、浙江大學(xué)教授陳積明、金牌"藍領(lǐng)"呂義聰，他們出任團省委班子首度設(shè)置的掛兼職副書記職務(wù)。

　　如此配置，對照黨中央的群團會議精神和《共青團中央改革方案》要求，"去四化""增三性"的改革意味不言而喻。事實上，此次團代會所傳遞出的改革信號遠不至于此，但最終的落腳點只有一個：聯(lián)系青年、服務(wù)青年。

　　3名掛兼職副書記亮相

　　新一屆團省委班子成員中，1.82米個頭的周蘇紅很容易被鏡頭捕捉到。

　　對于習(xí)慣被排球迷稱呼為"炮炮"的奧運冠軍、前國家女子排球隊副隊長周蘇紅而言，"周副書記"的稱呼似乎還一時難以適應(yīng)。縱橫賽場23年，退役后一直任職于浙江體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院，此次出任團省委掛職副書記，應(yīng)當(dāng)是37歲的周蘇紅職業(yè)生涯里最大的一次"跨界"。

　　"很榮幸，也有壓力，但一定不辜負大家的信任！"短短一番陳詞，依稀透露著"女排"特有的果敢和堅毅。

　　各自領(lǐng)域的優(yōu)秀青年、來自基層一線、非團干部出身，是3位掛兼職副書記共同的特點。

　　被稱為金牌"藍領(lǐng)"的呂義聰，現(xiàn)年33歲，吉利集團浙江金剛汽車有限公司總裝分廠技術(shù)質(zhì)量員，憑著"工匠精神"練就一手絕活，收獲過很多榮譽：全國勞動模范、中國青年五四獎?wù)隆⑷珖夹g(shù)能手、全國優(yōu)秀農(nóng)民工、浙江省職工技能狀元金錘獎等。

　　相比而言，38歲的陳積明在媒體上曝光率并不多，身為教育部長江學(xué)者特聘教授，浙江大學(xué)博士生導(dǎo)師，他在意工業(yè)控制技術(shù)的每一步攻關(guān)，是典型的"工科男"。

　　和周蘇紅稍有不同，呂義聰、陳積明出任的是團省委兼職副書記。掛職，意味著要暫時脫離原有工作崗位，而兼職則需利用業(yè)余時間從事團的工作。值得注意的是，根據(jù)規(guī)定，無論是掛職還是兼職團省委副書記，都不對應(yīng)行政級別，也不享受相應(yīng)的工資待遇。

　　3個人，3種職業(yè)，3個領(lǐng)域，很多人不禁會問，為什么是他們出任掛兼職副書記？

　　去年7月，黨中央首次召開群團工作會議，習(xí)近平總書記指出要切實保持和增強黨的群團工作和群團組織的"三性"（政治性、群眾性、先進性）。為了去除共青團存在"四化"（機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化）的問題，今年8月，中共中央辦公廳印發(fā)了《共青團中央改革方案》，其中提到要建設(shè)專職、掛職、兼職干部相結(jié)合，符合群團組織特點、充滿生機活力的干部隊伍。

　　不唯年齡、不唯學(xué)歷、不唯職級身份，出任浙江團省委的3位掛兼職副書記正是貫徹落實會議精神和改革要求，從全省優(yōu)秀青年中遴選出來的佼佼者。

　　省社科院公共政策研究所所長楊建華認為，從基層中選拔優(yōu)秀青年進入團省委領(lǐng)導(dǎo)班子，不僅可以凝聚起基層的智慧，改進機關(guān)作風(fēng)，對掛兼職的青年來說，同樣是歷練的機會和平臺。

　　80%以上團代表來自基層一線

　　除了團省委班子結(jié)構(gòu)調(diào)整，記者注意到，本次團代會上，團省委常委會委員、全委會委員和團代表的人員配比也發(fā)生了相當(dāng)大的變化，來自基層一線占比分別占57.14%、53.75%和81.92%，均創(chuàng)下新高。

　　而這同樣是《共青團中央改革方案》的題中之意：要在團中央領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)中明顯提高基層和一線團干部、團員的比例。

　　緣何重視基層的力量，首次參加團代會的團代表楊金龍說，"我們來自一線，更懂基層，來自青年，更懂青年。"本次團代會中，他還當(dāng)選了團省委候補委員。

　　去年第43屆世界技能大賽中，"90后"楊金龍在噴漆項目上為中國首奪金牌，如今他是杭州技師學(xué)院的一名教師。無論在企業(yè)還是在學(xué)校，他都身處一線，青年技工群體在想什么，需要什么？是他一直關(guān)注的問題。高級"藍領(lǐng)"稀缺、職業(yè)的社會認同感不高、應(yīng)屆畢業(yè)生高就業(yè)率低簽約率的存在矛盾……這些都是楊金龍今后工作中努力的目標(biāo)。

　　團代表胡亞琳是杭州千島湖鎮(zhèn)茂畈村大學(xué)生村官，任職兩年，她發(fā)現(xiàn)農(nóng)村留不住年輕人，才是真正的"鄉(xiāng)愁"。開會期間，只要一有空，胡亞琳就忙著找各個代表團中的創(chuàng)業(yè)青年、電商"達人"討教學(xué)習(xí)。去年淳安團縣委在當(dāng)?shù)亻_展了電商換市青春助農(nóng)等活動，讓她看到了小小一根網(wǎng)線的力量。她希望今后通過電商，凝聚青年力量，幫助農(nóng)民增收創(chuàng)收，帶動更多青年人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　供電企業(yè)職工、銀行柜員、創(chuàng)業(yè)青年、社工……636名團代表，來自基層一線的521名，占比達81.92%，不僅涵蓋領(lǐng)域廣泛，更為重要的是，他們和廣大普通青年保持"零距離"，為各行各業(yè)青年"發(fā)聲"。

　　大腳掌走"青"，只為團青更"親"

　　中國共青團已經(jīng)走過近90余年歷史，作為黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，團的干部必須心系廣大青年，堅持以青年為本，做青年友，而非青年"官"。

　　朋友圈如何建？橋梁如何搭？站在新的改革起點，這個問題叩動浙江團組織的心扉。

　　在競技賽場上，周蘇紅主打"接應(yīng)二傳"的位置，如何串聯(lián)起隊伍，她有著相當(dāng)豐富的經(jīng)驗。

　　盡管尚未接到具體的分工安排，但周蘇紅心里早有自己的"小目標(biāo)"。"體育圈"中，青年人是最大的群體，上任后她打算借助"先天"優(yōu)勢，深入基層，和青年人建立起緊密的聯(lián)系。

　　一直身處生產(chǎn)一線的呂義聰，看到了非公企業(yè)內(nèi)團組織聯(lián)系青年的短板，"聯(lián)系就像面對面聊天互動，唱'獨角戲'可不行，我們的目標(biāo)是變'團找青年'為'青年找團'，讓青年在遇到困惑難處的時候，首先想到團組織。"團代會結(jié)束后，他準(zhǔn)備回到企業(yè)，再找工友聊一聊，聽聽他們的訴求和愿望。

　　出任兼職副書記前，"理工男"陳積明沒有從事過團方面的工作，但時刻與青年人為伴，共青團對他而言并不陌生。擔(dān)任新的職務(wù)，意味著在科研任務(wù)之余，他要投入更多的精力聯(lián)系青年，"青年學(xué)生思想活躍，只有經(jīng)常走近他們，才能了解他們的所思所想，為青年服務(wù)。"

　　聯(lián)系青年、服務(wù)青年，不是一句簡單的口號，而是此番浙江共青團改革的最終注腳。

　　改革中的人事變化，往往備受關(guān)注，在楊建華看來，此次團代會邁出了改革的關(guān)鍵一步，只有挑選出一批來自群眾、受到群眾認可的人來做團的工作，聯(lián)系才會緊密，團組織自然能在青年中實現(xiàn)全覆蓋，這不僅是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢在群團工作中的體現(xiàn)，更與社會精細化管理的科學(xué)規(guī)律高度吻合。群團，群團，這個"群"字永遠不能丟。

責(zé)任編輯：樓昕

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