“打虎”能人熊永軍
“打虎”能人熊永軍
2018年03月30日 15:33:38 來源: 浙江黨建網 作者: 本網記者 朱詩意 通訊員 陳晨
舟山市紀委第四紀檢監(jiān)察室主任熊永軍獲得2017年浙江省最美公務員稱號。
案子來了，調誰？
熊永軍！
就是這個名字，在舟山市紀委，每次上級要抽調辦案人員時，就會出現。據說是個辦案高手，打虎能人；據說曾三次榮立三等功，還是浙江省紀檢監(jiān)察系統先進工作者、浙江省最美公務員。
乍暖還寒時節(jié)，記者與他面對面。
功夫在詩外
“查案子特別講求團隊協作，這都是大家一起的努力?！敝凵绞屑o委第四紀檢監(jiān)察室主任熊永軍，1米8的個子，帥氣、靦腆，帶著親和的微笑。與“打虎壯漢”形象相去甚遠的他，到底是怎么拿下一個個案子的？
記者追問下，他講起了一次辦案經歷……
2012年12月底，剛從檢察院進入紀委3個月的熊永軍，就接到了上級紀委抽調的命令，參與某重要貪腐案的外圍調查。
“我們分組了解案情，全面梳理已掌握的問題線索?！币环瑴蕚浜螅瓷霞壊渴?，熊永軍承擔其中一個談話組的組長一職，對行賄人進行談話。
在談話中，有位與該領導有密切關系、擁有當地最大商場的女老板非常不配合，無論談話人員如何引導，一個多月過去了，她就是不肯開口。
“你去試試。”領導對熊永軍說。
熊永軍沒有急著談，而是先做了大量的功課?！罢勗挍]那么簡單，你如何讓人家如實交代？必須先對他（她）有全面的了解，要具體分析他的成長過程和心理狀態(tài)，要對‘癥’去談！”
梳理了這位女老板的人生履歷，再翻閱了她所有的資料，熊永軍有了自己的判斷：“她從一個普通的工作人員，一步步奮斗成商場老板，現在已經50多歲了，說明她是很拼的一個人，而且她與家人關系非常不好，‘親情牌’肯定沒用?！?/p>
制定了談話策略，熊永軍從“奮斗經歷”這個角度出發(fā)，與這位女老板開始“交流”。
“我一直認為，有了‘交流’才有‘交心’，有了‘交心’才有‘交代’，不要一開始就居高臨下地進行談話，而要把自己放在對方的位置上，去判斷他最在乎的是什么。”
最終，這位女老板如實交代了她與該領導之間的錢權交易事實。
“談話是水到渠成的過程，你要有準備地談，有針對性地談，當被談話人的某個重要命脈被你抓住時，就能攻破?！毙苡儡姼嬖V記者。
不放過任何蛛絲馬跡
2013年10月，熊永軍再次被上級紀委點名抽調，為立案調查某省部級領導干部開展前期工作。
當時，能夠固定下來的證據非常少，案件陷于迷霧。經過數日的排摸，他們發(fā)現了一條重要線索——該領導干部曾授意某老板送了幾筆錢給一位女子。
要找到這個關鍵人物！找到這幾筆錢的證據！熊永軍他們立即行動起來。
“這個人還是個演員，還演過一些作品，網上還有視頻，應該不難找！”然而，當熊永軍將這個名字輸入公安信息綜合應用平臺時，跳出來的所有同名同姓的人，與網上視頻中顯示的那個人，都不是同一個人。
這是個假名字！網上的信息也都是假的！
好不容易找到的線索，千萬不能斷了。熊永軍想到了個辦法，他上百度百科，找到了這個女子的信息，雖然信息是假的，但是他通過發(fā)這條信息的郵箱，查到了這個郵箱注冊的IP地址。
“地址指向B市的一個小區(qū)?！毙苡儡娝麄冞B忙趕赴B市，直奔這個小區(qū)，找到了這套房子。這是個出租房，當時的租客并不是他們要找的人，他們也不認識這個人。
眼看著線索又要斷了，熊永軍不放棄，他找到了房東，要來了承租過這個房子的所有房客信息，再一條條對比性別、年齡、身份證號碼等信息，排查可疑人員。
皇天不負有心人，他們終于找到了這個女子的真實姓名和聯系方式，并獲知她近期內將回到這個小區(qū)。
“我還記得，那天下著大雪，我們幾個人凌晨就守在那幢樓房下，凍得哆嗦，但是絲毫不敢放松警惕，就怕錯過了這個機會?！毙苡儡娬f。
最終，這個女子如實交代了她曾收到過那位老板給她的幾筆錢，這也成為了能夠成功立案的重要證據之一。
要對得起這份職責
6年來，熊永軍查辦了一系列有影響的大案要案，除了查案的艱辛，還要面對威脅和誘惑。
一次，在負責醫(yī)療系統一名處級干部紀律審查過程中，他先后兩次接到陌生電話：“你老婆也是醫(yī)療系統的，我們大家行個方便，手下留情，互相都不要為難。”
但這種帶有威脅性質的電話并沒打亂他的工作節(jié)奏，熊永軍一面將這個情況向領導進行匯報，一面堅定不移有條不紊地開展工作，最終，審查對象得到了應有的懲處。
“經常會有人來打聽我們的信息。”熊永軍對記者說，“但我覺得做了這份工作，就要對得起這份職責，不能怕威脅，更不能被誘惑。”
在某次案件審查過程中，他帶隊赴寧波一家涉案企業(yè)取證，取證結束后，該企業(yè)老板拿出幾個手提袋說：“這是我們公司的紀念幣，不值錢，你們來，沒什么好東西，每人一套留作紀念?！?/p>
熊永軍當即嚴肅制止了該企業(yè)老板的行為，這種行為不止違紀，可能涉嫌犯罪，該企業(yè)老板最終認識到問題的嚴重性，對整個事情的來龍去脈進行了書面說明，并作了保證。
常年輾轉在外辦案，熊永軍說自己很感謝家人的付出，由于工作強度高、節(jié)奏快，有時只能兩三個月回家探望一趟，每次停留也就幾天的時間。
他第一次被抽調時，兒子才只有10個月。“當時心里有些擔心，但也沒跟組織說，我覺得當紀檢干部就要有擔當，要勇于克服困難?！?/p>
有一次，熊永軍辦案途中回來，兒子剛剛學說話。他一進門，就聽見兒子脆生生地喊了聲“叔叔”。
“我當時就氣笑了，趕緊糾正他。”說起這件事，熊永軍爽朗地笑了起來。笑聲，連同他的奉獻精神，感染了周圍的同事們。
多年的辦案經歷，熊永軍深知必須不斷學習，不斷提升自己，善于總結的他，也經常與同事一起分享自己的經驗。
“現在我們正進行監(jiān)察體制改革的探索。市監(jiān)察委成立后，關于留置措施的使用仍然處于探索階段。我們從案件審查實際出發(fā)，查找依據，在市監(jiān)察委成立當月就對一名審查對象采取了舟山市第一例留置措施?！毙苡儡娬f，“希望在這場改革的浪潮中，我們都能貢獻自己的一點力量?！?/p>
