三七互娛反腐升級：制度、監(jiān)督、文化三管齊下
三七互娛反腐升級：制度、監(jiān)督、文化三管齊下
2025年09月12日 15:55:11 來源: 《反腐敗導刊》 作者: 徐曼麗 孫宇星
名片：三七文娛（廣州）網(wǎng)絡科技有限公司（以下簡稱“三七互娛”）總部位于廣州，是全球TOP20上市游戲企業(yè)、國家文化出口重點企業(yè)、國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地，業(yè)務涵蓋游戲和素質(zhì)教育，同時積極布局元宇宙、人工智能、影視、動漫、音樂、泛文娛媒體、新消費等領(lǐng)域。
2015年，原研發(fā)人員蔡某、楊某盜取游戲源代碼私服牟利，分別獲刑七個月、九個月；2020年，吳某某、丁某二人利用CPS游戲直播及測試業(yè)務職權(quán)，篡改用戶流水數(shù)據(jù)、虛報勞務費用，侵占資金300萬元，吳某某被判處有期徒刑三年十個月并退賠210萬元，丁某獲刑三年、緩刑四年；2021年，原游戲負責人鄺某某收受供應商賄賂，構(gòu)成非國家工作人員受賄罪，被判處緩刑一年，罰金10萬元……近年來，三七互娛加大內(nèi)部“排雷”力度，反腐治理成效顯著，已通過移送司法機關(guān)案件6起。
游戲產(chǎn)業(yè)作為數(shù)字媒體全產(chǎn)業(yè)鏈形態(tài)重要組成部分，可以說在從研發(fā)、運營到營銷等每一個環(huán)節(jié)都可能出現(xiàn)各種數(shù)字媒體的管理漏洞。因此，對于員工的違規(guī)、違紀、違法行為，三七互娛堅決實行零容忍，“有腐必反、有貪必肅”，成了企業(yè)不斷自我革命、促進健康發(fā)展的鮮明信號。這些年，三七互娛將法治思維深度融入企業(yè)戰(zhàn)略、運營及文化建設(shè)全過程，構(gòu)建起“制度保障權(quán)益、科技賦能合規(guī)、文化驅(qū)動發(fā)展”三位一體的反腐敗防控體系，推動企業(yè)治理模式從“被動發(fā)現(xiàn)、事后處置”向“主動監(jiān)督、全程防控”轉(zhuǎn)型升級。
在制度設(shè)計方面，為了加強涉企反腐治理的政策支持，共建法治化、透明化的商業(yè)生態(tài)，三七互娛專門制定了《商業(yè)道德行為規(guī)范》《員工利益沖突管理規(guī)定》等綱領(lǐng)性文件，明確“零容忍、全覆蓋、長震懾”原則。設(shè)置了專門預防和打擊集團內(nèi)部舞弊、腐敗行為的內(nèi)控審計部，負責具體的內(nèi)控、審計和監(jiān)察工作，并直接向集團管理層匯報反腐工作。
在監(jiān)督機制方面，接受社會各界對全體員工的監(jiān)督是三七互娛可持續(xù)發(fā)展的重要保障，為此，企業(yè)構(gòu)建了“技術(shù)監(jiān)測+內(nèi)部審計+外部協(xié)同”的三重防線。內(nèi)控審計每年定期開展專項反腐審計，通過設(shè)立匿名舉報平臺，配套舉報獎勵機制，受理企業(yè)內(nèi)營商舞弊等涉企腐敗行為舉報，對違規(guī)、失職行為進行調(diào)查處理。設(shè)立包括廉政談話、日常巡查、審計銜接等的日常監(jiān)督制度。2018年，離職員工溫某竊取源代碼，被判處緩刑一年，就是依托“技術(shù)監(jiān)測鎖定證據(jù)+司法聯(lián)動快速追責”機制，為企業(yè)挽回了巨額損失。
圖片由AI生成
在文化培育方面，守法、廉潔、誠實是三七互娛對員工的基本要求之一，通過分層培訓強化法治意識，高管層參加“合規(guī)與刑事風險”研修；新員工入職必學《員工手冊》，明確高壓紅線；定期通報集團典型案例，并制作成專題培訓，組織各線業(yè)務員工觀看，以案為鑒強化震懾；激勵機制上，設(shè)立“廉潔標兵”，將合規(guī)表現(xiàn)與晉升、股權(quán)激勵掛鉤，共同營造“不敢腐、不能腐、不想腐”企業(yè)廉潔合規(guī)文化氛圍。
