用好“傳家寶” 筑牢“生命線”
用好“傳家寶” 筑牢“生命線”
浙江嘉興安邦護(hù)衛(wèi)創(chuàng)新工作方法開啟思想政治工作新局面
2021年11月01日 15:45:50 來源: 作者:
在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于新時代加強和改進(jìn)思想政治工作的意見》（以下簡稱（意見）），立足新的時代特點和歷史方位，對新時代思想政治工作作出戰(zhàn)略部署?！兑庖姟分赋觯枷胝喂ぷ魇屈h的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。習(xí)近平總書記曾多次作出重要論述，深刻闡明了新時代思想政治工作的重大意義、根本任務(wù)、方針原則、基本要求，豐富和發(fā)展了我們黨對思想政治工作的規(guī)律性認(rèn)識，為我們做好思想政治工作提供了根本遵循。五年前，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶；要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。
站在“十四五”開局之年，浙江嘉興安邦護(hù)衛(wèi)有限公司黨委面對深刻變化的社會經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境以及職工隊伍結(jié)構(gòu)等呈現(xiàn)的新特點,把思想政治工作作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述及其精神實質(zhì),用好“傳家寶”、筑牢“生命線”，努力把公司全體干部職工的士氣鼓舞起來，精神振奮起來，匯集成眾志成城、萬眾一心的磅礴力量。
把握三項原則 提升工作實效
船的力量在帆上，人的力量在心上。實踐反復(fù)證明，思想政治工作在保證我們黨和國家各項事業(yè)取得成功發(fā)揮了絕無僅有、無可替代的獨特作用。作為國有企業(yè)，思想政治工作是我們生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的“生命線”，目的是為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)的順利完成做好服務(wù)工作，在企業(yè)發(fā)展中起到激勵人心、鼓舞人心、凝聚人心的作用，為企業(yè)發(fā)展提供強大動力。公司黨委在強調(diào)制度化規(guī)范管理的同時，高度重視做好職工思想政治工作，堅持把兩者有機結(jié)合起來，保證企業(yè)的健康快速發(fā)展。抓好思想政治工作這一國有企業(yè)的“靈魂工程”，重點要把握好以下三方面的原則。
一是思想政治工作要具有導(dǎo)向性。面對新特點、新形勢和新任務(wù)，國有企業(yè)思想政治工作要發(fā)揮解疑釋惑、導(dǎo)向引航的作用。在全球化浪潮背景下，各種思想、文化和觀念相互激蕩、交融和碰撞；移動互聯(lián)網(wǎng)時代下，數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化快速發(fā)展，這些都對如何做好思想政治工作提出了新課題和新挑戰(zhàn)。部分干部職工對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解不夠完整、不夠深刻；對建設(shè)浙江高質(zhì)量發(fā)展共同富裕示范區(qū)以及實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化信心不足；對大到國家前途、小到企業(yè)前景感到迷茫；對改革帶來的利益調(diào)整、利益受損感到失落；對理想與現(xiàn)實之間的矛盾和反差表示困惑、心態(tài)浮躁。越是形勢復(fù)雜多變，越要深入細(xì)致通過大量深入的思想政治工作進(jìn)行正確引導(dǎo)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一認(rèn)識、明確方向、分清是非、穩(wěn)定情緒，把干部職工的思想統(tǒng)一起來，凝聚成干事創(chuàng)業(yè)的一股勁。
二是思想政治工作要具有融合性。思想政治工作不能懸空而立，而要腳踏實地；不能單打獨斗，而要融會貫通。要把思想政治工作與公司改革發(fā)展、安全工作、隊伍建設(shè)等中心工作結(jié)合起來，與員工所思所想所盼以及最關(guān)切的切身利益結(jié)合起來，與關(guān)心關(guān)懷青年職工成長成才結(jié)合起來。今年以來，公司黨委進(jìn)一步完善了選人用人制度，完成了業(yè)務(wù)部門基層管理人員的競聘工作，給每一個愿為企業(yè)發(fā)展不懈奮斗的職工提供了公平競爭、優(yōu)化組合、競爭上崗的機會。上半年推出積分制薪酬制度，開展業(yè)務(wù)主管崗位競聘工作，倡導(dǎo)“多勞者多得”和“有為者有位”。支持和鼓勵職工學(xué)習(xí)技術(shù)考取各類職業(yè)技能證書，給職工成長成才和優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。公司黨委結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，開展“我為群眾辦實事”活動，目前已辦結(jié)八成以上事項。思想政治工作的這種融合性特點，體現(xiàn)了企業(yè)與職工之間根本利益的一致性，有利于持久地調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而實現(xiàn)企業(yè)整體發(fā)展與員工個人發(fā)展雙重目標(biāo)的有機融合。
三是思想政治工作要具有層次性。思想政治工作與其他工作一樣，同樣講究具體問題具體分析。面對群體和內(nèi)容變化的復(fù)雜性，要求我們開展思想政治工作必須從實際出發(fā)，區(qū)分層次、區(qū)別對象。行業(yè)特性決定職工隊伍總體特征，從政治面貌來看，公司職工群體包括有黨員干部、普通黨員、團(tuán)員、普通職工；從崗位性質(zhì)來看，職工包括職能部門員工、業(yè)務(wù)部門員工，不同部門員工中還分為管理者與普通員工，一般操作員工與技術(shù)人員；從年齡層次來看，職工有60后、70后、80后和90后；從工作內(nèi)容來看，更是各有不同。正是由于群體間有著明顯的差異性，要求思想政治工作必須注意人員的素質(zhì)差異、不同需要和實際接受能力，區(qū)分層次，靈活應(yīng)對。大事講原則，小事講風(fēng)格。針對不同群體，確定不同的目標(biāo)和內(nèi)容，采取不同的教育和引導(dǎo)方法，對準(zhǔn)靶心，堅持一把鑰匙開一把鎖。只有因勢利導(dǎo)、因人而異、因地制宜，才能提高思想政治工作的質(zhì)量和效率。
圍繞重點內(nèi)容 力求有的放矢
貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新時代思想政治工作一系列重要論述，必須牢牢把握習(xí)近平總書記關(guān)于新時代思想政治工作理論的主要內(nèi)容。公司黨委以此為基本遵循，堅定把握思想政治工作的政治性、群眾性和文化性，把習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為治企興企的思想基礎(chǔ)，把理想信念教育作為凝聚力量的道德滋養(yǎng)，把服務(wù)大局作為取得工作實效的試金石，把解決實際問題和精神激勵作為關(guān)愛和教育員工的重要舉措，在實踐探索中重點圍繞以下幾方面內(nèi)容開展工作。
一是要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員、教育員工。公司黨委緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，健全學(xué)習(xí)機制，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。通過嚴(yán)格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度、黨支部“三會一課”學(xué)習(xí)制度以及黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育長效機制，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，大力弘揚偉大建黨精神，錘煉鮮明政治品格，繼承光榮傳統(tǒng)，賡續(xù)紅色血脈，努力建設(shè)一支用馬克思主義理論武裝起來的國有企業(yè)職工隊伍。公司先后成立“安邦紅船青年說”理論宣講團(tuán)、政治宣傳員隊伍，推動學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)基層、進(jìn)車組，做實做細(xì)、入腦入心，增進(jìn)廣大干部職工的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。公司黨委抓實抓好黨員教育培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮先鋒模范作用。引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走，用心用情、滿懷信心為創(chuàng)建浙江“高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)”、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家不懈奮斗。
二是要堅持不懈地進(jìn)行理想信念教育。理想信念是人們政治立場和世界觀在奮斗目標(biāo)上的集中表現(xiàn)，是確立人生價值取向的最高準(zhǔn)則。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在不同時間、不同場合反復(fù)強調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅定理想信念，指出理想信念是精神之“鈣”，是共產(chǎn)黨人的根本，是思想的“總開關(guān)”。從實際需求來看，企業(yè)思想政治工作主要解決職工的精氣神和凝聚力問題，使公司上下對國家前途有信心，對企業(yè)前途有信心，對個人前途有信心，從而凝聚成干事創(chuàng)業(yè)的精神動力。公司黨委利用微信公眾號、展板、電子顯示屏、橫幅標(biāo)語以及文體活動，例如紅色趣味運動會、青年理論宣講活動和讀書分享會等形式，廣泛開展科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀教育，開展愛國主義、集體主義思想教育，把思想性、知識性與趣味性統(tǒng)一起來，引導(dǎo)職工認(rèn)識個人的前途命運同祖國前途命運的一致性，同企業(yè)前途命運的一致性，樹立與企業(yè)之間“榮辱與共”的意識。公司守押中心各大隊、調(diào)度中心、運營中心包括金庫、清分中心等部門還利用中隊長、車長會議、班組早會以及各類工作會議等形式，進(jìn)行企業(yè)文化宣傳教育，在潛移默化中增進(jìn)情感共鳴，引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)思想同心、目標(biāo)同向、行動同步。
三是要圍繞企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作。企業(yè)思想政治工作的生命力，在于與生產(chǎn)經(jīng)營活動的有機結(jié)合。做好生產(chǎn)經(jīng)營過程中的思想政治工作，是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的有力保證。公司黨委注重把思想政治工作同公司轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)營管理等中心工作有機結(jié)合起來，力求促進(jìn)全體員工在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。公司黨委自2020年起持續(xù)開展“我為公司獻(xiàn)一計”活動，以車組為單位動員職工為企業(yè)安全生產(chǎn)、降本增效、轉(zhuǎn)型升級等重點難點問題出“金點子”，既讓身邊的能工巧匠有了用武之地，也能讓小發(fā)明、金點子解決大難題、創(chuàng)造新價值。公司各部門還積極組織開展評選、競賽活動，例如守押中心每月評選“優(yōu)秀車組”，現(xiàn)金清分中心每年舉辦反假幣知識技能競賽，讓優(yōu)秀技能人才脫穎而出，凝聚榜樣力量，引領(lǐng)隊伍前進(jìn)。公司黨委還注重把承擔(dān)急難險重任務(wù)和“臟累苦”崗位表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型選出來，例如評選抗擊疫情先進(jìn)個人、集體和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。通過一系列活動組織和優(yōu)秀典型選樹，大力弘揚勞模精神、工匠精神，帶動和激勵更多職工精通專業(yè)技能，練就過硬本領(lǐng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
四是要把為職工排憂解難作為思想政治工作的重要組成部分。思想政治工作必須堅持以人為本，貼近實際、貼近生活，貼近群眾。幫助干部職工解決實際問題，包括生活問題、工作問題，實際上就是做思想政治工作。如果不注意解決實際問題，就思想抓思想，有時候往往是事倍功半。在企業(yè)發(fā)展、效益提高的基礎(chǔ)上，對職工的生活予以充分關(guān)心，盡力解除他們的后顧之優(yōu)，對職工反映的“急難愁盼”問題時刻放在心上，想方設(shè)法幫助他們解決實際問題，這樣思想政治工作才會有效果。在出臺政策、制度、規(guī)定之前，公司黨委注重運用好調(diào)查研究這個重要法寶，廣泛征求職工意見，廣開言路、集思廣益，讓員工的意見建議和知情權(quán)得到尊重。例如，公司黨委組織黨員開展“一名黨員結(jié)對一個中隊”活動，守押中心開設(shè)“阿拉丁”微信公眾號，從過去的“面對面”到“點對點”“鍵對鍵”，進(jìn)一步暢通意見建議渠道，即時傾聽員工的意見建議甚至“吐槽”，了解他們關(guān)心什么、期盼哪些，并力所能及幫助協(xié)調(diào)解決，從而搭建起企業(yè)與職工的“連心橋”。建立完善職工滿意度調(diào)查機制，深入職工群眾把民意收集上來，對于職工的思想困惑和利益訴求，推己及人、耐心疏導(dǎo)，多設(shè)身處地為職工著想，從職工最不滿意的地方著手改起，力爭把問題清單變成職工滿意的“成績單”。
五是培養(yǎng)職工強烈的事業(yè)心與責(zé)任感。工作為了什么？工作的價值在哪里？驅(qū)動員工對工作和事業(yè)強烈的責(zé)任感和使命感，是開展思想政治工作的重要內(nèi)容。通過思想引導(dǎo)進(jìn)一步提高職工的認(rèn)知層次，使其在擁有較高的專業(yè)技術(shù)的同時，有一個良好的思想境界，這樣才能夠更徹底地投入到工作中去。大多數(shù)基層員工每天忙于處理具體事務(wù)性工作，面臨各種各樣的瑣碎事和煩心事，他們需要經(jīng)常性被激勵和引導(dǎo)對工作、對事業(yè)的追求，這本身也體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)心與負(fù)責(zé)。實踐證明，發(fā)揮職工的積極性與創(chuàng)造性離不開有效的思想政治工作。堅定正確的政治方向和強烈的事業(yè)心，不但是各級干部應(yīng)具備的素質(zhì)，而且要通過思想政治工作使廣大職工也能具備這一素質(zhì)。
創(chuàng)新方式方法 提高工作實效
習(xí)近平總書記指出，思想政治工作應(yīng)該像鹽，但不能光吃鹽，最好的方式是將鹽溶解到各種食物中自然而然地吸收。這實際上就是強調(diào)思想政治工作要注重方法藝術(shù)。在開展思想政治工作的實踐過程中，公司創(chuàng)新運用、總結(jié)提煉了“五小五大”工作法，取得了明顯實效。
一是善用“小話語”，闡述“大道理”。“小話語”指的是通俗易懂的詞匯、句子甚至故事，比如典故、諺語、比喻、家鄉(xiāng)話等等群眾語言。把大道理用樸實無華、接地氣的語言表達(dá)出來，職工群眾才能更好的理解和接受。我們黨的領(lǐng)導(dǎo)人很擅長運用比喻等群眾語言來做群眾工作。比如革命時期毛澤東同志提出的“三座大山”、“誰是我們的敵人？誰是我們的朋友？這個問題是革命的首要問題。”、“槍桿子里面出政權(quán)”；改革開放時期鄧小平同志提出的“黑貓白貓，能抓老鼠的就是好貓”；十八大以來習(xí)近平總書記提出的“綠水青山就是金山銀山”、“擼起袖子加油干”“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”等等。做好思想政治工作，不能高高在上，不能“官話”連篇。運用生動平實的語言，體現(xiàn)的是平等、親民的作風(fēng)，流露的是與群眾心心相印的感情。結(jié)合公司實際，我們把體現(xiàn)黨員干部表率作用表述為“黨員做給群眾看，干部帶著群眾干”；把發(fā)揮黨員干部作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)表述為“點燃一團(tuán)火，照亮一片?！?；把深入基層一線、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心關(guān)懷員工表述為“腳上沾滿泥土，心中沉淀真情”；把選人用人導(dǎo)向表述為“有為者有位、多勞者多得”；把深入基層進(jìn)行調(diào)查研究形容為“到前線傾聽炮火聲，再回到指揮部做決策”等等。只有在工作中多思考、多提煉、多運用這樣的“小話語”、群眾語言、百姓話，才能讓職工群眾聽得懂、記得牢、用的上。
二是找準(zhǔn)“小切口”，營造“大溫暖”?！靶∏锌凇本褪巧婕皢T工最關(guān)心、最急迫的切身利益和急難愁盼問題。做好思想政治工作就要關(guān)心和解決員工的實際問題和思想問題，從小見大，體現(xiàn)對員工的關(guān)心關(guān)愛，營造和諧氛圍。公司長期堅持落實“五必”談話制度和“三有”家訪制度，其中“五必”談話制度中規(guī)定在員工試用期滿、合同期滿、提拔任用前、違規(guī)扣獎前、思想情緒不穩(wěn)定時五中情況下要對員工進(jìn)行談話。“三有”家訪制度中規(guī)定在員工家庭有矛盾、家庭有困難、家庭有重大變故等三種情形對員工開展家訪。結(jié)合實際情況，公司還在員工新入職時、離職前、崗位變動后，要求部門主管與員工本人談話；在員工生病住院、女員工生育時進(jìn)行家訪慰問等等，通過一系列措施溫暖人心，拉進(jìn)員工與公司之間的親近感。公司每年還組織開展“冬送溫暖、夏送清涼”以及“年底家屬慰問”活動，把集體溫暖送到職工手中。通過類似于這樣的一些“小切口”對員工進(jìn)行人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極幫助員工解決生活、工作難題，讓員工感覺公司像個大家庭般的溫暖。
三是做好“小服務(wù)”，惠及“大民生”。習(xí)總書記指出，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。公司黨委高度重視思想政治工作與服務(wù)群眾辦實事的結(jié)合，調(diào)動集聚各方面的條件和能力，努力解決職工關(guān)心的突出問題，多做雪中送炭的好事，多做錦上添花的實事。今年以來，公司先后開展黨委書記“領(lǐng)辦項目”、黨委班子成員“創(chuàng)新項目”和黨支部“攻堅項目”，梳理“我為群眾辦實事”清單，包括建立員工愛心理發(fā)室、改建職工洗車場、增劃員工停車位、設(shè)置本部和縣守押中心間的“云會場”、為調(diào)度中心和庫房值守人員安排休息區(qū)、清分中心衛(wèi)生間安裝小廚寶等等，全方位改善職工群眾工作環(huán)境、提供生活便捷，使職工安心、放心、舒心，提升對工作和公司的滿意度和幸福感。關(guān)注民生、保障民生、改善民生，是保持職工隊伍穩(wěn)定，增強企業(yè)凝聚力的有效舉措。
四是開展“小活動”，凝聚“大能量”。開展一些形式靈活、互動性強的小活動，寓教于樂，既可以豐富員工的業(yè)余生活，又可以起到思想引導(dǎo)的作用。公司今年以來先后組織開展各類結(jié)對志愿服務(wù)、無償獻(xiàn)血、主題黨團(tuán)日活動、婦女節(jié)插花活動、市金融系統(tǒng)“安邦杯”籃球賽、親子趣味運動會、讀書分享會、優(yōu)秀員工療休養(yǎng)、“守護(hù)紅船日”等等，豐富業(yè)務(wù)生活，凝聚團(tuán)隊精神。公司各部門積極組織本部門內(nèi)的各類活動，比如自駕游、三對三籃球賽等。通過開展這些小小的活動，把員工的心凝聚起來，把員工的積極性調(diào)動起來，匯聚成在本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的能量。
五是宣傳“小人物”，弘揚“大精神”。平凡之中見不凡，細(xì)微之處顯精神。公司黨委注重從基層一線選樹優(yōu)秀典型的人和事來教育引導(dǎo)職工對照先進(jìn)典型，查找自身差距，全公司上下形成了向優(yōu)秀看齊、向典型學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。公司自去年11月份組織開展“平凡的榮耀——紅船旁的安邦好故事”系列報道以來，至今已完成11期，平均每月一期，選取基層各部門各崗位中具有典型意義、推廣價值的人物事跡進(jìn)行宣傳報道。從基層反饋來看，系列報道的質(zhì)量和影響力受到普遍認(rèn)可。每年年底，公司評選“安邦之星”“首創(chuàng)之星”、“奮斗之星”、“奉獻(xiàn)之星”，推薦集團(tuán)“先進(jìn)工作者”“平安衛(wèi)士”“安邦工匠”等等，通過先進(jìn)典型的挖掘、宣傳，介紹人物事跡，營造弘揚工匠精神、敬業(yè)精神、黨員先鋒模范作用以及企業(yè)價值觀的濃厚氣氛。
人心是最大的政治，共識是奮進(jìn)的動力。高質(zhì)量抓好思想政治工作必須緊緊依靠公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾廣泛參與的工作大格局。只有不斷提高政治站位，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng)，常抓不懈、一抓到底，堅持遵循思想政治工作規(guī)律，堅持守正創(chuàng)新，既要推進(jìn)理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，又要綿綿用力、久久為功，才能達(dá)到思想政治工作“潤物無聲、春風(fēng)化雨”的效果，才能讓“傳家寶”煥發(fā)新的時代光芒，讓“生命線”越來越牢固，助力我們開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，走好新時代趕考新征程。
