融合互贏提升組織力
鴻翔集團：牢筑黨建根基促發(fā)展
鴻翔集團：牢筑黨建根基促發(fā)展
2018年11月30日 15:49:26 來源: 作者:張東紅
近日，“檢企黨建結(jié)對共建十周年法律服務進企業(yè)大型專場活動”在海寧鴻翔集團舉行。集團黨委和嘉興市人民檢察院自2008年開展檢企黨建結(jié)對共建以來，定期開展道德講堂、座談聯(lián)系、法律知識及案例展板等活動，以黨建結(jié)對提升組織活力，用法律服務助力企業(yè)發(fā)展，在集團黨建引領企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮了實質(zhì)性的作用。
針對企業(yè)黨組織所在行業(yè)多樣、年輕黨員比例高的狀況，該集團黨委副書記徐明華說，作為一家以建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、環(huán)境科技業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)為主的非公企業(yè)， 鴻翔集團給出的解決方案是黨建工作重心和企業(yè)發(fā)展中心“兩心合一”，融合互贏提升組織力，把支部建成攻堅克難的堡壘，讓黨員成為攻堅克難的先鋒，不斷創(chuàng)新工作機制，提升黨建工作水平，推動企業(yè)改革發(fā)展與黨建工作有機融合、互促互進。
近年來，集團對企業(yè)黨建工作進行系統(tǒng)謀劃，2017年年底，經(jīng)過董事會決議，把黨建工作要求寫進公司章程，嚴格落實黨建主體責任。今年6月，鴻翔遠大建筑工業(yè)化項目開工，這是黨委會換屆后首個重大項目。如今，黨委會前置研究討論重大問題，在鴻翔集團已經(jīng)“順理成章”。
作為一家建筑起家的公司，鴻翔黨委更深刻地認識到“基礎不牢，地動山搖”這個道理，除了頂層設計，在基層基礎上集團黨委將黨建理念融入企業(yè)發(fā)展，集團每年年終對成員企業(yè)進行黨建考核，評選出黨建先進集體并加以表彰。“去年我們黨支部的黨建考核分名列集團第一名！”說起這份成績單，水利綠化黨支部副書記宋惠良仍然抑制不住心中的喜悅，鴻翔集團按照項目細化分類，注重考核實效。從黨組織領導班子、黨員隊伍、工作機制、工作業(yè)績、群眾反映等方面進行打分，除了基礎工作的“三會一課”、主題黨日、民主評議、黨費收繳等，同步推進黨建領域其他重點工作，激發(fā)創(chuàng)新活力，讓“數(shù)據(jù)”說話，黨建成效一目了然。
如今， “一切工作到支部”已成為集團上下的鮮明導向。在去年的黨委換屆大會上，黨委對下屬支部下達了“一支部一品牌”黨建軍令狀，要求支部結(jié)合各自的行業(yè)特征開展特色黨建活動。退休黨支部的5名老黨員每半年就會開展鴻翔創(chuàng)業(yè)史分享座談，激勵黨員職工珍惜當下，不忘艱苦創(chuàng)業(yè)歷程，傳授鴻翔優(yōu)良傳統(tǒng)，“初心講師團”成了集團一張閃亮的“夕陽紅”名片。
黨建做實了就是生產(chǎn)力。集團黨委緊扣生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重點任務，不斷激發(fā)黨員活力，發(fā)揮先鋒模范作用。東方都市三期項目共有建筑工人300多名，為充分發(fā)揮基層黨組織在重點建設項目一線的作用，集團黨委將項目的6名黨員成立臨時黨支部，黨小組會議與工程例會相融合，保證工程的順利進行，為質(zhì)量安全保駕護航。臨時黨支部不僅讓大家凝心聚力，還有時刻關注項目部同事的生活。黨支部組織高溫慰問，送電影下工地等活動給來異鄉(xiāng)打拼的工人們送來徐徐清風。這樣的臨時黨支部在鴻翔集團已屢見不鮮，早在2016年鴻翔便成立了嘉興市首個臨時項目黨支部，讓黨旗飄在工地上。
近年來，集團黨委高度重視把黨建人才融入人力資源，尤其是青年人才的培育。80后黨員姚琴豪抓住全民健身、健康產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展的良好機遇，大力拓展連鎖企業(yè)，目前已在海寧市區(qū)開設連鎖健身會所門店八家。她埋頭苦干，用實績說話，在進入鴻翔一年后靠著出色的業(yè)務能力便擔任銷售經(jīng)理一職，短短四年她便上升為健身會所總經(jīng)理。集團組織實施“三向培養(yǎng)”行動，黨員人才優(yōu)先引進，黨員職工優(yōu)先培養(yǎng)，黨員骨干優(yōu)先提拔，近年來，“三個優(yōu)先”已覆蓋近百人。今年年初，黨委會設立了“百萬紅領基金”，由集團出資每年不少于100萬的專項經(jīng)費用于黨建陣地建設、活動開展、激勵有突出貢獻的支部書記和黨員，目前已使用過半。
黨委書記、董事長姚岳良說，黨建是集團發(fā)展的第一生產(chǎn)力，黨建文化是企業(yè)最好的文化，人才是企業(yè)最寶貴的資源。在“融合互贏組織力提升工程”的助推下，企業(yè)綜合實力始終保持在同行業(yè)先進水平，集團業(yè)績不斷攀升。
責任編輯：張東紅
