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權(quán)責(zé)失衡、制度滯后下的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之痛

2025年09月12日 15:55:19 來源: 《反腐敗導(dǎo)刊》 作者: 林庭宇

 在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮與政策支持下,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)飛速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)實(shí)力與社會影響力與日俱增。但隨著企業(yè)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)張和業(yè)務(wù)范圍的不斷拓展,內(nèi)部腐敗問題日益凸顯,成為阻礙行業(yè)健康發(fā)展的絆腳石。

  在“流量時代”的利益誘惑下,部分人員不惜鋌而走險:公司高管侵吞虛擬商品,中層管理人員將流量、客戶信息變現(xiàn),一線員工則憑借“入場費(fèi)”勒索商家。這些行為不僅損害企業(yè)利益、侵蝕營商環(huán)境,還間接損害消費(fèi)者權(quán)益,對行業(yè)的公平競爭環(huán)境和社會公信力造成了負(fù)面影響,因此,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)反腐工作迫在眉睫。

  近年來,各大互聯(lián)網(wǎng)公司持續(xù)推進(jìn)反腐機(jī)制建設(shè)。但不容忽視的是,大廠反腐之路并非一帆風(fēng)順,面臨著諸多阻力,如因業(yè)務(wù)高速發(fā)展而出現(xiàn)的 “制度真空” 和 “監(jiān)管盲區(qū)”、新型腐敗手段不斷變異升級等,同時還存在取證難、立案難、追責(zé)難等多重挑戰(zhàn)。如何實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破與難點(diǎn)攻堅(jiān),正成為各家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)共同面臨的新課題。

  兩種惡行突出:

  利用職務(wù)之便和內(nèi)外勾結(jié)

  近年來,商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占已然成為大廠打擊貪腐行為的重中之重。

  今年7月1日,完美世界發(fā)布反貪腐內(nèi)部公告。公告顯示,該公司除在今年1月的百萬工作室審計(jì)中,發(fā)現(xiàn)4名員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度外,再查實(shí)原百萬工作室、青云工作室及硬核工作室共計(jì)8名員工存在貪腐行為,已被公司辭退或已被刑事拘留。

  今年3月31日,抖音集團(tuán)發(fā)布了《2024年下半年抖音集團(tuán)反舞弊通報》。通報中提到,2024年全年抖音有39人涉及違法犯罪,僅下半年就發(fā)生商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占等舞弊行為14起,17名員工被移送司法機(jī)關(guān)。在其中一起商業(yè)賄賂案件中,抖音某業(yè)務(wù)線的商務(wù)經(jīng)理李某,利用負(fù)責(zé)與合作方洽談合作的職務(wù)便利,收受合作方給予的好處費(fèi)共計(jì)50余萬元。作為回報,李某在合作協(xié)議的簽訂、資源的傾斜等方面為對方提供便利,致使公司在合作中遭受了損失。而在另一起職務(wù)侵占案件里,抖音的一名財(cái)務(wù)人員張某,通過偽造報銷單據(jù)、虛增支出等手段,在短短兩年時間內(nèi)侵占公司資金高達(dá)100余萬元。

  騰訊也未能幸免。今年1月16日,騰訊發(fā)布的反舞弊通報提到:2024年全年,企業(yè)內(nèi)部的反舞弊調(diào)查部共發(fā)現(xiàn)并查處觸犯“高壓線”案件100余起,100余人因此被解聘,其中20余人因涉嫌犯罪被移送公安機(jī)關(guān)處理,35家企業(yè)被列入永不合作主體清單?!袄寐殑?wù)之便,非法侵占公司財(cái)產(chǎn)”,以及“內(nèi)外勾結(jié),為外部公司謀取利益來換取好處費(fèi)”,是最多的兩種犯罪行為。

  商業(yè)賄賂常與不正當(dāng)競爭相伴而生,嚴(yán)重?cái)_亂市場的公平秩序;職務(wù)侵占則直接侵蝕企業(yè)資產(chǎn),對資金鏈與正常經(jīng)營造成實(shí)質(zhì)性危害。正因如此,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍將打擊這兩類行為列為反腐工作的重點(diǎn),持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制、推進(jìn)制度體系建設(shè),以嚴(yán)厲處置越軌違法行為。

  兩種風(fēng)險隱患:

  “制度真空”和“監(jiān)管盲區(qū)”

  事實(shí)上,各大廠對反腐的態(tài)度都極為堅(jiān)決。京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東曾公開表示:“就算你只貪了10萬塊錢,我也愿意花1000萬元給你查出來?!睘榇?,京東設(shè)立了每年1000萬元反腐獎勵專項(xiàng)基金,用于獎勵舉報違規(guī)行為。58同城的姚勁波也表明了同樣的態(tài)度,在高管會上直言:“發(fā)現(xiàn)有一個人貪污了5萬,寧可花50萬進(jìn)行調(diào)查取證。

  但即便如此,貪腐現(xiàn)象在互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)部仍未絕跡。

  與傳統(tǒng)企業(yè)相比,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍推崇管理扁平化與業(yè)務(wù)高速迭代,這雖然大幅提升了決策效率和市場響應(yīng)速度,卻也給內(nèi)部監(jiān)管帶來了前所未有的復(fù)雜挑戰(zhàn)。扁平化管理結(jié)構(gòu)縮短了決策鏈條,使一線業(yè)務(wù)單元和基層員工擁有了較大的自主權(quán)與資源調(diào)配能力。如果未能及時建立相應(yīng)的風(fēng)險控制和監(jiān)督機(jī)制,就很容易滋生腐敗。

  同時,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“唯快不破”的特性驅(qū)動著業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品形態(tài)、組織架構(gòu)以周甚至天為單位高速迭代。新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目如雨后春筍般不斷涌現(xiàn),然而與之配套的監(jiān)管機(jī)制、審批流程、風(fēng)險預(yù)警體系卻往往難以同步建立或及時完善,不可避免地出現(xiàn)“制度真空”或“監(jiān)管盲區(qū)”。這種因業(yè)務(wù)高速發(fā)展而制度暫時“滯后”引發(fā)的風(fēng)險,為權(quán)力尋租提供了可乘之機(jī)。

  以某大型互聯(lián)網(wǎng)公司的短視頻新業(yè)務(wù)為例,該業(yè)務(wù)在推出后的短短幾個月內(nèi),用戶數(shù)量就實(shí)現(xiàn)了爆發(fā)式增長,業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴(kuò)大。為了搶占市場份額,公司不斷推出新的功能和服務(wù),組織架構(gòu)也頻繁調(diào)整。但與此同時,針對該新業(yè)務(wù)的監(jiān)管制度卻未能及時跟上,導(dǎo)致在廣告投放、內(nèi)容審核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)了漏洞。一些員工利用這些漏洞,與外部機(jī)構(gòu)勾結(jié),進(jìn)行虛假廣告投放,騙取公司的廣告費(fèi)用,給公司造成了巨大的損失。

  兩種反腐困境:

  取證難和追責(zé)難

  面對日益頻發(fā)的腐敗問題,各大廠正通過強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制來應(yīng)對管理挑戰(zhàn)。目前,大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部都設(shè)置有專業(yè)的反腐、監(jiān)察、內(nèi)控等團(tuán)隊(duì),如廉政部、職業(yè)道德建設(shè)部、內(nèi)審風(fēng)控部等部門,承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部的反腐工作。但是,互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)部人員貪污犯罪具有更強(qiáng)的隱蔽性,這使得企業(yè)監(jiān)察部門在取證、固證過程中面臨巨大的困難。

  有業(yè)內(nèi)人士指出,互聯(lián)網(wǎng)大廠中的犯罪群體普遍呈現(xiàn)年輕化、高學(xué)歷等特征,一些人還具備技術(shù)能力,能夠繞過常規(guī)監(jiān)管,例如通過虛擬貨幣交易、脫離公司網(wǎng)絡(luò)等方式實(shí)施賄賂,致使事前防范與事后追溯均變得異常復(fù)雜。

  在刑事訴訟中,企業(yè)為了獲取有效的證據(jù),往往需要付出大量的人力、物力、財(cái)力。例如,某互聯(lián)網(wǎng)公司為調(diào)查一名涉嫌職務(wù)侵占的員工,組建了專項(xiàng)小組,聘請技術(shù)專家恢復(fù)并分析服務(wù)器、電腦和手機(jī)中的數(shù)據(jù),同時開展人員訪談與證言收集,整個過程耗費(fèi)大量人力、物力和時間。更值得注意的是,部分案件挽損效果有限,最終獲得的賠償與投入的成本不成正比,這也在一定程度上削弱了企業(yè)主動維權(quán)的意愿。

  更令人無奈的是,即便發(fā)現(xiàn)腐敗行為,企業(yè)往往也只能以開除處理。由于缺乏有效的法律手段和足夠的證據(jù)支持,多數(shù)情況下難以追究其刑事責(zé)任,導(dǎo)致腐敗成本較低,無形中助長了這類行為。

圖片由AI生成

  面對這一困局,行業(yè)協(xié)同正逐漸成為破局方向。近年來,大廠間合作日益加強(qiáng)。2017年2月,京東、騰訊、美團(tuán)、百度等多家企業(yè)倡議成立“陽光誠信聯(lián)盟”,通過建立和共享從業(yè)人員誠信黑名單,實(shí)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)聯(lián)合曝光與法律維權(quán),構(gòu)筑反腐聯(lián)防體系。

  互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)反腐是一場持久戰(zhàn)。未來,如何在快速發(fā)展中筑牢反腐防線,平衡好發(fā)展與廉潔合規(guī)的關(guān)系,仍是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要不斷探索和實(shí)踐的重要課題。

責(zé)任編輯: 玖份
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