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　　8日上午9時，浙江省首批文化特派員選派啟動儀式在杭州舉行，標(biāo)志著浙江省文化特派員制度啟動實施。

　　據(jù)了解，浙江省首批共選派100名文化特派員，服務(wù)周期為兩年；文化特派員與原工作崗位不脫產(chǎn)，原則上每年駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)100天左右，每個月至少要赴基層指導(dǎo)服務(wù)一次，將承擔(dān)“1+1+N”系列工作，即在所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)范圍內(nèi)，重點指導(dǎo)1個行政村，結(jié)對1家新時代文明實踐站或農(nóng)村文化禮堂，開展N項工作任務(wù)，包括理論政策宣講、文化服務(wù)供給、文化品牌打造、文化資源挖掘等七大類。

　　除當(dāng)日浙江省級首批一次性選派100人外，該省規(guī)定每個設(shè)區(qū)市可選派30人至50人，每個縣(市、區(qū))可選派10人至20人。浙江省委宣傳部將每年組織實施評價，對工作實績突出、公認(rèn)度高的文化特派員，同等條件下，派出單位在評優(yōu)評先、職稱評聘、職級晉升等方面優(yōu)先考慮；宣傳文化系統(tǒng)重大典型選樹、各級人才項目評選推薦等對符合條件的文化特派員優(yōu)先考慮。

　　浙江省委宣傳部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“推出文化特派員工作，最終目的是‘以一個人，帶動一個團，助力一個村’的方式聚焦文化賦能，促進精神共富，推動鄉(xiāng)村振興。”